Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anton Hübner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführerin kommuniziert sehr unklar und sprunghaft., das sorgt immer wieder für Missverständnisse auf der Arbeitszeitsebene
Hoher Workload zu viele Projekte gleichzeitig, obwohl Grundlagenentscheidungen noch fehlen
Abteilungsleitungen und Geschäftsführungen tragen ihre Reibungspunkte auf dem Rücken der Mitarbeiter aus
Tolle Lage, gute Kollegen