Die besondere Kultur eines FAMILIEN-Unternehmens ist spürbar, insbesondere in allgemeinen Krisenzeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "familiäre" Unternehmenskultur, um die mich mein persönliches Umfeld (Freunde, Familie) beneidet. GERL ist weit weg von instabilen und "kalten" Unternehmenskulturen, von denen mir berichtet wird und die ich selber erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Negative Kritiken sollten dazu motivieren, zu überprüfen, ob die von den meisten geschätzte Kultur des Miteinanders auch wirklich von allen Führungskräften in allen Standorten verinnerlicht und gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und angenehmer Umgang, im eigenen Teams und auch übergreifend. Keine Grabenkämpfe. Alles gut.
Kommunikation
Größtenteils sehr offene Kommunikation. Die Mitteilungen der Geschäftsführung wirken authentisch.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut. In persönlichen Sonderfällen (z. B. Krankheitsfall) ist der Arbeitgeber sehr bemüht und entgegenkommend.
Vorgesetztenverhalten
Extremen Drucksituationen (z. B. bei Terminarbeiten) wird bewusst entgegengewirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem lange Betriebszugehörigkeit. Ex-Mitarbeiter besuchen immer noch mit einem Lächeln die Firmenfeste.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Home Office ist eine etablierte Option.