Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anwaltskanzlei Lenné die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und auf Augenhöhe.
Kollegiale Unterstützung ist selbstverständlich und wird aktiv gelebt. Es besteht ein guter Austausch und viel Hilfsbereitschaft untereinander.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit machen den Arbeitsalltag deutlich entspannter. Die Arbeitsauslastung ist Eigenverantwortung in Abhängigkeit zur Annahme von Neumandanten.
Eine flache Hierarchie macht die Zusammenarbeit und Kommunikation leicht. Ein guter Austausch wird priorisiert und Belange von Mitarbeitenden ernst genommen.
Aufgabengebiete und Spezialisierungen können selbst gewählt und vertieft werden. Man bekommt früh Verantwortung und kann eigenständig arbeiten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, das Umfeld ist professionell und gleichzeitig sehr menschlich.