kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Kollegen, guter persönlicher Umgang. Abteilungsleitungen geben sich Mühe
Zu viele Projekte parallel, dadurch zu hoher workload unklare Ausrichtung verstärkt das
Geschäftsleitung sollte klar kommunizieren und entscheiden was sie möchte. Und einen roten Faden in das Handeln aller bringen
Tolle Lage, gute Kollegen
Gut
Hoher Workload zu viele Projekte gleichzeitig, obwohl Grundlagenentscheidungen noch fehlen
Schwierig
In Ordnung
Okay
Tolle Teams
Kann ich nicht so gut beurteilen
Abteilungsleitungen und Geschäftsführungen tragen ihre Reibungspunkte auf dem Rücken der Mitarbeiter aus
Hoher workload
Geschäftsführerin kommuniziert sehr unklar und sprunghaft., das sorgt immer wieder für Missverständnisse auf der Arbeitszeitsebene
Alles okay
Es bleibt spannend
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Kommunikation von der Leitungsebene zu den Mitarbeitern. Entweder es gibt gar keine Kommunikation, eine unterschiedliche oder man erfährt es über den „Flurfunk“
Den Mitarbeiter mehr Gehör schenken
Aufstiegsmöglichkeiten hat man keine.
Wenn man eine Weiterbildung machen will muss man quasi „betteln“ und dann darf es nicht zu teuer sein.
Grundlohn ist definitiv ausbaufähig, Urlaubsgeld, jährliche Gehaltserhöhung (max. 3%) + 13. Gehalt
Ganz oft denkt der/die Vorgesetzte einfach nur an sich!
Lösungsorientiertes Arbbeiten / Eine Reihe guter Abteilungsleitungen / Tolle Lage / Super Kolleginnen und Kollegen
Geschäftsführung, nicht nur räumlich, weit weg vom eigentlichen Firmengeschehen und von den Mitarbeitern. Das war vor ein paar Jahren noch anders.
Ansprecherendere Arbeitsumgebung in den Räumen / Gelegenheitb für informellen Austausch, z.B. Sozialraum zusätzlich zur Kantine.
Guter vertrauensvoller Umgang in alle Richtungen
Ist auf dem Weg eine weitbekannte Firma zu werden
Rahmenbedingungen, wie Mobiles Arbeiten, Massageangebot, ... ist okay
Nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten, aber gute Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche Kompetenzen
Passt bei mir
Vertrauenvoller und respektvoller Umgang
Kompetenz, Erfahrung und Wissen werden wertgeschätzt
Sind menschlich und trotzdem zielorintiert
Allgemeiner standard, Könnte aber insgesamt ansprechnder sein
Hat noch Luft nach oben (wie bei jedem Unternehmen)
durch die nicht allzu große Firmengröße, sind Aufgaben vielfältig
Man bewegt sich in die richtige Richtung - Job Rad, zwei Home Office Tage, Corporate Benefits usw.
Teilweise schlechte Stimmung in der Belegschaft
New Work weiter voranbringen. Angebote wie HanseFit oder Urban Sports Club wären auch super.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Man ist auf dem richtigen Weg - es wird viel modernisiert
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt ganz zufrieden
Abwechslungsreiche Aufgaben
Wertschätzung unter den Kollegen
Angebote außerhalb des Arbeitsalltags
die Lage
Einzelne Kollegen beschweren sich zu oft.
Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich weiterentwickeln.
Urlaub und Home-office sind kein Problem. Es wird auf persönliche Wünsche eingegangen.
Ich verstehe mich super mit meinen Kollegen und man kann sowohl über private als auch über Arbeitsthemen sprechen und wird auch gefragt. Man wird gesehen und nicht übersehen.
Kann nichts Negatives sagen
Es gibt einige interessante Aufgaben. Natürlich machen nicht alle Spaß, aber das ist ja in jedem Job so.
Kollegialität, Zusammenhalt. Man kann immer mit Unterstützung rechnen
eigentlich noch nichts
eigentlich ganz gut. Es gibt immer Ausnahmen
gut
pünktliche Bezahlung, Sonderzahlung Weihnachts-, und Urlaubsgeld. Gehalt passt.
soweit ich das beurteilen kann ist das okay
eigentlich ganz gut, bis auf ein paar Aasnahmen. Könnte moderner sein, ist aber der gesamten Unternehmensgruppe geschuldet
sehr gut
Viele Frauen, auch im Leitungsbereich
meistens schon
Kollegen, Lage der Firma, starker Mutterkonzern, das Miteinander
Einzelne Mitarbeiter, welche an allem etwas zu meckern haben und besser wo anders arbeiten sollten.
Den Weg weiter folgen
Guter Ruf in der Region.
Tolle Lage. Aktuelle Situation gut und entwickelt sich weiter.
Klar in einer kleineren familiären Firma, gibt's nicht so viele Möglichkeiten Karrire zu machen. Hier kann man sich aber über seine Aufgaben und Verantwortungen entwickeln. Je nach Weiterbildung werden Kosten übernommen.
Gehalt ist guter Durchschnitt und kommt immer pünktlich. Erhöhungen eher nach einzelner Leistung, weniger im Gießkannenprinzip.
Echt top, bis auf wenige Ausnahmen, diese werden aber immer weniger.
Bin selbst noch viel jünger. Habe zu Älteren ein gutes Verhältnis.
Faire Chefs, welche klare Ansagen und Vorschläge wollen, kein planloses Gemecker. Wer lösungsorientiert und mit Engagement arbeitet bekommt auch verdiente Anerkennung.
Gleitzeit. In der Regel flexible Möglichkeiten.
Gerade wieder Investition in neue Büros.
Kann man sicher besser machen. Aber man hat dafür immer einen Ansprechpartner vor Ort.
Kann nichts negatives sagen
Der Umgang miteinander ist offen und locker, toller Betriebsrat der sich für die Rechte und Belange der Mitarbeiter einsetzt und Probleme klärt, die Arbeitszeiten sind gut. Es gibt eine Gleitzeitregelung.
Die Firma zahlt sehr schlecht, Anfrage bezüglich Gehaltserhöhungen werden abgewiesen, das Unternehmen legt keinen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, es werden Entscheidungen getroffen ohne die verantwortlichen Sachbearbeiter einzubeziehen, keine Führung auf menschlicher Ebene, ein Teil der Geschäftsführung pflegt einen unsachlichen, erniedrigenden, menschlichen und moralisch verwerflichen Umgang, es gibt kein Konzept oder eine Planung, keine vernünftige Regelungen, jeder arbeitet darauf los. Es wird am falschen Fleck gespart und für unnötige Projekte oder Umstellungen Geld aus dem Fenster geworfen (nur ein Beispiel von vielen: Es ist unter dem Niveau einer Abteilungsleiterin mit einem Audi A3 zu fahren - es muss ein Q5 her!), die Personalabteilung und Ausbildungsabteilung hat keine Lust, sich um die Azubis zu kümmern. Eigentlich sollte man Auszubildenden fördern aber man wird fertig gemacht, des weiteren erledigt die Personalabteilung nicht zeitgerecht ihre Aufgaben bzw. verweigert diese teilweise vollständig.
Mitarbeiter müssen mit Respekt behandelt werden
Mitarbeiter sollten in Entscheidungen mit einbezogen werden
Mitarbeiterzufriedenheit sollte gefördert werden
faire Gehaltszahlung
eine vernünftige Struktur sollte es geben
Führungskräfte sollten durch kompetentes Personal ersetzt werden
kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
das Gehalt ist sehr schlecht und weit unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind OK wollen allerdings gekürzt werden.
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß, es macht richtig Spaß in diesem Team zu arbeiten. Sehr familiäres Miteinander, gute Stimmung untereinander.
kein Rückhalt durch Vorgesetzte, teilweise keine Sachkenntnis vorhanden, es werden unlogische Entscheidungen getroffen, man wird bei Anfragen wegen Gehaltserhöhungen immer nur vertröstet
Jeder ist gefragt um die Firma nach vorne zu bringen. Jeder wird geschätzt.
Kurze Wege, meist schnelle Entscheidungen. Tolle Kollegen.
Manchmal fehlen die personellen Kapazitäten für bestimmte Projekte.
weiter so!
Sympathische Kollegen. Gute Mischung aus langjährigen und frischen Mitarbeitern.
Einfach Top.
Sofern ich das beurteilen kann, sind unsere älteren Mitarbeiter sehr geschätzt.
Immer offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Kurze Wege. Noch nicht optimal strukturiert.
In allen Abteilungen ist die Leitung weiblich. Das sagt schon alles.
Selbst die Zukunft der Firma mitgestalten. Den eigen Arbeitsbereich organisieren und entwickeln.