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Anton 
Häring 
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Präzisionstechnik
Unternehmenskultur

Bubsheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Häring Werk für Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Häring Werk für Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Häring Werk für Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    59%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist stark Abteilungsabhängig die in meiner Abteilung, zum glück, sehr gut war

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern, ich kann nur von der Abteilung sprechen in der ich war, gut. Kommunikation über die Abt. hinaus ist schwierig bis nicht gegeben. Da werden Sachen über eigene Projekte entschieden die man nur am Rande zufällig beim rauchen mitbekommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung zu 100%

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort. Überstunden verfallen nach zwei Monaten zur Darstellung ein kleines Beispiel:
Wenn ich im Februar 10 Stunden plus hab muss ich im März 10 Stunden minus machen damit sie mir nicht verfallen. :/

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung TOP, in der anderen ehr schwierig

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War interessant bis jemand sie dir weggenommen hat.

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