Traditionsunternehmen mit alter Einrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
In bestimmten Bereichen Mitarbeiter die schon lange dabei sind.
Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen bei Urlaubswünschen etc.
Erfassung jeder Überstunde.
Urlaubs und Weihnachtsgeld nach der Probezeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einrichtung!!
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung dringend modernisieren.
Bessere Mitarbeiter einstellen.
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Evtl. Weiterbildungen anbieten.
Dringend den Lagerbestand erhöhen!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte versuchen auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen was jedoch nicht immer klappt. Die Einrichtung der Filialen ist leider sehr veraltet, hier sollte dringend nachgebessert werden.
Kommunikation
Kommunikation mit den Filialleitern ist gut. Kommunikation mit den Mitarbeitern liegt an den Filialleitern, wenn diese gewillt sind funktioniert auch die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Querschläger ist der Kollegenzusammenhalt über die Filialen hinweg sehr gut.
Work-Life-Balance
Was soll man da sagen. Der Laden muss einfach zu bestimmten Zeiten geöffnet haben, da kommt man um Samstagsarbeit nicht drum herum. Jedoch werden alle Überstunden digital erfasst und können auch zeitnah abgebaut werden. Es ist ein geben und ein nehmen. Wer nur nimmt (Mitarbeiter), kann nicht verlangen das einem auch entgegen gekommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, kommt auf den Filialleiter an. Wenn dieser motiviert ist, dann geht er auf seine Mitarbeiter ein und kann für eine gute Stimmung sorgen. Die Kommunikation vom Filialleiter zu den Geschäftsführern ist auch in Ordnung, man bekommt immer Rückmeldung auf seine Fragen und anliegen.
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Aufgaben alle gewissenhaft erledigt, geht ein Arbeitstag auch schnell zur neige. Wer interessante Aufgaben möchte und sich angagieren will, der kann diese auch erhalten.
Gleichberechtigung
Nichts negatives.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt der jüngeren Mitarbeiter war immer gut.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt eine sehr alte Einrichtung der Filialen. Hier ist dringend Verbesserung angesagt. Die Sozialräume könnten alle eine aufbesserung vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was nötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Bereich sind überdurchschnittliche Verdienste leider nicht möglich. Gehälter auf gleichem Niveau wie im Autohaus. Wer mehr verdienen möchte, kann höhe Aufgaben erfüllen und muss entsprechend Verantwortung übernehmen. Geschenkt wird einem hier nichts.
Image
Gespalten. Mal sehr zufriedene Kunden, mal unzufriedene Kunden. Kommt wie gesagt sehr auf die Mitarbeiter an. Leider ist der Teilebestand sehr dürftig und Ersatzteile müssen oft bestellt werden. Hier ist auch dringend Verbesserung angesagt, dann steigt auch wieder das Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen will bekommt die Möglichkeit. Weiterbildungen sind leider überhaupt nicht geboten.