Fehlende Vision, fehlende Organisation, unangenehme Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung und das moderne technische Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den MA, der teilweise einfach nur bodenlos respektlos ist.
Verbesserungsvorschläge
Die MA fair und auf Augenhöhe behandeln und nicht nur immer vorgeben, das zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Ist in der Regel gut, wenn alles nach Plan läuft. Wenn irgendwas nicht so läuft wie erhofft, muss es schnell gelöst werden, egal was die Konsequenzen daraus sind. Die Kollegen der Entwicklungsabteilung sind alle top. Der Rest ist eher ein Flop.
Image
Kaum eine externe Person kennt das Unternehmen. Die eigenen Mitarbeiter reden eher sarkastisch über das Unternehmen. Das Unternehmen existiert seit 15 Jahren, aber eine wirkliche Vision, wo es hingehen soll, ist nicht vorhanden. Viel eher nimmt man jeden Auftrag an, egal ob es zum Profil passt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist (zumindest für die Entwickler) flexibel erledigbar, Gleitzeit ist zwar vorhanden, die Regelungen dazu sind aber nicht niedergeschrieben und variieren von Zeit zu Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage für den Betrieb. Anrechnung der Arbeitszeit bei dringenden Arztbesuchen (laut Gesetz) musste erst durch lange Diskussionen erstritten werden. Die Geschäftsführung hat ein besonderes Verständis von Fairness und findet Regelungen zum Vorteil von MA eher unfair. Im Prinzip ist das Verständnis der Geschäftsführung zum Arbeitnehmer/Arbeitgeber-Verhältnis: sie geben Geld, man gibt Stunden, das wars.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen o.ä. werden zwar teilweise zugesagt, aber nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist er gut, Abteilungsübergreifend eher kriegerisch und regelmäßig unkollegial. Die Einführung der Stempeluhr ist ein Resultut von Kollegen, die Missgunst hatten.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind top, die Geschäftsführung agiert eher unprofessionell, gerne mal impulsiv oder unüberlegt. Es wurden bereits Kameras im Pausenraum aufgestellt, um das Einräumen der Spülmaschine zu überwachen. Von den MA wird Loyalität erwartet, während die Geschäftsführung illoyal agiert und sich gerne auch um andere (private) Unternehmungen während der Arbeitszeit kümmert, obwohl es im Unternehmen genug zu tun gäbe.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist mittlerweile gut (3 x 27" Bildschirme, vernünftige Rechner). Eine Klimaanlage ist nicht vorhanden, obwohl dringend notwendig. In den Sommermonaten sind die Büros auf der Südseite kauf zu ertragen. Homeoffice ist nur teilweise möglich, obwohl es dafür keinen Grund gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung an die MA ist mangelhaft, die meisten Informationen kommen über den alltäglichen Flurfunk. Dass diese natürlich nicht 100%ig stimmen ist klar, aber ein Ergebnis schlechter Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche, durchschnittlich für die Region.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht repetitiv, was vor allem an den Kundenwünschen liegt.