Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Anton Segbert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre war, wie bereits in meinen vorherigen Punkten angedeutet, insgesamt 'relativ angenehm'. Das Dutzen war unter den Kollegen und Azubis üblich, was zu einem lockeren Umgangston beigetragen hat. Oft herrschte eine harmonische und teilweise sogar freundschaftliche Stimmung im Team. Einziger Wermutstropfen war, dass einige wenige Mitarbeiter einen ausgeprägten Hang zu Lästereien und dem Verbreiten von Informationen hinter dem Rücken anderer besaßen. Dies blieb aber glücklicherweise eher die Ausnahme.
Dieser Arbeitgeber scheint großen Wert auf die Entwicklung seiner Nachwuchskräfte zu legen. Bereits als Auszubildender wurden mir Wege geebnet, an relevanten Seminaren teilzunehmen, was ich als eine sehr gute Investition in meine berufliche Zukunft empfunden habe. Die Tatsache, dass in der Regel die Mehrheit der Auszubildenden übernommen wird, unterstreicht das Interesse des Unternehmens an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Die Arbeitszeiten waren sehr gut geregelt. Auf eine faire Verteilung der Arbeitsstunden wurde geachtet, und Überstunden basierten auf Freiwilligkeit.
Obwohl meine Ausbildungsvergütung nicht tarifgebunden war, empfand ich sie als absolut angemessen und fair.
Während meiner Ausbildungszeit hatte ich das große Glück, von einem Ausbilder betreut zu werden, der jederzeit ein offenes Ohr für all meine Fragen hatte. Sein Engagement, mir eine angenehme und lehrreiche Ausbildungszeit zu ermöglichen, war bemerkenswert und hat meine Entwicklung maßgeblich positiv beeinflusst. Besonders hervorzuheben ist seine gesunde und objektive Sichtweise bei Diskussionen. Er nahm nie voreingenommen Partei, sondern bemühte sich stets, die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und eine faire Lösung zu finden. Diese Fähigkeit, in der Mitte zu stehen und objektiv zu urteilen, habe ich sehr geschätzt und als äußerst wertvoll für eine konstruktive Zusammenarbeit empfunden.
Die Ausbildung hat mir in vielerlei Hinsicht Freude bereitet. Die Arbeit mit den Kunden war ein echtes Highlight, bei der ich meine offene Art zeigen konnte. Zudem war das Verhältnis zu meinen Mitazubis ausgezeichnet. Wir haben uns alle sehr gut verstanden. Die Herausforderung lag eher im Umgang mit einem Teil der festangestellten Kollegen, was den Arbeitsalltag manchmal erschwert hat.
Die Abwechslung in meinen Aufgaben und Tätigkeiten waren sehr positiv. Vom direkten Kundenkontakt in der Werkstattannahme bis zur eigenverantwortlichen Organisation der Fahrzeugflotte umfasste mein Aufgabenbereich verschiedene Bereiche. Besonders wertvoll war die Freiheit, meine Arbeit selbst zu strukturieren und eigene Impulse zu setzen. Diese Möglichkeit zur aktiven Gestaltung und die damit verbundene Verantwortung haben zu meiner hohen Zufriedenheit am Ende meiner Ausbildungszeit geführt.
Die Diskrepanz zwischen den geforderten Tätigkeiten und den Inhalten meiner Ausbildung war zu Beginn meiner Zeit in der Kundenannahme sehr groß. Ich wurde regelmäßig mit Aufgaben betraut, die keinerlei Bezug zu meinem Ausbildungsberuf hatten, was diese Phase sehr unbefriedigend machte. Mit dem Wechsel in das Fuhrparkmanagement verbesserte sich die Situation erheblich. Meine Aufgaben wurden relevanter und abwechslungsreicher, auch wenn gelegentliche Einsätze in der Kundenannahme noch vorkamen. Diese Wechsel zwischen den Bereichen haben zwar meine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, gestärkt, aber die anfängliche Zeit, in der ich hauptsächlich ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichtete, bleibt ein Kritikpunkt.
Der Respekt im Umgang miteinander war während meiner Ausbildung stark unterschiedlich ausgeprägt. Während ich von einem Teil der jüngeren ausgelernten Kollegen keinerlei Wertschätzung erfuhr, sondern im Gegenteil oft abfälliges Verhalten und das Ablassen von Frustrationen erleben musste, waren die älteren Kollegen ein echtes Vorbild. Sie begegneten mir stets mit Respekt, Freundlichkeit und Verständnis für meine Rolle als Auszubildender. Ihre konstruktive Kritik und die Hilfestellungen bei Fehlern waren sehr wertschätzend. Die Reaktion der jüngeren Kollegen auf meine Fehler, die oft in einer schnellen Verbreitung von Gerüchten innerhalb der Belegschaft mündete, empfand ich als sehr negativ. Im Kontrast dazu war das Klima unter den Auszubildenden von gegenseitigem Respekt und dem Bestreben nach guter Zusammenarbeit geprägt.
Hilfsbereitschaft
Arbeitszeiten
Mehr praktische arbeiten am Auto