Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
BetriebsarztDas es ihn gibt um zu lernen, was man nicht will
Standort und nette kollegen
Die Snacks waren okay.
Gelebte flache Hierchien. Unterstützung für Eltern. tolle inhaltliche Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teilweise die Award winning Arbeiten.
Wenn Sie ein eigenes Leben haben, einen Partner, eine Familie, Hobbys und eine allgemeine Vorliebe für das Leben, dann ist dies nicht der richtige Ort für Sie. Sie werden überarbeitet, von Vorgesetzten angeschrien und erhalten keine Unterstützung, um in Ihrer Position zu wachsen.
Die Menschen, die hier arbeiten, sind nicht gerade lustig, und die wenigen Interaktionen, die es gibt, haben immer ein bestimmtes Ziel, egal auf welcher Ebene des Unternehmens sich die Person befindet.
Sie leisten großartige Arbeit, aber seien ...
Die Selbstbeweihräucherung.
leider so ziemlich alles bis auf einzelne Kollegen
Selbsterklärend
50/50 Homeoffice ist zu starr.
Vielleicht ist die Meinung der ganzen guten Arbeiter ok?
Mehr muss man nicht mitgeben, man weiß innerlich, wen man verloren hat.
Ja.... vll. wollten die meisten ein Arbeitsklima, ohne dafür mit wem schlafen oder lästern zu müssen.. aber das passiert den besten
Vorgesetzte in Leadership ausbilden. Mitarbeiter fördern und auf langfristige Arbeitsverhältnisse setzen. Ein angenehmes Arbeitsklima schaffen. Sich mal lange im Spiegel anschauen und fragen, wieso man diesen Beruf eigentlich ausübt.
Kümmert euch um eure Mitarbeiter und bietet ihnen was an, dass die zum Bleiben bringt. Die guten Leute gehen alle.
Respekt entwickeln
Wenn ich denken würden, sie würden sich wirklich ändern, dann würde ich hier was reinschreiben.
Der am besten bewertete Faktor von antoni ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei den Mitarbeitern eher schlecht, nach außen gut, was aber abnimmt.
TOP - L-E-I-D-E-R
Edgy. Aber man kann Kreative dann doch schlecht von der Beratung unterscheiden.
Hohe Reputation der Arbeit für Mercedes-Benz, aber leider wenig Anerkennung und Wertschätzung des Namen antoni innerhalb der Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von antoni ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird oft parallel zueinander, statt miteinander gearbeitet. Statt offener Kommunikation sickern interne Neuigkeiten via Flurfunk durch und schüren Unsicherheiten, erst Wochen später erfährt man was Sache ist. Viel Selbstbeweihräucherung in All-Hands Meetings.
Kommunikation muss man sich denken.
Super intransparent
Appointments are cancelled at the last minute, staff meetings are put off indefinitely, non-transparent decisions are made behind closed doors
- unberechenbar
- von Anbrüllen bis sexistische Kommentare ist alles möglich
- keinen Support der Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Aufstieg ist bis Senior Level möglich, danach wird der Wind in Personalgesprächen härter bis beleidigend. Wer sich nach oben hin nicht anbiedert, hat prinzipiell schlechte Karten. Gehaltserhöhungen werden erst Monate später als vereinbart wirksam. Es gibt interne Fortbildungen, man hat jedoch keine Zeit, sie wahrzunehmen. Fast keine Junioren.
Kann schonmal passieren, dass vergessen wird, welche Fortbildungen schon gemacht wurden. Naja--- happens
Wenn man Karriere machen möchte, geht das schon. Muss man halt auf sein Leben verzichten.
Gute aufstiegsmöglichkeiten
Sobald du einen guten Job machst, wirst du blockiert und kannst nicht weiter aussteigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
