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Anton Häring KG Werk für Präzisionstechnikals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
    Gut (4)
    30.769230769231%
    Befriedigend (6)
    46.153846153846%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    2,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Anton Häring KG Werk für Präzisionstechnik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
1,67 Azubis
  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer angespannt.
Man weiß nie wann das Pulverfass explodiert...

Vorgesetztenverhalten

Da spielt die Laune vom vorgesetzten eine sehr große Rolle

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist okey aber es gab immer welche die sich in denn Vordergrund drängen wollten egal was komme

Interessante Aufgaben

Die aufgaben wiederholen sich sehr schnell. Neue Aufgaben bekommt man erst durch mehrmaliges nachfragen

Kommunikation

Die Abteilungen reden nicht miteinander daher gibt es sehr viele Probleme.
Der Draht zum Meister ist Glücksache außerdem kommt es auch auf seine laune an.

Gleichberechtigung

Egal ob man nach der Ausbildung eine 1,0 oder eine 4,0 hat wird man gleich bezahlt
Die Lieblinge werden bevorzugt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind schwer zu bekommem

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnerhöhungen kann man sich abschminken

Arbeitsbedingungen

Besonders im Sommer ist es kaum auszuhalten über 40 Grad an denn Maschinen

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeiten sehr lange sind (7-17) kommt man am abend erst spät heim. Außerdem wird gewünscht dass man samstags und ab und zu auch sonntags kommt.

Image

Die Firma hat einen ruf der in der Umgebung sehr bekannt ist

Verbesserungsvorschläge

  • Sich für die Arbeiter einzusetzen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Anton Häring KG Werk für Präzisionstechnik
  • Stadt
    Bubsheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Jan. 2018 (Geändert am 05.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zurzeit maßgeblich zufriedenstellend. Die moralischen Standards sind teilweise erfüllt? Die Stimmung in der Abteilung ist etwas aufgelockert.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiterführung ist vielfältig und ausschlaggebend. Eine Tendenz zur Besserung ist deutlich erkennbar. Die Geschäftsführung ist gut. In der unterste Führungsebene sind noch fachliche Defizite und gravierende menschliche Mängel zu sehen und zu spüren (eine Abteilung betroffen). Aus meiner Sicht werden die Mitarbeiter übermäßig unterschiedlich behandelt. Am besten nichts sehen, sagen, hören oder denken...denn ganz egal wie fleißig, qualifiziert und kompetent EINIGE Mitarbeiter sind, sie werden aus einem irgendeiner unbekannter Grund, nie von der "Abteilungsgott" anerkannt, akzeptiert oder befördert. Die Sorte von Vorgesetzten sollte besser die Stellen besetzen, wo Sie keine Schäden einrichten können, weil ohne sie sowieso, alles besser laufen würde.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht immer perfekt, es klappt aber meistens gut. Mir wird das Gefühl vermittelt dass Identität, Herkunft, Alter und Dauer der Betriebszugehörigkeit die entscheidenden Faktoren sind. Prinzipiell gibt jeder sein Bestes.

Interessante Aufgaben

Abteilungsbedingt sind die Aufgaben begrenzt. Auf die Ausgestaltung und Durchführung des Aufgabengebietes hat man keinen Einfluss. Schlecht ist, dass für die Mitarbeiter nicht sichtbar ist, in welcher Entwicklungsstand sich befinden, eine Qualifikationstabelle bekommt man nicht zu sehen in der Abteilung. Genauso ist es mit der Produktivität und Leistung der Einzelnen. Es ist nicht bekannt welche Menge pro Stunde zu leisten ist, unabhängig von Stundenlohn, sind viele Mitarbeiter mit Arbeit verdonnert, während andere nur scheinend die Leistung aufbringen, dazu auch noch befördert werden. Die Entscheidungen diesbezüglich trifft lediglich der Abteilungsleiter der Kontrolle, der immer und in jeder Hinsicht, sich sehr gut rechtfertigen kann.

Kommunikation

Generell werden Informationen weiter gegeben. Am Arbeitsplatz bekommt man in der Regel, die notwendigen Informationen, so dass die Arbeit korrekt und gut durchgeführt wird (ich hoffe das zumindest). Außerhalb der Abteilungen ist die Beziehung, nach meiner Beobachtung, eher problematisch und diplomatisch, jeder schützt sein Eigenes. Kommunikation in Dauerschutz Zustand.

Gleichberechtigung

Das Thema bedarf Aufmerksamkeit! Kleine Ausnahmen bestätigen die Regel. Persönlich schlechte Erfahrung. Keine Anerkennung für die Qualifikationen und Erfahrungen, die ein Mensch im Laufe der Jahre gesammelt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Einsichtssache ist das Frauen der Altersgruppe 50+ nicht wirklich wahrgenommen werden. Deren Fähigkeiten sind eindeutig unterbewertet. Sympathie sollte bei der Arbeitsverteilung und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter nicht die entscheidende Rolle spielen, wie sonst sehr oft der Fall ist.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen, Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung nicht für alle Altersgruppen geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden geboten.

Arbeitsbedingungen

Ein riesen Sprung nach oben was die Technik betrifft. Kleinigkeiten sind noch zu bemängeln. Die Mikroskope sind sehr schwer einstellbar. Der Lärmpegel der Sortierautomaten ist störend und die Beleuchtung ist unzureichend.

Work-Life-Balance

Bei einer Absprache mit dem Vorgesetzter, bekommt man Urlaub nach Planung und wenn man ihn braucht. Flexible Arbeitszeiten gelten nicht für den ganzen Betrieb. Neue Vorschläge, bezüglich der Arbeitszeiten werden angenommen und durchdacht, auch zu Gunsten der Mitarbeiter und Familie. XXXX

Image

Ein tolles Familie Unternehmen! Es gibt viele positive Meinungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine interne Zeitung für die Mitarbeiter der Fa. Häring (Quartale Ausgabe) mit allen wichtigen Abläufe und Änderungen im Betrieb, zum Mitnehmen oder auf dem Homepage zum Ausdrucken bereit, wäre sehr gut und informativ.

Pro

Die Kantine Antonis
Die Akademie

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Anton Häring KG Werk für Präzisionstechnik
  • Stadt
    Bubsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung und zum direkten Vorgesetzten ist super. Am Vertrauen zwischen den einzelnen Abteilungen hapert es noch manchmal.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes kann Einfluss genommen werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Teilweise muss man lange auf Informationen warten, die man benötigt.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich bemüht und genügend Motivation und Eigeninitiative zeigt, kann vieles erreichen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Kantine ist man in der Mittagspause immer gut versorgt. Die Büroräume wurden/werden erneuert. Leider sind in den Büroräumen keine Klimaanlagen vorhanden.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten stellt es kein Problem dar private Termine wie. z.B. Arzttermine wahrzunehmen, allerdings sollte das Konzept der Flex Zeit nochmals überarbeitet bzw. gelockert werden. Urlaub wird in den meisten Fällen genehmigt, sofern er im Voraus mit der Abteilung abgestimmt wurde. In der Kantine können Mitarbeiter mit ihren Familien die Mittagspause verbringen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Wunsch nach weiteren Veränderungen ist groß und sollte auf jeden Fall gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Anton Häring KG Werk für Präzisionstechnik
  • Stadt
    Bubsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
    Gut (4)
    30.769230769231%
    Befriedigend (6)
    46.153846153846%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    2,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,67

kununu Scores im Vergleich

Anton Häring KG Werk für Präzisionstechnik
2,63
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,04
54.062 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen