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Anton 
Segbert 
GmbH 
& 
Co. 
Kommanditgesellschaft
Bewertungen

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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolles Unternehmen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gronau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern viel Vertrauen entgegenbringt und für ein wertschätzendes Umfeld sorgt.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse könnten an manchen Stellen noch effizienter gestaltet werden - daran wird aber bereits gearbeitet

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit die von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Externe Schulungen, individuelle Förderung

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial und lösungsorientiert

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Unterschiedliche Generationen arbeiten hier efolgreich zusammen

Vorgesetztenverhalten

Immer auf "Augenhöhe" und ein Ohr für die Mitarbeiter

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden klar kommuniziert, jederzeit Feedback möglich

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, ergänzt durch attraktive Benefits (Gesundheitsangebote, zusatz Krankenversicherung, BikeLeasing...)

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchaffnerGeschäftsführer

Vielen Dank! Weiter so...
Stefan Schaffner

Leider nicht zu empfehlen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gronau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3 Meister, wovon einer nicht weiß was der andere macht!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Serviceannahme Meister und Werkstatt

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser

Kollegenzusammenhalt

Soweit ok, jedoch leider auch Verräter unter Ihnen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz leider sehr in die Jahre gekommen. Von undichte Dächern bis Schimmeligen Wände

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld sind hier Fremdwörter


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchaffnerGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine Bewertung!
Mittlerweile hast Du ja für Dich die Konsequenz gezogen und arbeitest woanders. Wir haben eigentlich ein sehr positives Miteinander - und auch die Missstände in der Werkstatt sind längst behoben.
Aber bei aller berechtigten Kritik - eine Medallie hat bekanntlich zwei Seiten. Wir waschen hier keine schmutzige Wäsche. Nur so viel: bei fast 50 Mitarbeitern haben wir in 10 Jahren genau eine Kündigung. Daher einfach zu identifizieren...Probleme (natürlich gibt es die!) lösen wir partnerschaftlich.
Wir sind familiär aufgestellt, bezahlen über Tarif, investieren immer in neue Technik, haben einen neuen Aufenthaltsraum, ein modernes 4,5 Tage Arbeitszeitmodel, betriebliche Krankenzusatzversicherung, sind Teil eines Boninetzwerkes "Lokalerie", unterstützen junge Familien mit Zuschüssen zur Kinderbetreuung und vor allem:
wir sind stolz auf unser Team!

Meine gemischten Erfahrungen als Auszubildender bei Anton Segbert GmbH & Co. KG

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann in Gronau abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war, wie bereits in meinen vorherigen Punkten angedeutet, insgesamt 'relativ angenehm'. Das Dutzen war unter den Kollegen und Azubis üblich, was zu einem lockeren Umgangston beigetragen hat. Oft herrschte eine harmonische und teilweise sogar freundschaftliche Stimmung im Team. Einziger Wermutstropfen war, dass einige wenige Mitarbeiter einen ausgeprägten Hang zu Lästereien und dem Verbreiten von Informationen hinter dem Rücken anderer besaßen. Dies blieb aber glücklicherweise eher die Ausnahme.

Karrierechancen

Dieser Arbeitgeber scheint großen Wert auf die Entwicklung seiner Nachwuchskräfte zu legen. Bereits als Auszubildender wurden mir Wege geebnet, an relevanten Seminaren teilzunehmen, was ich als eine sehr gute Investition in meine berufliche Zukunft empfunden habe. Die Tatsache, dass in der Regel die Mehrheit der Auszubildenden übernommen wird, unterstreicht das Interesse des Unternehmens an einer langfristigen Zusammenarbeit.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten waren sehr gut geregelt. Auf eine faire Verteilung der Arbeitsstunden wurde geachtet, und Überstunden basierten auf Freiwilligkeit.

Ausbildungsvergütung

Obwohl meine Ausbildungsvergütung nicht tarifgebunden war, empfand ich sie als absolut angemessen und fair.

Die Ausbilder

Während meiner Ausbildungszeit hatte ich das große Glück, von einem Ausbilder betreut zu werden, der jederzeit ein offenes Ohr für all meine Fragen hatte. Sein Engagement, mir eine angenehme und lehrreiche Ausbildungszeit zu ermöglichen, war bemerkenswert und hat meine Entwicklung maßgeblich positiv beeinflusst. Besonders hervorzuheben ist seine gesunde und objektive Sichtweise bei Diskussionen. Er nahm nie voreingenommen Partei, sondern bemühte sich stets, die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und eine faire Lösung zu finden. Diese Fähigkeit, in der Mitte zu stehen und objektiv zu urteilen, habe ich sehr geschätzt und als äußerst wertvoll für eine konstruktive Zusammenarbeit empfunden.

Spaßfaktor

Die Ausbildung hat mir in vielerlei Hinsicht Freude bereitet. Die Arbeit mit den Kunden war ein echtes Highlight, bei der ich meine offene Art zeigen konnte. Zudem war das Verhältnis zu meinen Mitazubis ausgezeichnet. Wir haben uns alle sehr gut verstanden. Die Herausforderung lag eher im Umgang mit einem Teil der festangestellten Kollegen, was den Arbeitsalltag manchmal erschwert hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Abwechslung in meinen Aufgaben und Tätigkeiten waren sehr positiv. Vom direkten Kundenkontakt in der Werkstattannahme bis zur eigenverantwortlichen Organisation der Fahrzeugflotte umfasste mein Aufgabenbereich verschiedene Bereiche. Besonders wertvoll war die Freiheit, meine Arbeit selbst zu strukturieren und eigene Impulse zu setzen. Diese Möglichkeit zur aktiven Gestaltung und die damit verbundene Verantwortung haben zu meiner hohen Zufriedenheit am Ende meiner Ausbildungszeit geführt.

Variation

Die Diskrepanz zwischen den geforderten Tätigkeiten und den Inhalten meiner Ausbildung war zu Beginn meiner Zeit in der Kundenannahme sehr groß. Ich wurde regelmäßig mit Aufgaben betraut, die keinerlei Bezug zu meinem Ausbildungsberuf hatten, was diese Phase sehr unbefriedigend machte. Mit dem Wechsel in das Fuhrparkmanagement verbesserte sich die Situation erheblich. Meine Aufgaben wurden relevanter und abwechslungsreicher, auch wenn gelegentliche Einsätze in der Kundenannahme noch vorkamen. Diese Wechsel zwischen den Bereichen haben zwar meine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, gestärkt, aber die anfängliche Zeit, in der ich hauptsächlich ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichtete, bleibt ein Kritikpunkt.

Respekt

Der Respekt im Umgang miteinander war während meiner Ausbildung stark unterschiedlich ausgeprägt. Während ich von einem Teil der jüngeren ausgelernten Kollegen keinerlei Wertschätzung erfuhr, sondern im Gegenteil oft abfälliges Verhalten und das Ablassen von Frustrationen erleben musste, waren die älteren Kollegen ein echtes Vorbild. Sie begegneten mir stets mit Respekt, Freundlichkeit und Verständnis für meine Rolle als Auszubildender. Ihre konstruktive Kritik und die Hilfestellungen bei Fehlern waren sehr wertschätzend. Die Reaktion der jüngeren Kollegen auf meine Fehler, die oft in einer schnellen Verbreitung von Gerüchten innerhalb der Belegschaft mündete, empfand ich als sehr negativ. Im Kontrast dazu war das Klima unter den Auszubildenden von gegenseitigem Respekt und dem Bestreben nach guter Zusammenarbeit geprägt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchaffnerGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Auszubildender zum Automobilkaufmann,
Du hast bei uns einiges erlernen dürfen. Leider waren wir auch öfters nicht zufrieden.
Alles dazu hat aber hier nicht seinen Platz.

Richtig stellen muss ich allerdings:
Variation: Anfangs ist in der Praxis immer vieles anders als im Lehrbuch beschrieben. Man muss halt in der Ausbildung auch immer darauf achten, was der eine oder andere schon kann!
Arbeitsatmosphäre/Respekt: Zur von dir wahrgenommenen Arbeitsatmosphäre hast Du erheblichen Anteil gehabt, Du warst sogar leider oft derjenige, der Lästereien in Umlauf brachte. Durch Dein unangebrachtes Verhalten hast Du sehr viel Porzellan zerschlagen!

Trotzdem haben wir auch Dir viel beibringen dürfen und ich wünsche Dir weiterhin persönlich und beruflich alles Gute!
Stefan Schaffner

Moderner Arbeitgeber mit 4-Tage-Woche im KFZ-Gewerbe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gronau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sind fair

Arbeitsatmosphäre

Das Du ist normal, gute freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

4,5-Tage Woche, 9 Tage arbeiten dann 1 Tag frei (langes WE), total felxibel

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr mehrere Schulungen

Gehalt/Benefits

Krankenzusatzversicherung, Localerie, übertatif

Kollegenzusammenhalt

schönes Team, auch private Treffen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele arbeiten länger als sie müssen

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es Vorgabezeiten - aber wenn es nicht schneller geht, haben alle Verständnis

Kommunikation

Kann immer direkt mit Chef sprechen, lockere Umgangsformen

Gleichberechtigung

Meine Kollegin ist Auto-Verkäuferin

Interessante Aufgaben

Packen alles an, auch Sportwagen (Mustang etc), Elektrowagen und Motorreparaturen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Bewertung zur Firma Anton Segbert GmbH & Co.KG

3,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz mechatroniker in Gronau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr praktische arbeiten am Auto


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchaffnerGeschäftsführer

Hallo lieber Auszubildende,

schade, dass Du im Rahmen deiner Ausbildung zum Ergebniss gekommen bist, dass Du uns nicht als Arbeitgeber empfehlen möchtest.

Eigentlich übernehmen wir fast jeden Auszubildenden. Nur, wenn wir den Eindruck gewinnen, dass der Auszubildende einen "Ortwechsel" braucht, um sich "persönlich" weiterzuentwickeln, dann sagen wir dies, und wir unterbreiten kein Angebot.

Dies heißt aber nicht, dass wir den Auszubildenden nicht gut finden. Jeder Mitarbeiter verdient einen guten Arbeitsplatz mit respektvollem Umgang etc. Wenn sich dies aus irgendwelchen Gründen nicht realisieren läßt, ist ein Neuanfang in anderer Firma auch ein guter Weg.
Weiterhin alles Gute,
Stefan Schaffner

Gehalt passt mir nicht

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gronau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchaffnerGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter!
wir sollten uns zusammensetzen und unser Problem nichtöffentlich zu Deiner und meiner Zufriedenheit lösen.
Ich denke, wir sollten DIr nach meiner Maxime "jeder muss sich mit seinem Gehalt gut bezahlt fühlen" weiterhelfen können!
Stefan Schaffner

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anton Segbert durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Anton Segbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anton Segbert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.