Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Anton Paar Germany?

Anton Paar Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Anton Paar Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Paar Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Anton Paar Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Paar Germany wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Paar Germany als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Parkplatz
68%68
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Diensthandy
54%54
Firmenwagen
50%50
Mitarbeiter-Events
43%43
Homeoffice
43%43
Kantine
39%39
Internetnutzung
18%18
Essenszulage
18%18
Barrierefrei
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Coaching
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kinderbetreuung
4%4
Betriebsarzt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann mich nicht beklagen

Juli 2026Bewertung lesen

Junges Team, komplett digitalisiert, tolles Sommerfest, großzügige Sonderzahlungen zum Jahresanfang, modernes Arbeitsequipment, Kantine (aber nur Hoffman-TK-Menüs), Jobrad, eigener Firmenparkplatz direkt vor der Tür

Dezember 2023Bewertung lesen

Gut ist die offene, familiäre Art, die es neues Mitarbeitern leicht macht sich einzufinden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Job-Bike Angebot kann genutzt werden.

Dezember 2022Bewertung lesen

Die konsequenzlose Meinungsfreiheit.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation über E-Mobilität und das mangelnde Wissen darüber und die Möglichkeiten

Juli 2026Bewertung lesen

Geht mit und nicht gegen die Zeit. Ständig wird sich über fehlende Mitarbeiter beschwert, hingegen wird an der flexiblen Arbeitszeit oder am Gehalt nichts verändert. Grade in der IT, was massiv gesucht wird, zahlt die Konkurrenz deutlich mehr, mit deutlich flexibleren Arbeitsbedingungen. Da muss man sich leider nicht wundern wieso es Mitarbeitermangel hat...

Dezember 2023Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge

Dezember 2023Bewertung lesen

Kein Langzeitkonto bei Gleitzeit.
Etwas wenig Parkplätze jedoch sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Bus und Straßenbahn vor der Haustüre.

Januar 2023Bewertung lesen

wirklich schlechte Punkte finde ich nicht. Kritik?-siehe Verbesserungsvorschläge

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Kernarbeitszeiten und Urlaubsgestaltung, größeres Überstundenkonto (max. 10 Stunden können in den nächsten Monat mit übernommen werden). Homeoffice Tage anbieten. Mehr Kommunikation - diverse Themen werden vom Vorgesetzten totgeschwiegen. Betriebsrat würde Sinn machen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Offener gegenüber Work-Life-Balance, flexiblere Arbeitszeiten, nicht so starre Kernzeiten, Überstundenkonto was mehr als 10h in den Folgemonat übernehmen lässt, Bezuschussung des Mittagessens, Gehaltsanpassung an den Markt

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Markenbindung und Farbvorgabe bei den Dienstwägen abschaffen.
Mehr Sitz-/Steharbeitsplätze wären wünschenswert.

Januar 2023Bewertung lesen

Entwicklung von Fachkarrieren & Karrierepfaden, Erleichterung der internen Wechselbarrieren, Annäherung der Gehälter an Marktstandards, modernisieren der Home-Office Regelung.

September 2021Bewertung lesen

Das Zeitkonto gehört etwas weiter geöffnet.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Anton Paar Germany ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Sehr gut, die Produkte sind bei unserem Kunden sehr beliebt , Der Service hebt das Image auf eine sehr hohe Stufe

Juli 2026Bewertung lesen

Anton Paar besitzt ein gutes Image, zählt zu den Marktführern der Branche

Dezember 2023Bewertung lesen

Zu Recht ein gutes Standing in der Branche.

Januar 2023Bewertung lesen

Weltmarktführer, gutes Image

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Firma hat ein gutes Image

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Paar Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Wechsel zwischen den Abteilungen teils möglich, je nach Qualifikation. Chance auf Schulungen/ Weiterbildungen zu gehen, ist eher nicht so hoch.

Dezember 2023Bewertung lesen

Ist eigentlich nicht existent. Gut qualifizierte Mitarbeiter haben keine Chance hier Karrieresprünge zu machen, da die Mitarbeiter zu teuer sind. Meist wird hier ein preiswerterer und unqualifizierterer Mitarbeiter gewählt.

August 2022Bewertung lesen

Ja, Weiterbildung gibt es im Onboardingprozess in Graz.

September 2022Bewertung lesen

Keine Fachkarrieren, nur hierarchische Weiterentwicklung (daher auch zum Teil schlechte Führungskräfte, bei denen eine Weiterentwicklung in der Spezialisierung besser gewesen wäre). Große Barrieren beim Wechsel zwischen Abteilungen.

September 2021Bewertung lesen

Im Außendienst schwierig, da das Management in der Zentrale sitzt. Weiterbildung nur intern. Externe Möglichkeiten werden nicht angeboten. Gehaltsanpassunge erfolgen jährlich automatisch in kleinen Schritten. Größere Sprünge sind sehr schwierig .

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Anton Paar Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Anton Paar Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Paar Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Paar Germany als eher traditionell.