Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Art und Weise wie ich verabschiedet wurde war nicht wertschätzend und ich habe mich nicht verabschieden dürfen
Ich habe Erfahrungen mit sehr feindseligen Verhalten gemacht und mich dadurch auch kein bisschen wohlgefühlt
Keine Ahnung
Man kann um 15:45 gehen und dann denkt man auch nicht mehr an die Arbeit
Hab ich nichts mitbekommen, zumindest nicht in meinem Gebiet
Könnte besser sein
Okay
Es wurde extrem viel gelästert und gepetzt
Ich habe schlechte Erfahrung damit gemacht, weil ich als junge Person von den alten Hasen nicht wirklich akzeptiert worden bin und dadurch auch feindseliges Verhalten ertragen musste
Meine Vorgesetzte war nur im Homeoffice und nur drei Tage die Woche da. Das hat im Team garnicht funktioniert und es war alles sehr chaotisch.
Schreibtische kann man nicht verstellen, Homeoffice ist ganz willkürlich verteilt aber eigentlich verboten?
Die Kommunikation war sehr schlecht, grade auch zu der Vorgesetzten. Diese war kaum da und hatte auch nie Zeit.
Es gab nicht mal regelmäßige Gespräche oder Meetings im Team, so wusste niemand was die andere Person eigentlich macht
Es gibt viele Frauen in hohen Positionen
Ich wurde für ein Aufgabengebiet eingesetzt eingestellt, für das kein Geld da war und hab mich sehr nutzlos gefühlt
Ich kann mich nicht beklagen
Die Kommunikation über E-Mobilität und das mangelnde Wissen darüber und die Möglichkeiten
In meinem Team super
Sehr gut, die Produkte sind bei unserem Kunden sehr beliebt , Der Service hebt das Image auf eine sehr hohe Stufe
Ich arbeite halt gerne
Ist gut, Das fördern der langjährigen Mitarbeitenden fällt den Teamleadern oft schwer Neuen Mitarbeitern wird es oft leichter gemacht.
Für mich sehr gut ich bin zufrieden
Sehr gut
Gut
Für mich super
Super
Super
Gut bis sehr gut
Gut
Immer was Neues
Junges Team, komplett digitalisiert, tolles Sommerfest, großzügige Sonderzahlungen zum Jahresanfang, modernes Arbeitsequipment, Kantine (aber nur Hoffman-TK-Menüs), Jobrad, eigener Firmenparkplatz direkt vor der Tür
Siehe Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Kernarbeitszeiten und Urlaubsgestaltung, größeres Überstundenkonto (max. 10 Stunden können in den nächsten Monat mit übernommen werden). Homeoffice Tage anbieten. Mehr Kommunikation - diverse Themen werden vom Vorgesetzten totgeschwiegen. Betriebsrat würde Sinn machen.
Gut ist die offene, familiäre Art, die es neues Mitarbeitern leicht macht sich einzufinden.
Geht mit und nicht gegen die Zeit. Ständig wird sich über fehlende Mitarbeiter beschwert, hingegen wird an der flexiblen Arbeitszeit oder am Gehalt nichts verändert. Grade in der IT, was massiv gesucht wird, zahlt die Konkurrenz deutlich mehr, mit deutlich flexibleren Arbeitsbedingungen. Da muss man sich leider nicht wundern wieso es Mitarbeitermangel hat...
Offener gegenüber Work-Life-Balance, flexiblere Arbeitszeiten, nicht so starre Kernzeiten, Überstundenkonto was mehr als 10h in den Folgemonat übernehmen lässt, Bezuschussung des Mittagessens, Gehaltsanpassung an den Markt
Nettes Miteinander. Je nach Stelle die Chance auf einen Firmenwagen (Vertrieb und Außendienst)
Anton Paar besitzt ein gutes Image, zählt zu den Marktführern der Branche
Leider sehr veraltete Strukturen. Kernzeit von 9-15.45 Uhr, bei Terminen muss ein Antrag auf Kernzeitverletzung oder ein Gleittag genommen werden.
Home Office wird nur in Ausnahmefällen gestattet und ist nicht gern gesehen von der Geschäftsführung.
Gleittage sind nur 2 pro Monat oder 4 halbe Tage erlaubt.
Überstunden dürfen nur 10 in den nächsten Monat mitgenommen werden, der Rest verfällt einfach.
Wechsel zwischen den Abteilungen teils möglich, je nach Qualifikation. Chance auf Schulungen/ Weiterbildungen zu gehen, ist eher nicht so hoch.
Gehalt ist eher im unteren Bereich angesiedelt. Dazu mit den festen Kernzeiten sehr schade.
Gute Bahnanbindung, man müsste nicht zwangsweise mit dem Auto kommen.
Nahezu alle Kollegen pflegen das 'Du' und jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen
Offenes Miteinander, jedoch viele alt eingesessene Kollegen, die es jungen Leuten nicht einfach machen, da Veränderung in manchen Abteilungen wohl nicht gern gesehen wird.
Gab es nichts zu bemängeln beim direkten Vorgesetzten.
Kostenloser Wasserspender und wöchentlicher Obstkorb. Leider sind das auch schon alle Benefits.
Leider in der 'Mensa', wie sie bepriesen wird, nur die Möglichkeit überteuertes Gefrieressen bestellen zu können.
Offene Kommunikation, jedoch gibt es öfter Probleme intern, da man sich mit dem Hauptstandort Graz abstimmen muss und es da teils Spannungen gibt zwischen Ostfildern und Graz.
Gibt es keine merklichen Unterschiede.
Wer seinen Job gut macht, hat auch ein gutes Leben. Man hat hier jede Möglichkeit dafür.
Es gibt diverse offizielle sowie private Veranstaltungen das ganze Jahr über. Auch dies abteilungsübergreifend.
Kein Langzeitkonto bei Gleitzeit.
Etwas wenig Parkplätze jedoch sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Bus und Straßenbahn vor der Haustüre.
Die Markenbindung und Farbvorgabe bei den Dienstwägen abschaffen.
Mehr Sitz-/Steharbeitsplätze wären wünschenswert.
Die Atmosphäre, auch abteilungsübergreifend, ist sehr gut.
Zu Recht ein gutes Standing in der Branche.
Das ist eben, was man selbst daraus macht.
Abhängig vom Bereich ist entgegen mancher älterer Bewertungen sehr wohl ein Aufstieg / eine Weiterentwicklung möglich. Es gibt mehrere Beispiele für neu geschaffene Stellen und Positionen.
Faire Gehälter, VWL, Vorsorge, Prämien möglich.
Neuerdings auch Jobrad möglich.
Auch Elektro ist im Fuhrpark.
Auch hier, nicht nur im eigenen Team oder der eigenen Abteilung sondern übergreifend.
Viele langjährige Kollegen im Unternehmen. Auch über 35 Jahre Zugehörigkeit. Das sagt viel.
Von den Teamleitern über die Bereichsleitung bis zur Geschäftsführung. Alles Menschen, mit denen man reden kann.
Es könnte mehr Möglichkeiten für Homeoffice / mobiles Arbeiten geben. Ist jedoch abhängig von der Abteilung.
Obwohl viele Kollegen im Außendienst arbeiten, ist die Kommunikation super.
Gleichberechtigung ist voll gegeben.
Interessante Brachen, breit aufgestellt. Für jeden was dabei. Interne Wechsel sind möglich.
Meine Abteilung ist sehr freundschaftlich, man findet immer einen Ansprechpartner.
wirklich schlechte Punkte finde ich nicht. Kritik?-siehe Verbesserungsvorschläge
Das Zeitkonto gehört etwas weiter geöffnet.
Klasse Team, alle sind immer zu einem Späßchen bereit.
In manchen Geschäftsfeldern einfach der Marktführer
Zeitkonto ist auf 10 Überstunden begrenzt (echtes Problem in Zeiten, in denen sehr viel los ist). Homeoffice wird sehr flexibel gehandhabt. Man findet immer eine Lösung
Man kann sicherlich Karriere machen, jedoch sollte man diesen Wunsch selbst vorantreiben und nicht darauf warten. Weiterbildungen werden unterstützt, soweit ich mitbekommen habe auch außerhalb der Firma.
Also Gehalt könnte etwas besser sein, vor allem für den Raum Stuttgart. Die Sozialleistungen sind soweit gut.
Das Team hat auch privat ein super Verhältnis.
kann ich nicht viel zu sagen. Wir haben aber Kollegen, die schon 20 Jahre dabei sind....
Ich hatte noch nie Probleme. Dennoch sind manche Entscheidungen nicht leicht nachzuvollziehen.
Man hat alles was man zum Arbeiten braucht.
Könnte manchmal besser sein, aber das ist schon Jammern auf hohem Niveau.
Bei dieser Anzahl an Kunden, Firmen, Industrien, Kollegen und Problemchen kann es einem unmöglich langweilig werden, auch wenn man es sich manchmal wünscht.
Umgang mit Kollegen,
Weiterentwicklung eingeschränkt, keine Marktkonforme Bezahlung und daraus resultierender Fachkräftemangel. Home-Office Möglichkeit de facto nicht existent (Interene Regelung bürokratisch und praktisch unbrauchbar)
Entwicklung von Fachkarrieren & Karrierepfaden, Erleichterung der internen Wechselbarrieren, Annäherung der Gehälter an Marktstandards, modernisieren der Home-Office Regelung.
Respektvoller Umgang, höflich bis freundschaftlich. Man kommt gerne in die Arbeit.
Sehr gutes Image.
Passt auf alle Fälle.
Keine Fachkarrieren, nur hierarchische Weiterentwicklung (daher auch zum Teil schlechte Führungskräfte, bei denen eine Weiterentwicklung in der Spezialisierung besser gewesen wäre). Große Barrieren beim Wechsel zwischen Abteilungen.
Gute Sozialleistungen. Schlechtes Gehalt. Zwischen 10-15% niedriger im Branchenvergleich.
Auf alle Fälle bei weitem ausgeprägter als bei anderen Firmen.
Abteilungsintern starker zusammenhalt. Aufgrund der in die Jahre gekommenen Abteilungsstruktur (kein ouside the box, ausgeprägte Silos) trifft das nicht unbedingt auf Kollegen außerhalb der eigenen Organisationseinheit zu.
Sehr gut. Muss wirklich hervorgehoben werden.
Kann sehr willkürlich sein. Führungskräfte zum Teil schlecht besetzt (Gut ausgebildet, schöner Lebenslauf, schlechte persönliche Führungsqualitäten).
Sehr gut.
Organisation des Konzerns relativ hierarisch, entsprechende Kommunikationswege umständlich, stark ausgeprägtes Beamtentum.
Passt.
Vielvältige Aufgaben, große Verantwortung & spannende Projekte.
Bestimmte Systeme sind sehr veraltet, die Pfelge dieser ist mühsam und nicht besonders interessant.
Familienunternehmen, breit aufgestellt, viele Branchen, stätiger Wachstum auch in Krisenzeiten, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen/innen; Parkplatz am Standort;
kaum Sozialleistungen; Kantine;
Gleitzeitkonto erweitern, Car Policy, HomeOffice pushen.
gutes Arbeitsklima, interessanter Kundenstamm, freundliche und nette Kollegen/innen, im Außendienst müssen Kontakte gepflegt werden - hat aber jeder selbst in der Hand;
30 Tage Urlaub; Gleitzeit vorhanden, leider mit 2 Tagen im Monat begrenzt. Außerdem können nicht mehr als 10 Stunden in das Folgemonat mitgenommen werden. Generell wird von MO-FR gearbeitet, keine Arbeit am Wochenende und an Feiertagen. Im Urlaub gab es niemals die Erwartung Mails zu checken oder erreichbar zu sein. Viel Arbeit gab es immer.
Gehalt mittelmäßig, wenig bis kaum/keine Sozialleistungen. Es gibt jedoch Prämien. Gehälter kommen regelmäßig, teilweise sogar überpünktlich.
Neue und jüngere Kollegen wachsen immer stärker zusammen. Ältere Kollegen kommen mit Veränderungen oft nicht klar und kapseln sich dadurch gerne ab. Ein Gegeneinander, wie in Unternehmen diese Größe oft üblich, gab es hier nicht.
Ältere Kollegen werden sehr oft bevorzugt und müssen sich nicht immer an Spielregeln halten.
In den letzten Jahren sehr stark verbessert, regelmäßige Telefonate und Jour-Fixes zeigen die notwendige Weiterentwicklung im Unternehmen. Vorgesetzte sind flexibel und zeigen Mut zu Entscheidungen, sofern Leistung gezeigt wird. Kollegen mit schwacher Leistung haben aber manches zu spüren bekommen.
im Homeoffice waren alle Möglichkeiten offen, IT-Ausstattung ist zeitgerecht und Papierlos. Die Büros am Standort, vor allem im neuem Gebäude, sind sehr gut. Maximal Büros mi vier Arbeitsplätzen.
Eine Mitarbeiterzeitschrift und ein Intranet sind vorhanden. Informationen werden zusätzlich auf großen Monitoren präsentiert. Auf Nachfrage werden auch detailliertere Informationen gegeben. Neuerungen/Änderungen die eine Abteilung betreffen werden eher selten auf offiziellem Wege, zum Beispiel per Mail, kommuniziert.
Abwechslungsreicher Kundenstamm, viele Technologien, sehr Interessant! Kein Unternehmen konnte bisher eine solche Vielfalt bieten.
Sehr gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und Vorgesetzten, obwohl das Unternehmen in den letzten stark gewachsen ist bleibt der ungezwungene Charakter erhalten
Alles Jammern auf hohen Niveau (siehe Verbesserungen)
Bessere Car Policy mit mehr Auswahl, DSG sollte Standard sein.
Guter Zusammenhalt im Team, nette und faire Vorgesetze.
Top Image, Service und Produkte auf hohen Niveau.
Meist ok. Am Jahresende kann es auch mal stressig werden.
Im Außendienst schwierig, da die Zentrale in Ostfildern ist, regelmäßige interne Schulungen auf die Produkte, Zugang zu externen Schulungen ist begrenzt.
Mehr geht immer, ist aber im großen und ganzen ok und fair.
Kann man sich kaum besser Wünschen.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Sehr faires Verhalten mit lockerer Kommunikation, immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge parat.
Homeoffice, alle wichtigen Dinge wie Laptop, Drucker, Handy werden gestellt. CRM-System auf Handy und Laptop sind strukturiert und gut bedienbar. Controlling und Reports halten sich im Rahmen.
Luft nach oben ist immer, aber meistens passt es.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Unternehmen hat eine weibliche Führung.
Neue Kunden, neue Aufgaben, es bleibt auch nach Jahren spannend.
Als Service Techniker hat man soweit wine ruhe und kann seine Aufträge Abarbeiten.
Wie oben genannten sie Kommunikation. Sonst hat es einfach nicht gepasst
Besser Kommunikations über betriebliche Abläufe.
Kollegen im Büro sind nett und hilfsbereit
Im Außendienst schwankend.
Arbeiten gut zusammen
Manche jammern halt gerne aber im großen und ganzen gut
Man bekommt mehr Infos über den Flur Funk als durch den direkten Vorgesetzten.
Daran sollte vorallem im Service gearbeitet Werden
Intesannte Geräte und es gibt viel zu lernen.
So verdient kununu Geld.