antoni 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, dynamisch und auf Augenhöhe

Image

Super

Work-Life-Balance

Eher nicht so gut, Überstunden sind selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

Gute aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Sehr auf Augenhöhe und immer respektvoll aber Z.T zu persönlich / z.T. unkollegial

Arbeitsbedingungen

Gut, zentrales Büro, Klimaanlage

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Spannender Aufgabenbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort und nette kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Omnicom

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um eure Mitarbeiter und bietet ihnen was an, dass die zum Bleiben bringt. Die guten Leute gehen alle.

Arbeitsatmosphäre

Cooles Office, aber typisch Agentur, pünktlich gehen wird nicht gern gesehen

Image

Ergibt sich aus fehlender Work Life Balance und man ist auch bei anderen Agenturen nicht so beliebt, wird oft hochnäsig wahrgenommen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, arbeiten ist für viele dort ihr Leben

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Karriere machen möchte, geht das schon. Muss man halt auf sein Leben verzichten.

Gehalt/Benefits

Gehalt schon besser als bei anderen Agenturen, aber im Vergleich zu den Stunden, die man arbeitet, auch wieder nicht genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe nicht mitbekommen, dass dafür etwas getan wird

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Nix negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Chefs setzen ihre Arbeitsmoral voraus und wichtig ist nur, dass Geld verdient wird

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer verdienen immer noch um einiges mehr als Frauen, das ist für mich keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Coole Aufgaben, wenn man mehr machen möchte, hat man noch mehr Möglichkeiten (aber zur Last deines Privatlebens)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Snacks waren okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstbeweihräucherung.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte in Leadership ausbilden. Mitarbeiter fördern und auf langfristige Arbeitsverhältnisse setzen. Ein angenehmes Arbeitsklima schaffen. Sich mal lange im Spiegel anschauen und fragen, wieso man diesen Beruf eigentlich ausübt.

Arbeitsatmosphäre

Nur wer viele Überstunden macht und sich fleißig mit den Vorgesetzten auf den Agenturfeiern betrinkt, wird gesehen. Es wird prinzipiell auf jedem Projekt over-delivered, was selbst aus den simpelsten Briefings ressourcenfressende Frustprojekte macht. Am Ende klopft man sich auf die Schulter, doch der Kunde nimmt doch nur das, was er bestellt hatte. Ansonsten wird viel hinter den Rücken anderer gesprochen. Es gibt keinen gemeinsamen Strang, an dem gezogen wird, keine kreative Vision der Vorgesetzten. Ideen zur Verbesserung der Arbeitsweisen sind unerwünscht.

Image

Bei den Mitarbeitern eher schlecht, nach außen gut, was aber abnimmt.

Work-Life-Balance

Wer seinen gesamten Urlaub nicht zu Beginn des Jahres beantragt, hat meist schlechte Karten ihn später zu erhalten. Ausgleichstage sind möglich, werden aber nur zähneknirschend und oft spät gewährt. Von oben wird eine workaholic-Arbeitsweise gelebt, Abweichungen davon werden ungern gesehen. Zum Dank für Überstunden muss man nach Feierabend Pizza essen. Mental Health spielt bei antoni keine Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Der Aufstieg ist bis Senior Level möglich, danach wird der Wind in Personalgesprächen härter bis beleidigend. Wer sich nach oben hin nicht anbiedert, hat prinzipiell schlechte Karten. Gehaltserhöhungen werden erst Monate später als vereinbart wirksam. Es gibt interne Fortbildungen, man hat jedoch keine Zeit, sie wahrzunehmen. Fast keine Junioren.

Gehalt/Benefits

Große Diskrepanzen zwischen den Gehältern von Mitarbeitern des gleichen Levels. Wer zu Beginn gut verhandelt, kann in Ordnung verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales flog spätestens mit den Kunden BILD und FDP aus dem Fenster.

Kollegenzusammenhalt

Alle leiden gemeinsam – ein eingeschworenes Team talentierter Kreativer im Zynismus vereint.

Umgang mit älteren Kollegen

Der letzte Mitarbeiter Ü50 wurde vor zwei Jahren unrechtmäßig entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Leadership geht anders. Unrealistische workloads, keine klaren Anweisungen, keine Empathie. Mitarbeiter verlassen Personalgespräche unter Tränen. Seltenes Lob.

Arbeitsbedingungen

Kalte Büro-Atmosphäre, mehr Amt als Agentur. Winzige Mitarbeiterküche ohne Möglichkeit, etwas zu kochen (Mikrowelle vorhanden). Die Spülmaschine ist regelmäßig überlastet, sodass das Geschirr nicht sauber wird. Die Toiletten sind alle paar Monate defekt. Die Geschäftsführung feiert sich aber sehr für die Dachterrasse. Obstkorb und Getränke vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man hält sich an die gesetzlichen Vorgaben, Vorgesetzte haben jedoch Lieblinge und verhalten sich entsprechend.

Interessante Aufgaben

Einzelne spannende Projekte in einem Meer aus Tagesgeschäft. Die Filetstücke gehen aber zumeist an Freelancer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ihn gibt um zu lernen, was man nicht will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbsterklärend

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ist die Meinung der ganzen guten Arbeiter ok?
Mehr muss man nicht mitgeben, man weiß innerlich, wen man verloren hat.
Ja.... vll. wollten die meisten ein Arbeitsklima, ohne dafür mit wem schlafen oder lästern zu müssen.. aber das passiert den besten

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die "1 unter einer Million", die hervorragend die Kaffeetasse halten und drehen kann, während von anderen 16 Stunden Arbeit erwartet werden - ohne Dank und ohne Können. Es ist eine schreckliche Atmosphäre, mit der man nur krank wird. Gespräche mit der angeblichen HR sind verbunden mit Gaslighting und Lügen.

Image

TOP - L-E-I-D-E-R

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kann schonmal passieren, dass vergessen wird, welche Fortbildungen schon gemacht wurden. Naja--- happens

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen sind super - meist. Ändert nichts dran, dass man ausgespielt wird.

Vorgesetztenverhalten

-,-

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kommt drauf an, was man bereit ist zu geben.

Interessante Aufgaben

Leider vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich denken würden, sie würden sich wirklich ändern, dann würde ich hier was reinschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Männer-Domäne, in der man keine Chance hat, wenn man nicht zum Inner Circle gehört oder mit der Geschäftführung schläft.

Image

Katastrophe. Die ganze Bubble lacht darüber. Intern denken sie echt, sie wären die Kings.

Work-Life-Balance

Burnout und Work-Work-Balance sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Sobald du einen guten Job machst, wirst du blockiert und kannst nicht weiter aussteigen.

Gehalt/Benefits

Katastrophal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin Sozial engagiert, aber dann für die Bild arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen, Kollegen ans Messer liefern, Lästerreien, Ausbeutung,...

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten weißen Männer da oben?

Vorgesetztenverhalten

Man wird halt einfach emotional erpresst

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich hier nur wiederholen, Burn-Out, Aggressionsprobleme

Kommunikation

Gleichberechtigung

HAHAHA

Interessante Aufgaben

Man wird auch den Kunden ans Messer geliefert mit den Worten "Manchmal muss man Leute verbrennen lassen"

Arbeitsatmosphäre

The colleagues are nice, but resigned. Little fire in the corridors

Work-Life-Balance

Sometimes too little, sometimes too much to do

Karriere/Weiterbildung

little to no support from the supervisors

Kollegenzusammenhalt

Colleagues stick together

Vorgesetztenverhalten

Apart from a few exceptions, very patronising, good creative people with a poor management style, only CD ideas are fought for, little support

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider so ziemlich alles bis auf einzelne Kollegen

Arbeitsatmosphäre

- toxische Machtverhältnisse
- kein Vertrauen
- Sexismus

Image

als Arbeitgeber mies

Work-Life-Balance

Auch nach einem Unfall wurde Druck gemacht dass direkt wieder arbeite - und nicht im Home office (!)

Gehalt/Benefits

Freelance Rate war in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

- Ausgrenzung im Büroraum und in der Lunchpause

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

s. oben

Arbeitsbedingungen

ich wurde in der kurzen Zeit ständig in ein anderen Raum verfrachtet

Kommunikation

Gleichberechtigung

kann ich wenig dazu sagen

Interessante Aufgaben

Aufgabe war ok, externer Dienstleister war angenehmer Austauschpartner

Verbesserungsvorschläge

Fangt bitte an Menschen für höhere Positionen auszuwählen, die mit Menschen umgehen können, Stärken fördern und dazu in der Lage sind ein Team aufzubauen und keine bunte Restetüte.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen es für einen gewissen Zeitraum erträglich.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Herzensmenschen und Selbstinszenierung

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte flache Hierchien. Unterstützung für Eltern. tolle inhaltliche Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

50/50 Homeoffice ist zu starr.

Verbesserungsvorschläge

Diese sind wenn dann individuell und personenabhängig. In Summe ist antoni ein super Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird flache Hierachien gelebt. Jeder ist zu jederzeit für alles ansprechbar, egal auf welcher Ebene. Es wird viel für die MitarbeiterIn getan.

Work-Life-Balance

Darauf wird geachtet, dass nicht zu viel Überstunden gemacht werden. Ansonsten gibt es Ausgleich. 50/50 Homeoffice Regelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung - mehr nicht. Das Sozialbewusstsein ist dagegen sehr hoch. Eltern werden stark unterstützt und Diversity ist keine Modeerscheinung, wird gelebt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind antonis, egal welcher Kunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden geachtet und als vollwertig anerkannt. Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auch das ist in Summe sehr gut. Die HR kümmert sich um regelmäßige Trainings der Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office. Viele verschiedene Getränke, Viel Obst und Gemüse. Top!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist bis auf die GF Ebene super.

Interessante Aufgaben

Dieser ergeben sich dadurch, dass man seine eigenen Ansprüche mit dem Vorgesetzten besprechen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Award winning Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so gut wie alles, wie man bereits in meine restlichen Bewertung lesen kann.

Verbesserungsvorschläge

Viele Personen müssten ausgetauscht werden um frischen Wind reinzubringen und Reformen zu einem modernen Arbeitgeber durchzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Den Führungskräften ist bei antoni leider überhaupt nicht zu trauen. Es wird sehr viel geredet und große Versprechungen gemacht aber nichts davon eingehalten. Zudem herrscht eine Hire & Fire Culture, welche sich sehr negativ auf die Atmosphäre ausschlägt. Als Mitarbeiter ist man hier nicht viel mehr als ein Ressource.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen erhält man wenn man sich mit der Geschäftsführung gut stellt. Widerspruch und wirklich gute Arbeit wird hingegen nicht in diesem Maße Gewertschätzt.

Image

Mehr Schein als Sein. Man positioniert sich gerne als die aufstrebende Agenturmarke Deutschlands. Hiervon bleibt in der Realität nichts übrig. Vor Jahren stimmte dies wahrscheinlich noch mittlerweile eine Network Agentur wie viele andere.

Work-Life-Balance

Ob eine Work-Life-Balance besteht hängt sehr vom Kunden und den eigenen Ambitionen ab. Bei einigen Kunden gibt es gar nichts mehr zu tun, bei anderen Kunden wird sich kaputt gearbeitet durch chronischen Personalmangel bzw. Personaleinsparungen.
Gefördert werden Mitarbeiter die lange arbeiten auch wenn nicht gerade effizient und die bei jeder Afterwork Veranstaltungen anwesend sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht und werden auch nicht gefördert. Man hat seinen Job zu erledigen und im Idealfall dabei zu bleiben. Beförderungen erhält man wenn man sich gut stellt mit der Geschäftsführung oder man es braucht um die Ressource teurer an den Kunden verkaufen zu können.

Gehalt/Benefits

Es gibt "unbegrenzten" Urlaub, den allerdings niemand wahrnimmt. Wird überhaupt nicht vorgelebt. Daher nicht wirklich das Papier wert auf dem es vereinbart wurde.
Gehälter im Vergleich zu anderen Agenturen in Berlin eher unterdurchschnittlich wenn man nicht als sehr senioriger Mitarbeiter eingestellt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es überhaupt kein Bewusstsein für. Würde ich bei einer Agentur aus Petrol heads aber auch nicht erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Man leidet zusammen was in einer gewissen Art und Weise zusammenschweißt. Allerdings ist die Dichte an Egos und Ellenbogenkultur in Teilen der Agentur sehr ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine älteren Mitarbeiter außer den absoluten Führungskräften. Die wenigen Urgesteine von antoni sind völlig abgearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben beschrieben gibt es keine klare Kommunikation und erst recht keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Hier werden Strategien in rasender Geschwindigkeit über den Haufen geworfen, meistens durch wirtschaftlichen Druck. Man positioniert sich gerne als die führende Agenturmarke Deutschlands, ist davon aber sehr weit entfernt.
Es gibt viel zu viele Führungskräfte die sich gegenseitig widersprechen und unterschiedliche Ziele verfolgen (meistens um sich selbst als Leader zu profilieren).

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr alte Computer und noch nicht wirklich mit den technischen Möglichkeiten der jetzigen Zeit ausgestattet. Man erhält ansonsten das Minimum und muss um alles weitere kämpfen.
Das Bürogebäude ist ganz zentral aber laut und ungemütlich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer, Männer und noch mehr Männer. Hier haben größtenteils weiße ältere Männer das Sagen und wollen es auch dabei belassen. Frauen werden aus PR Gründen befördert oder dürfen die Arbeitstiere der Agentur sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung. Manche werden in alles involviert, andere haben kaum zu tun. Durch die schiere Maße an Projekten die angenommen werden, gibt es viele Aufgaben die überhaupt nicht interessant sind und dem angeblichen Anspruch von antoni nicht gerecht werden.
Man geht mit den lighthouse Projekten hausieren. Allerdings sollte man nicht vergessen, dass dies nur einen kleinen Teil der Aufgaben ausmacht.