Klein, aber Fein - unser Team ist das Beste!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Zulassen und der konstruktive Umgang mit Kritik seitens der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich etwas "wirklich schlecht" an meinem Arbeitgeber finden, wäre ich nicht hier beschäftigt. Schließlich hat jeder Mensch die Freiheit, sich seine Stelle auszusuchen. Niemand wird gezwungen, irgendwo zu arbeiten. Dinge die nicht optimal sind, kann jeder in seinem Bereich versuchen zu ändern. Klappt es nicht mit der Änderung muss sich jeder einzelne entscheiden ob er/ sie damit leben kann (Akzeptanz) oder sich eine neue Stelle suchen. Die perfekte Stelle gibt es nirgendwo und tägliches Jammern hilft nicht, weil es nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
die meisten sind intern bereits kommuniziert und in Arbeit; es ist nicht immer alles "sofort" und "gleichzeitig" möglich. Wir arbeiten daran und es ist nur gemeinsam mit allen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und freundlich, offen und herzlich. Miteinander gesprochen wird wertschätzend und auf Augenhöhe. Im letzten Monat hatte eine Abteilung eine Grillparty organisiert, zu der alle anderen eingeladen waren. Da war wirklich ein schönes Event. Danke nochmal.
Kommunikation
alle Infos die ich benötige stehen zur Verfügung, unterstützt durch die notwendige Technik, wie z. B. Notebook, Dienst-Mobiltelefon etc. Die Kommunikationswege sind kurz und dadurch sehr effizient.
Kollegenzusammenhalt
Wir gegen den Rest der Welt.... Die Abteilung steht füreinander ein. Auch Standortübergreifend. Infos gehen von uns aus einheitlich aus der Abteilung zu den anderen Abteilungen. Wir sind loyal uns gegenüber. Der Firma gegenüber natürlich auch. Als interner Dienstleister sind wir immer Ansprechpartner für die Kollegen und helfen wo es geht.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zu tun und da kann es auch schon mal länger gehen. Aber wenn was ansteht oder Kind krank, oder was auch immer, wird der Tag so zusammen organisiert, dass es passt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter steht für Fragen immer zur Verfügung, gleichzeitig lässt er uns die notwendige Freiheit, um die Arbeit auf unsere Art und Weise zu erledigen. Ideen und Anmerkungen und auch Kritik lässt er stets zu und hilft uns bei der Umsetzung. Ganz wichtig, er hält uns auch den Rücken frei uns steht für uns ein.
Interessante Aufgaben
gibt es zuhauf. Und die Projekte werden nicht weniger. Es bleibt spannend. So gibt im Juni es einen Gesundheitstag, an dem wir in Kooperation mit der AOK unseren Kollegen die Möglichkeit bieten sich über gesunde Ernährung zu informieren, eine Haltungsanalyse durchführen zu lassen, einen Diabetes Check, einen Entspannungssessel, mit einem Alterssimulations-Anzug zu testen wie es ist wenn "man alt ist". Mit Tombola für alle Interessierten. Damit alle interessierten Mitarbeiter teilnehmen können, wird er auf 2 Tage aufgeteilt. Wir haben ebenfalls die Teilnahme am Frankenberger Fitnesslauf bei uns in der Firma organisiert. Und in diesem für uns ersten Jahr machen schon 22 Mitarbeiter mit.
Gleichberechtigung
in einer typischen Männerbranche hat frau es nicht immer leicht, aber auch nicht schwerer als anderswo. Ist wie immer: wie es in den Wald hineinschallt....
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bei uns in der Firma kein Thema.
Arbeitsbedingungen
eine Kantine wäre toll, ansonsten alles gut. Es gibt Arbeitszeitkonten, sodass Überstunden nicht verloren gehen, Urlaub wird im Team besprochen, es gibt Zuschläge für diejenigen die in Schichten arbeiten. (Sonn- Feiertag- Nacht-Schicht-Zulagen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch. Da sich "null" Abfall aus unserem Rohstoff (Holz) ergibt. Ganz im Gegenteil: wir produzieren mit dem "Abfall" sogar grünen Strom in unseren Heizkraftwerken den wir in das örtliche Netz einspeisen. Die entstehende Wärme nutzen wir für die Trockenkammern in denen das Holz vor der Weiterverarbeitung getrocknet wird. Aus den Holz-Abschnitten werden Pellets hergestellt, die zum Heizen verwendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar Verbesserungen sind noch nötig und möglich. "Läuft"
Image
leider wissen noch zu wenige von uns und in einigen Belangen sind wir noch verbesserungswürdig. Aber daran arbeiten wir täglich und sind auf diversen Berufsinformationstagen präsent wie z. B. am Tag der Ausbildung in der Ederberglandhalle (13.06.) oder nehmen am 17. Frankenberger Fitnesslauf als Firma teil (16.06.2019).
Karriere/Weiterbildung
Es wird weniger nachgefragt als machbar wäre. Auch hier muss offensichtlich mehr kommuniziert werden. Es gibt bereits etliche die ihren Meister und Techniker absolviert haben und dadurch mittlerweile vom Azubi über Fachkraft zum Schichtleiter und auch zum Werksleiter aufgestiegen sind. Wer engagiert und motiviert ist, wird seinen Weg gehen.