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ante-Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ante-Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ante-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ante-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    49%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck, Druck, Druck...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obszöne Wortwahl

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes 2te Wort lautet: Machen sonst Abmahnung

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Zensur, keine Beschreibung möglich. Das Unternehmen unterbindet ehrliche Aussagen. Sagt ja bereits einiges aus.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorhanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Zensur, keine Beschreibung möglich. Das Unternehmen unterbindet ehrliche Aussagen. Sagt ja bereits einiges aus.

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