Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anthon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise Absprachefehler zwischen den Abteilungen
Man kann immer nach Hilfe fragen und wird unterstützt
Sehr abwechslungsreiche Arbeit durch den Sondermaschinenbau
Großraumbüro. viel Unruhe durch Telefonate und Meetings. Abläufe ohne klare Linie, effizient arbeiten nur bedingt möglich. Wenige einzelne haben das Privileg eines kleineren, zwei Mann Büros.
Abhängig von der Zeit. In turbulenten Zeiten wenig Infos, ansonsten bekommt man eine gute Einführung in seine Arbeiten. Nicht gemeckert ist genug lob. Informationsfluss ist sehr zäh, zu viel muss erfragt werden und läuft nicht reibungslos von Infoquelle zu Infoempfänger ab..
Super nette Kollegen, Humorvoll, für nette Gespräche zwischendurch immer zu haben