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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Schmittlein Construction die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Schmittlein Construction
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Schmittlein Construction
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Genauso viel Arbeit wie andere verwaltungen auch. Wenn man den Bogen raus hat, gut schauspielern kann und in bestimmten Ebenen die Sympathien für sich hat, kann man sich zurücklehnen. Alle anderen strampeln sich ab.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alteingesessenen sollte man mit Vorsicht genießen; mobbing steht hier bei einigen an der Tagesordnung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht einheitlich kommuniziert. Vieles schön geredet aber nicht gehalten, schade.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur bei manchen Grüppchen. Viel getratscht, der Flurfunk funktioniert hier einwandfrei teilweise wird was dazu erfunden um andere schlecht zu reden

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird so mit Arbeit zugeschaufelt, dass man die normale Arbeit nicht in der Vertraglichen Zeit schafft. Wem seine eigene Familie wichtig ist, sollte es sich gut überlegen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird weggeschaut: ob es das Mobbing ist oder auch Affären unter den Kollegen die sich in den Büroräumen vergnügen. Teilweise unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten auf Firmenfeiern

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