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Anton 
Paar 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundlicher Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf
  • Der Bewerbungsprozess war sehr freundlich und gliedert sich in mehreren Stufen: Kennenlerngespräch, Test und ein Rundgang im Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Steckt in der Vergangenheit - es gibt bessere

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So etwas habe ich noch nie erlebt. Frauen in der Technik wird anscheinend wenig zugetraut. Schade, dass es so etwas heute noch gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unternehmen sucht seit über 3 Monaten.. hier stinkt etwas. Absagen kommen prompt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Techniker für Bayern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

… keine Verbesserungsvorschläge möglich. Scheint ein Managementproblem zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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unfreundlich und inkompetent

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Respekt behandeln, Antworten der Bewerber beantworten und nicht drum herum reden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst Zusage bekommen, Vertragsentwurf schon in der Hand, dann eiskalte Absage Tage später per E-Mail um 19:45!!!!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sekretärin Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

unmenschliches Verhalten: im 2. Vorstellungsgepräch wurde die Stelle fest zugesagt durch Personalverantwortlichen und Geschäftsführung, Vertragsentwurf und weitere Unterlagen wurden mitgegeben. Abgeänderter Vertrag sollte per Post zugeschickt werden, als dieser nach Tagen nicht kam, Anfrage per Mail. Diese wurde nicht beantwortet, darauf Anruf beim Personalveranwortlichen, der zusagte, den Vertag am selben Tag noch loszuschicken. Ein Tag später dann um 19.:45 Uhr ABSAGE per MAIL !! Unfassbar!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungen landen im Papierkorb

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch Ihre Firma sollte ihrem Bewerbern den Respekt erweisen, die mühevoll zusammen gestellten Bewerbungs-Unterlagen zurückzugeben........... und nicht im Müll zu entsorgen.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Alle zugesagten Termine wurden eingehalten

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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