2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung per Stechuhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung.
Belegschaft ist eintönig wenig international.
Mobbing gegenüber den Azubis.
Kein Fahrgeld.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter sollten gefördert werden.
Das gesamte Erscheinungsbild der Belegschaft bunter gestalten.
Image
Wenn dein Gesicht passt kriegst du auch höhere Aufstiegschancen. Du musst nicht mal Ahnung haben sondern bissi sympathisch sein. Der höchste Logistik Vorgesetzer ist dafür verantwortlich, durch gezielte Vetternwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten wenn man sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
11.50 Einstiegs Gehalt. Mit oder ohne Ausbildung ist egal. Wenn du mal Handwerker warst fängst du in der Regel mit 12-12,50 die Stunde an. Personaldienstleister zahlen meistens mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zuviel Folie verwendet beim Verpacken.Im Betriebshof laufen die Lkws und Stapler nonstop. Auch wenn kein Fahrer an den Fahrzeugen ist. Gefährlich halt wenn sich ein Kind aufm Stapler setzt und der Schlüssel steckt.
Vorgesetztenverhalten
Ängstlich und nicht Verhandlungsgeschickt.
Arbeitsbedingungen
Gute Klamotten und alles wird zur Verfügung gestellt was man fürs arbeiten braucht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn langjaehrige das Unternehmen verlassen dann sollte man sich das 2x Ueberlege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es jeden Tag eine neue ueberraschung gab,wer gekuendigt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luegen,verspraechen die nicht eingehalten werden,zu wenig bezahlen für diesen Beruf
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung,Vorgesetzte sollten aus dem Baumarkt direkt ausgetauscht werden,da diese 0 Kompetenz, nicht aus der Branche sind.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine professionelle Chefs,chaotische, skurrile Zustaende
Image
Alles redet keiner traut sich was zu sagen
Sagt einer was,wird dieser sofort eliminiert,in den man mit Kündigung droht.
Karriere/Weiterbildung
Kommst gut an verlaesst das Unternehmen stupide und bloede
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung fuer diese Branchen,bekommt man selbst beim Al..mehr. Sozialleistungen werden zwar bezahlt,aber man kann diese nach Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses sich nicht auszahlen lassen,kommt gut wenn man noch 30 Jahre warten mu§ und 11 Jahre einbezahlt hat..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Einige ja,einige nein,Vaetternwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Stern sagt alles..am Anfang super,jaeh laenger man dort ist,bekommt man das wahre Gesicht gezeigt,Positionen die einen zugesagt werden,bekommen andere..erfinden dann suspekte Ausreden,und das nach 10 Jahren ..werden immer neue Gruende erfunden..
Arbeitsbedingungen
Technik 18 Jahundert
Kommunikation
Erst wenn schon alles zu spaet ist
Gleichberechtigung
Erst die großen dann nichts und vielleicht dann
Interessante Aufgaben
Taegliche neue Ueberraschungen wer als naechstes geht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird anton schneider nr5 durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich anton schneider nr5 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.