antonius : gemeinsam unmenschlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Menschen gibt, die wirklich ein besseres Leben für die Bewohner erreichen möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich aus den bisherigen Punkten ergeben haben.
Verbesserungsvorschläge
Anhand der persönlich gemachten Erfahrungen kann man hier nur Parallelen zu einer echokommerhaft geführten Organisation ziehen, die unter dem Label „antonius Geist“ sowohl die Sprache der Mitarbeiter massiv reguliert als auch spezifische Verhaltensweisen vorgibt und deren strikte Einhaltung erwartet. Entspricht man diesen Vorgaben nicht, ist die eigene Person oftmals „zum Abschuss freigegeben“.
Obendrein wurde der Eindruck gewonnen, dass insbesondere in der Verwaltung und dem Management eine wildwest hire-and-fire Mentalität vorherrscht. Wer neue, moderne Denkansätze einbringen möchte und dadurch ggf. von den Prinzipien des historisch verankerten „antonius Geist“ auch nur dezent abweicht, riskiert seine Arbeitsstelle!
Daher ist die Organisation anhand der gemachten persönlichen Erfahrungen als hochgradig toxisch, mitarbeiterunfreundlich, träge, analog und insgesamt als sehr rückständig auf sämtlichen Ebenen einzustufen. Es sollte noch ergänzt werden, dass der Eindruck gewonnen wurde, dass es insbesondere in der Personalabteilung von antonius eine Kultur schmutziger juristischer Taschenspielertricks zu geben scheint, um Mitarbeiter auf die perfidesten und unsozialen Methoden entsorgen zu können und das bei einer Organisation, die sich Menschlichkeit und Soziales auf die Fahnen geschrieben hat.
Absolute und eindringliche Warnung vor diesem Arbeitgeber! Die Außendarstellung ist immer auf Hochglanz – intern sieht es brutal unmenschlich aus.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, aber meist extrem altbacken.
Image
Das regional-mediale Image passt auf jeden Fall. Auch wenn, zu recht, antonius oftmals als "Krake" in der Region Fulda wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Völlig fehlgeleitete Personalplanung - Menschen am Limit!
Karriere/Weiterbildung
Geht. es gibt Angebote, werden aber oft abgelehnt, weil man die Arbeitskraft nicht abstellen möchte, oder zu geizig ist.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar... durch eine Haustarif deutlich unter der Konkurrenz im Sozialen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen top - wirkliche Nachhaltigkeit ist vielleicht nur am Hof gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, kann aber sehr gut sein. Es gibt aber auch immens fragwürdige Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vielen älteren Kollegen in der Führungsebene gehen ganz gut mit sich und ihren Pfründen um, würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur gefährlich. Gerade im Management. Es werden oft Maskeraden vermeintlicher Menschlichkeit getragen und darunter befindet sich unberechenbare Machtpolitik und enormer Nasenfaktor!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, gerade der Betreuungsschlüssel in den Wohngruppen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die, die hinter vorgehaltener Hand nur zwischen bestimmten Personen aus der Führungsriege stattfindet? Ansonsten gibt es nur Intransparenz.
Gleichberechtigung
Wird zumindest proklamiert. Ob er immer gelebt wird ist fraglich.
Interessante Aufgaben
Projekte können Spaß machen und sinnstiftend sein.