Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die in Ehrenkirchen ansässige Anton Hübner GmbH & Co. KG ist eine Tochter der Dermapharm AG, einem börsennotierten deutschen Pharmaunternehmen. Eingebettet in diese international wachsende Unternehmensgruppe nimmt hübner® einen wichtigen Platz im Bereich der traditionellen/natürlichen Gesundheitsprodukte ein. Zum hübner®-Produktportfolio gehören freiverkäufliche Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika, welche vorrangig im Reformhaus, aber auch in Bio- und Drogeriemärkten vertrieben werden. Das weltweite Vertriebsnetz des Traditionsunternehmens umfasst darüber hinaus ca. 40 Exportländer.
Bei Anton hübner® legen höchste Ansprüche an unsere Produkte, weil die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kund:innen unser Ziel ist.
Um das zu erreichen, nutzen wir unsere jahrzehntelange Erfahrung und moderne Wissenschaft. Unser Team aus hoch qualifizierten Pharmazeuten, Biologen und Lebensmitteltechnologen und -chemikern setzt sich mit viel Herzblut dafür ein, dass unsere Produkte den höchsten Standards und den Wünschen unserer Kund:innen entsprechen.
Dazu setzen wir auf die Kraft der Natur und verwenden natürliche Rohstoffe.
Wir können mit Stolz sagen: Unsere Produkte vereinen Qualität, Wirksamkeit und Verträglichkeit in hohem Maße und haben viele treue Fans.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungWir bieten den Mitarbeiter:innen einen attraktiven Arbeitsort direkt neben einem Weinberg mit tollem Blick auf die Berge und unweit einer der schönsten Städte Deutschlands: Freiburg im Breisgau
Wir wollen. Wir glauben. Wir werden.
Wir wollen das größte Gut des Menschen wirksam, natürlich und nachhaltig erhalten und verbessern: die Gesundheit. Dafür machen wir allen durch unsere Produkte zugänglich, was uns seit Jahrzehnten ausmacht: Unser reichhaltiges Gesundheits-Wissen, unsere fundierte Entwicklungs- und Herstellungskompetenz und unsere tiefe Verbundenheit zum Schwarzwald, die uns immer wieder neu inspiriert.
Unsere Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein umfangreiches Portfolio aus traditionellen Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Kosmetika und Medizinprodukten bieten zu können. Mit diesen Produkten versorgen wir aus der Schwarzwaldregion hinaus Reformhäuser, BIO-Märkte und Drogeriemärkte in Deutschland und Partner in knapp 40 Länder weltweit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Anton Hübner GmbH & Co. KG.
Flache Hierarchien, Bemühungen um jeden Einzelnen
Super Kollegen, guter persönlicher Umgang. Abteilungsleitungen geben sich Mühe
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kolleg:innen. Man kann gefördert werden, wenn man möchte. Je nach Abteilung bis zu 2 Tage Home Office möglich.
Lösungsorientiertes Arbbeiten / Eine Reihe guter Abteilungsleitungen / Tolle Lage / Super Kolleginnen und Kollegen
Die Kommunikation von der Leitungsebene zu den Mitarbeitern. Entweder es gibt gar keine Kommunikation, eine unterschiedliche oder man erfährt es über den „Flurfunk“
Zu viele Projekte parallel, dadurch zu hoher workload unklare Ausrichtung verstärkt das
Geschäftsführung, nicht nur räumlich, weit weg vom eigentlichen Firmengeschehen und von den Mitarbeitern. Das war vor ein paar Jahren noch anders.
Teilweise schlechte Stimmung in der Belegschaft
Einzelne Kollegen beschweren sich zu oft.
Leider werden vorgaben die unternehmensweit geregelt sind nicht einheitlich eingehalten. Manche der Kollegen dürfen bsw. Gleittage nehmen andere nicht, einige müssen sich nicht an die 2 Tages Homeoffice Regel halten andere wiederum schon. Das sorgt für Unmut unter den Kollegen. Hier sollte darauf geachtet werden.
Geschäftsleitung sollte klar kommunizieren und entscheiden was sie möchte. Und einen roten Faden in das Handeln aller bringen
Den Mitarbeiter mehr Gehör schenken
Benefits und Zusatzleistungen könnten noch erweitert werden (Urban Sports, Hansefit,..). Home Office Regelungen könnten noch etwas flexibler gestaltet werden.
Ansprecherendere Arbeitsumgebung in den Räumen / Gelegenheitb für informellen Austausch, z.B. Sozialraum zusätzlich zur Kantine.
Der am besten bewertete Faktor von Anton Hübner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen gut, jedoch arbeiten viele der Abteilungen gegeneinander und schieben die schuld hin und he.
Tolle Teams
Vertrauenvoller und respektvoller Umgang
Ich verstehe mich super mit meinen Kollegen und man kann sowohl über private als auch über Arbeitsthemen sprechen und wird auch gefragt. Man wird gesehen und nicht übersehen.
soweit ich das beurteilen kann ist das okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Hübner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten hat man keine.
Wenn man eine Weiterbildung machen will muss man quasi „betteln“ und dann darf es nicht zu teuer sein.
nach der Ausbildung gibt es eine gute Chance übernommen zu werden
kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden