8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade, die Firma klingt auf dem Papier sehr interessant.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurst-Woch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement ausbessern, so dass man nicht in die Situation kommt, dass Projekte die seit Monaten rumliegen, dringend zu morgen fertig sein müssen.
Home-Office Möglichkeit bieten, alles andere ist aus der Zeit gefallen. Die Begründung, dass man dieses nicht anbeite aus Respekt dem Kunden gegenüber ist Quatsch. Das ist ein reiner Kontrollzwang.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ist es dort sehr ruhig, die Kollegen sprechen wenig untereinander. Man kommt eher in der Mittagspause ins Gespräch
Image
Man verkauft sich selbst als die geilsten.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde zumindest nichts angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in dieser Firma viele Vorgesetzte/Partner. Einer dieser Partner hat die Angewohnheit unangenehme Kommentare zu bringen. Diese Kommentare werden von anderen Kollegen abgestempelt mit "Der ... ist halt einfach so."
Arbeitsbedingungen
Es ist im Sommer furchtbar heiß mit einer Klimaanlage die nicht mehr als eine homöopathische Wirkung hat. Im Winter ist es furchtbar kalt, einige Kolleg:innen haben sich von Zuhause Decken mitgebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr ausbaufähig. Es soll über den firmeninternen Chat geschrieben werden, was sich teilweise sehr schwierig gestaltet, wenn die angeschriebene Person Benachrichtigungen ausgestellt hat. Zusätzlich gibt es eine Fokusarbeitszeit in der keine Gespräche oder Chats stattfinden sollen.
Kleine Besprechungen am Arbeitsplatz sind unerwünscht und es wird direkt darauf verwiesen dass man sich auch einen Meetingraum nehmen soll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für eine Werkstudententätigkeit über dem Durchschnitt. Als Praxissemesterstudent deutlich weniger, unter Minijob.
Interessante Aufgaben
Teilweise gibt es nichts zu tun, teilweise fällt einem die Decke auf den Kopf. Aufgaben werden teilweise kurz vor Feierabend gestellt und erwartet, dass diese komplett bewältigt werden.
Größtenteils bestanden diese Aufgaben dann daraus, stupide Daten aus einer Tabelle in eine andere Tabelle zu kopieren.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und starke Weiterbildungsmöglichkeiten – top Unternehmenskultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und die hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wird Eigenverantwortung gefördert und man erhält die Chance, sich aktiv weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver werden auf den sozialen Medien.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei antwortING ist geprägt von Transparenz, Offenheit und flachen Hierarchien. Eigenverantwortung und Chancenverwirklichung werden stark gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und unterstützend. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann seine Ideen einbringen.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image als moderner Arbeitgeber, der Mitarbeiterentwicklung und Innovation in den Vordergrund stellt.
antwortING hat sich trotz seiner jahrzentelangen Erfahrung den Charme eines Start-Up und jungen Unternehmens bewahrt.
Work-Life-Balance
Hier gilt: Work-Life-Bleding und Work-Life-Seperation. Flexible Arbeitszeiten tragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei. Es gibt flexible Gleitzeitmodelle und vor allem: Frei heißt frei!
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter können und sind zum Partner von antwortING aufgestiegen und werden so Miteigentümer des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Es gibt klare Aufstiegschancen und transparente Gehaltsstrukturen. Leistung und Engagement werden belohnt. Mehr geht natürlich immer. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
antwortING legt Wert auf nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung, sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch in der Projektarbeit. Bei Beschaffungen wird auf Nachhaltigkeit und Ökologie geachtet. Strom kommt vom Ökoanbieter, Drucksachen sind auf FSC und Graspapier. Reisen i. d. R. mit der Bahn. Ferner werden soziale Projekte und Institutionen untersützt, von Mittagessen für sozial benachteiligte Kinder bis hin zu UNICEF.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Teamarbeit wird hier großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
antwortING kennt kein Alter, sondern nur Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind zugänglich und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Klima, top Austattung. Nicht nur Firmenevents und die Kaffeebar prägen die Bedingungen, sondern modernste IT-Infrastrukturen.
Kommunikation
Klare, transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungswege sind kurz, und Feedback wird stets konstruktiv gegeben. Es werden zudem moderne Mittel eingesetzt, um auch ein internes Meldewesen zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird geschätzt und gefördert. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe bereichern die Zusammenarbeit. antwortING lebt Köln und Köln ist Vielfalt. Diversity und klare Kante gegen Rechts sind Firmen-DNA.
Gleichberechtigung wird bei antwortING gelebt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, mit viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.
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Super Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und hohe Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außerordentlich hoch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So macht ein Ingenieurbüro Spaß. Im stressigen Umfeld der Gefahrenabwehr wird eine sehr gute Arbeitsathmo geschaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionärer Ansatz, Eigeninitiative wird belohnt und gefördert. Büroräume und Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wesentlichen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teesorten für die Nicht-Kaffee-Trinker.
Image
Bisher ohne schlechte Erfahrugnen.
Work-Life-Balance
Es wird viel möglich gemacht. Im Gegenzug untersützten auch alle wenn Projekte brennen.
Gehalt/Benefits
kann immer höher sein, aber das Gesamtbild passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, viele sind bei uns Vegetarier.
Kollegenzusammenhalt
Gehe mit vielen Kollegen auch privat aus.
Vorgesetztenverhalten
Geht immer besser.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine vllständige Küche. :-)
Kommunikation
Flache Strukturen und schneller Austasuch vereinfachen vieles.
Interessante Aufgaben
Eigene Themen und Interessen werden ernst genommen und weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovativer und krativer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Während der gesamten CORONA-Zeit stand die Sicherheit aller im Mittelpunkt. Klasse.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerade jetzt in der COVID19 Zeit zeigt sich antwortING als fürsorglicher und flexibler Arbeitgeber. Klasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird antwortING Beratende Ingenieure PartGmbB durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden antwortING Beratende Ingenieure PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich antwortING Beratende Ingenieure PartGmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.