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Gesellschaft 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufstiegsmöglichkeiten
Großer Parkplatz
Abwechslungsreiche Arbeit
Azubis werden so gut wie immer übernommen
Bewertung lesen
Die super Kollegen. Ein Lichtblick an jedem Arbeitstag.
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Finde die Kollegen alle nett und hilfsbereit. Gute Lage und Gleitzeit!
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Jeder Mitarbeiter hat aktuell einen Parkplatz.
Viele Möglichkeiten die Welt zu sehen...
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Die vielen tollen Kollegen, die immer wieder versuchen, das Team zusammen zu halten und in die Zukunft zu blicken und ihre Kollegen wertschätzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird nur eingestellt wenn man auf Montage möchte.
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Differenzen in der Geschäftsführung sind im Unternehmen zu spüren
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Fehlendes Lob für gute Arbeit. Es gibt nur Rückmeldung wenn etwas schlecht läuft.
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veraltete, uneinsichtige und kontrollwahnsinnige Führung.
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Habe ich nichts zu erwähnen aktuell.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Projekte immer größer macht, sollten auch dementsprechend mehr Mitarbeiter eingestellt und bezahlt werden
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Junge Leute bilden und das Gehalt erhöhen
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Die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Sie sind das Kapital der Firma! Mitarbeitergespräche, RICHTIGE Beneifits einführen, es gibt nicht mal Urlaubs/Weihnachtsgeld.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören und gute Qualifikationen nicht durch Nasen-Faktor verschwinden lassen. Mehr Vertrauen schenken und eine bessere Work-Life-Balance für jeden schaffen. Teamgedanken stärken.
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Überall im Internet ließt man negatives über Anthon, aber nichts ändert sich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Anthon ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche Arbeit durch den Sondermaschinenbau
5
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Aufgaben durchaus interessant, gerechte Verteilung der Aufgaben kann man nicht sagen. Manche haben unliebsamere Aufgaben, andere entsagen derer und kommen so davon.
3
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Durch den Sondermaschienenbau immer mal wieder neues, doch oft keine Zeit für gute Konzepte. Das wird über Jahre von den Monteuren auf der Baustelle entwickelt.
3
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Die sind hier zu finden. Es ist abwechslungsreich und spannend. Die Menschen sollten ihre eigenen Vorstellungen mit einbringen dürfen. Da wird man aber nicht mit einbezogen oder gefragt, sondern es wird angeordnet.
3
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Aufgabenbereich ist vielfältig und fordernd.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anthon ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hört mal gutes, mal schlechtes.
3
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Meiner Meinung nach ist der Glanz nur Schein. GF nimmt sich viel zu wichtig. Ich würde keinem im Bekanntenkreis die Firma empfehlen. Abläufe, Orga alles veraltet.
1
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Image der Firma in der Belegschaft ist schlecht. Die Firma ist kaum über die Stadtgrenzen hinaus bekannt
2
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Weltweit bekannt, dafür, das wir eigentlich nie nein sagen, auch wenn das Projekt/Kunde noch so schlecht ist
1
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Würde ich eher unten ansiedeln. Selbst Flensburgs Taxifahrer kennen den Spruch: "Anthon und Söhne - große Tüten, kleine Löhne!" Oft pokert die Firma mit mehr Schein, als Sein.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt immer wieder Azubis, die bei guter Entwicklung übernommen werden. Auch an deren Wertschätzung mangelt es leider, zum Beispiel beim Absolvieren guter Prüfungen. Das kommt nur vor, wenn der Social-Media-Kanal gefüttert werden kann mit gutem Schein.
4
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Selten bis keine Weiterbildungen. Möglichkeiten für Aufstieg werden nicht kommuniziert
1
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Auf viel Nachdruck sind gewisse Fortbildung, sofern im nutze des Unternehmens möglich
3
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Nicht möglich
1
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Ausbildung ist sehr gut und viele schließen hier mit guten oder sehr guten Zeugnissen ab. Es wird erwartet, dass der Antrieb für eine Weiterbildung vom Mitarbeiter kommt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anthon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Anthon schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anthon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anthon als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Anthon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Jeden Fehler kritisieren.


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