12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbstverliebter Chef dem das Geld zu Kopfe steigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gibt es nicht eiskalt
Kollegenzusammenhalt
nein
Vorgesetztenverhalten
"Grauenvoll"
Kommunikation
keine vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nach außen gutes Image, intern deutliche Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt und von Misstrauen geprägt. Viele Mitarbeitende haben das Gefühl, ständig aufpassen zu müssen, um nicht negativ aufzufallen. Zwar gibt es einzelne positive Aspekte, etwa dass man im eigenen Aufgabenbereich teilweise relativ eigenständig und locker arbeiten kann und auch Gehalt bzw. einzelne Benefits durchaus in Ordnung sind. Diese Punkte geraten jedoch schnell in den Hintergrund, da intern viel über andere gesprochen wird.
In Besprechungen wird teilweise offen und spöttisch über Kolleginnen und Kollegen gesprochen, die nicht anwesend sind oder gar nicht erst eingeladen sind. Gespräche innerhalb der Führungsebene sind teilweise auch für andere Mitarbeitende wahrnehmbar, was den Eindruck einer informellen Hierarchie verstärken kann. Einige Personen wirken dabei deutlich privilegierter, während andere eher das Gefühl haben, außen vor zu bleiben.
Image
Das Unternehmen hat sich innerhalb der Jägerschaft einen recht bekannten Namen aufgebaut. Entsprechend wird die Marke von vielen Kunden positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Formal gibt es Gleitzeit mit digitaler Zeiterfassung. In der Praxis wird jedoch ein klarer Zeitrahmen erwartet, sodass die Flexibilität deutlich eingeschränkt ist. Abweichungen von den üblichen Zeiten werden nur ungern gesehen.
Überstunden sind im Alltag eher die Regel als die Ausnahme. Gleichzeitig wird von Führungskräften häufig betont, wie viele Stunden sie selbst arbeiten oder am Abend und Wochenende tätig sind, was zusätzlichen Druck erzeugt. Dadurch entsteht schnell das Gefühl, ständig einspringen oder länger bleiben zu müssen. Zwar werden Überstunden bezahlt, langfristig geht dies jedoch spürbar auf Kosten der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur wirkt innerhalb des Unternehmens sehr unausgewogen. Während die Führungsebene offenbar sehr gut vergütet wird und zusätzliche Vorteile erhält, wird bei den operativ arbeitenden Mitarbeitenden deutlich stärker auf Kosten geachtet. Diese Unterschiede werden von vielen als sehr groß wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Nachhaltigkeitsthemen spielen im Arbeitsalltag bisher nur eine untergeordnete Rolle. Hier wäre in Zukunft mehr Engagement oder Transparenz wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt schwach ausgeprägt. Freundlicher Umgang findet meist nur an der Oberfläche statt. Hinter den Kulissen wird regelmäßig über Kolleginnen und Kollegen gesprochen, und Mitarbeitende werden teilweise bewusst gegeneinander ausgespielt. Dadurch entsteht wenig Vertrauen im Team und viele achten in erster Linie darauf, selbst nicht ins Visier zu geraten.
Vorgesetztenverhalten
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt eher schwach ausgeprägt. Freundlicher Umgang findet häufig nur an der Oberfläche statt. Hinter den Kulissen wird regelmäßig über Kolleginnen und Kollegen gesprochen.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass Informationen oder Entscheidungen nicht für alle gleichermaßen transparent sind, was das Vertrauen im Team beeinträchtigen kann. Dadurch achten viele Mitarbeitende vor allem darauf, selbst nicht negativ aufzufallen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und räumlichen Gegebenheiten sind insgesamt angenehm und funktional gestaltet. Die vorhandene Ausstattung ermöglicht grundsätzlich ein komfortables Arbeiten. Wenn Mitarbeitende jedoch Vorschläge für zusätzliche oder spezielle Ausstattung einbringen – etwa um Arbeitsabläufe zu erleichtern oder die Arbeitssicherheit zu erhöhen – wird darauf meist nicht eingegangen. Stattdessen werden solche Anregungen teilweise eher belächelt oder hinter verschlossenen Türen abwertend kommentiert, wodurch der Eindruck entsteht, dass Verbesserungen nicht wirklich erwünscht sind.
Kommunikation
Der Führungsstil der Geschäftsführung wirkt häufig schwer vorhersehbar und stark von aktuellen Stimmungen geprägt. Entscheidungen und Reaktionen fallen teilweise sehr impulsiv aus. Kritik wird mitunter laut vorgetragen, und der Umgangston kann dabei sehr direkt und für Mitarbeitende unangenehm wirken.
Für Mitarbeitende entsteht dadurch eine Atmosphäre der Unsicherheit, da schwer einzuschätzen ist, wie auf bestimmte Themen oder Situationen reagiert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag nur eingeschränkt wahrgenommen. Während nach außen ein kollegiales Bild vermittelt wird, entsteht intern häufig der Eindruck, dass persönliche Nähe zur Führungsebene darüber entscheidet, wer in Entscheidungen einbezogen wird oder besondere Möglichkeiten erhält.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr vielfältig. Sie reichen von Verpackung, Versand und Lagerlogistik über Kundenkontakt am Telefon bis hin zu Kamerareparaturen sowie teilweise Social Media und Vertrieb. Dadurch bekommt man Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche.
Gleichzeitig fehlt es jedoch an klarer Spezialisierung oder fachlicher Tiefe, sodass die Tätigkeiten trotz der Vielfalt nur begrenzt besonders anspruchsvoll wirken können.
Da die Produkte nicht vollständig im eigenen Haus entwickelt werden, entstehen auch nur begrenzte Möglichkeiten, umfangreiche eigene technische Kompetenzen im Unternehmen aufzubauen.
Als Abwechslung gibt es gelegentlich Messebesuche, an denen meist nur ein kleiner ausgewählter Kreis teilnimmt. Die Einsätze auf den Messen sind grundsätzlich interessant und bieten Abwechslung zum Arbeitsalltag, gleichzeitig sind sie jedoch auch sehr anstrengend, da die Tage lang sind und man dauerhaft im Austausch mit Besuchern steht. Während dieser Zeit bleibt ein Großteil der Mitarbeitenden im Unternehmen und sorgt dafür, dass der laufende Betrieb weiter funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
hört mit dem lästern und Mobbing auf
Arbeitsatmosphäre
Lästerei ist hier Programm, kaum bist du aus dem Büro raus, geht das Lästern los
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, und feste Zeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich nicht festellen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist hier Programm
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
unmögliches Verhalten, anspitzen anderer Kollegen über Kollegen lustig machen gehört dazu
Arbeitsbedingungen
Kontrolle der Tätigkeit
Kommunikation
hintenrum geht immer, ansonsten sehr spärlich
Gleichberechtigung
starkes Lohngefälle
Interessante Aufgaben
zum Teil, leider eher einfältige Aufgaben
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Geld ist leider nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Petzerei und Lästerei stehen an erster Stelle
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich 0 Sterne geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn die Arbeit sich nicht nach Arbeit anfühlt! Tolles junges Team, macht einfach Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima.
Image
Super Image, was die Kundenzufriedenheit widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Möglichkeit den Hund mitzunehmen. Urlaub oder private Termine können nach Absprache immer genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Ideen sind immer gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung. Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles junges Team. Auch wenn in einzelnen Bereichen mal mehr Arbeit anfällt halten alle zusammen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können gerne miteingebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
kann man nichts gegenteiliges sagen
Kollegenzusammenhalt
zu 100%
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
regelmäßiges Infomeeting und einfache Wege
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts!!
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima
Image
Image ist sehr positiv und stimmt mit der Außenwirkung überein!
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Urlaubstage pro Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jagd ist Naturschutz!
Kollegenzusammenhalt
super Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder Kollege geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Neutrale und faire Behandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teammeetings statt.
Interessante Aufgaben
Es wird gerne gesehen wenn Eigeninitiative ergriffen wird.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber Mit Spaß etwas bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts !
Arbeitsatmosphäre
Ein junges Team bei dem jeder Spaß an dem hat was er in der Firma arbeitet.
Work-Life-Balance
Benötigt man Urlaub !
Bekommt man diesen auch!
Jeder hilft wo er kann
Wenn Arbeit da ist muss diese abgearbeitet werden. Das versteht sich aber aus meiner Sicht für selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen und faire
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Super! Wenn man jeden Tag einfach gerne zur Arbeit geht und man sich auf die Arbeit freut ist wohl alles perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ein junges Team allerdings jeder ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Einfache Hierarchie die einen durchaus respektvollen Umgang herbeiführen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, ️ vor der Türe, Arbeitsmaterial wird ohne weiteres zur Verfügung gestellt,
Benötigt man etwas, bekommt man was man benötigt.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechung
Ein kleines Team
Infos können einfach weiter gegeben werden.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen und Meinungen werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
Spannende Aufgaben jeden Tag aufs Neue
Image
Karriere/Weiterbildung
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles junges Team. Eine überdurchschnittliche Bezahlung und viele Benefits.
Es sind sogar Hunde im Büro erlaubt.
Leider habe ich wegen Umzug die Firma verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Verbesserungsvorschläge vorgeschlagen wurden, werden diese meistens umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo ist hier der Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrollieren ist hier Tagesordnung
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche und natürlich täglich Mehrarbeit erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach nach Schulungen gefragt
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist hier Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Den Bock zum Gärtner gemacht
Arbeitsbedingungen
Wasser gab es für alle
Kommunikation
Fand gelegentlich statt
Interessante Aufgaben
Eintönig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anton Seissiger durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Anton Seissiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anton Seissiger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.