Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern viel Vertrauen entgegenbringt und für ein wertschätzendes Umfeld sorgt.
Leider nichts mehr
Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
3 Meister, wovon einer nicht weiß was der andere macht!
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten an manchen Stellen noch effizienter gestaltet werden - daran wird aber bereits gearbeitet
Bessere Kommunikation zwischen Serviceannahme Meister und Werkstatt
Mehr praktische arbeiten am Auto
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Anton Segbert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Unterschiedliche Generationen arbeiten hier efolgreich zusammen
Viele arbeiten länger als sie müssen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Segbert ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsplatz leider sehr in die Jahre gekommen. Von undichte Dächern bis Schimmeligen Wände
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieser Arbeitgeber scheint großen Wert auf die Entwicklung seiner Nachwuchskräfte zu legen. Bereits als Auszubildender wurden mir Wege geebnet, an relevanten Seminaren teilzunehmen, was ich als eine sehr gute Investition in meine berufliche Zukunft empfunden habe. Die Tatsache, dass in der Regel die Mehrheit der Auszubildenden übernommen wird, unterstreicht das Interesse des Unternehmens an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Externe Schulungen, individuelle Förderung
Jedes Jahr mehrere Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Segbert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Anton Segbert besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Segbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Segbert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.