Viele schlechte Dinge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist relativ gut und man hat Möglichkeiten sich Weiter zu bilden sofern die Firma dies erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon in der Ausbildung gibt es viel das gemein ist man wird gezwungen Überstunden zu machen und kriegt Ende des Monats keinen Cent dafür die Überstunden werden auf 0 gesetzt so als hätte man garkeine gehabt dies gilt auch für Minderjährige obwohl diese gesetzlich nur 8 Stunden Arbeiten dürfen darüber hinaus sind dort Ausbilder die für die höheren Lehrjahre zuständig sind wo keine Ahnung von der Maschine haben die sie den Azubis beibringen müssen und die Azubis müssen dann teilweise einfach Ausprobieren wie es funktioniert da keiner da ist der sich auskennt. Wenn man Ausbildung Abgeschloßen hat dann wird man meistens als Bediener eingestellt obwohl man in der Ausbildung ja einrichten lernt wenn man dann frägt ob man Einrichter sein darf wird einem gesagt das die zuviele haben wenn man dann aber schaut für was sie Leute suchen dann suchen sie Einrichter für alle Arten von Maschinen und da wird man dann halt angelogen. Dort gibt es Einrichter die keine Lust auf ihre Arbeit haben und dann Ausrasten wenn sie mal was zu tun haben weswegen man oft Angst hat denen Bescheid zu geben das man ein Problem hat. Gleichberechtigung ist nicht gegeben Einrichter und Meister haben mehr Rechte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Ausbilder Einstellen die die Maschinen gerade in den höheren Lehrjahren voll und ganz beherrschen oder Ausbilder auf eine Schulung schicken wo diese alles lernen noch dazu sollte man auch darauf achten das alles legal abläuft was die Arbeitszeiten angeht. Man sollte Einrichter einstellen die motiviert sind und von denen man keine Angst hat ihnen von Problemen zu erzählen insbesondere Einrichter die gerne auch Dinge zeigen und nicht Leute Anschreien wenn man schauen möchte wie etwas funktioniert.Man sollte Leuten die Möglichkeit geben Einrichter zu werden wenn diese Motiviert sind und Freude daran haben. Man sollte Gleichberechtigung schaffen zwischen allen Arbeitern Beispiel:zum Nikolaus bekommen nur Einrichter und Meister eine Kleinigkeit Bediener nichts.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut vorallem in der Ausbildung durch Ausbilder die die Maschinen nicht beherrschen
Kommunikation
Auch sehr schlecht oft Mals bekommt man wiedersprüchliche aussagen
Kollegenzusammenhalt
In der Firma denken die Meisten Kollegen nicht an den anderen und verpetzen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht gut Bediener kriegen oft extremen Ärger auch wenn dafür teilweise auch schlecht Eingerichtete Maschinen der Grund sind
Interessante Aufgaben
Fast nicht gegeben
Gleichberechtigung
Nicht gegeben Einrichter und Meister sind Gleichberechtigt Bediener haben nicht viele Rechte
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut die werden geert
Arbeitsbedingungen
Wird durch Leute geschädigt die andere anschreien wenn man schauen will wie etwas funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales unter den Mitarbeitern ist oft nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Das bieten sie an Bezahlung ist auch relativ gut
Karriere/Weiterbildung
Geht nur wenn es erlaubt wird was nicht oft der Fall ist.