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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei antwortING Beratende Ingenieure PartGmbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
antwortING Beratende Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
antwortING Beratende Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

In der Regel ist es dort sehr ruhig, die Kollegen sprechen wenig untereinander. Man kommt eher in der Mittagspause ins Gespräch

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation ist leider sehr ausbaufähig. Es soll über den firmeninternen Chat geschrieben werden, was sich teilweise sehr schwierig gestaltet, wenn die angeschriebene Person Benachrichtigungen ausgestellt hat. Zusätzlich gibt es eine Fokusarbeitszeit in der keine Gespräche oder Chats stattfinden sollen.
Kleine Besprechungen am Arbeitsplatz sind unerwünscht und es wird direkt darauf verwiesen dass man sich auch einen Meetingraum nehmen soll.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Es gibt in dieser Firma viele Vorgesetzte/Partner. Einer dieser Partner hat die Angewohnheit unangenehme Kommentare zu bringen. Diese Kommentare werden von anderen Kollegen abgestempelt mit "Der ... ist halt einfach so."

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Teilweise gibt es nichts zu tun, teilweise fällt einem die Decke auf den Kopf. Aufgaben werden teilweise kurz vor Feierabend gestellt und erwartet, dass diese komplett bewältigt werden.
Größtenteils bestanden diese Aufgaben dann daraus, stupide Daten aus einer Tabelle in eine andere Tabelle zu kopieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Unternehmenskultur bei antwortING ist geprägt von Transparenz, Offenheit und flachen Hierarchien. Eigenverantwortung und Chancenverwirklichung werden stark gefördert.

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und unterstützend. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann seine Ideen einbringen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Klare, transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungswege sind kurz, und Feedback wird stets konstruktiv gegeben. Es werden zudem moderne Mittel eingesetzt, um auch ein internes Meldewesen zu ermöglichen.

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