Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ANWR 
GROUP 
eG
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage nach zehn Wochen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ANWR GROUP als Abteilungsleiter(in) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfacher Nachfrage war die erste (!) Kommunikation zehn Wochen nach der Einsendung der Bewerbung die Absage! Das geht denke ich besser...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ANWR GROUP eG als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah bzw generell Absagen. Alles andere ist respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unklare Aufgabenstellung und wenig Aufklärung, aber normaler Ablauf

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei anwr als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz zeigen und weniger Einseitigkeit bei der Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unorganisiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ANWR GROUP als Kundenbetreuer Organisation E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte vor Bewerbungsgespräch die Stellenanzeige und den CV lesen. Unter Voraussetzungen war klar vermerkt, dass eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Voraussetzung ist. Im Vorstellungsgespräch wurde jedoch anscheinend ein einschlägig abgeschlossenes Studium vorausgesetzt, denn ich wurde gefragt, weshalb das Studium bei mir ein paar Semester länger dauerte. Einen Zusammenhang mit der Stellenausschreibung konnte ich mit dieser Frage nicht verknüpfen. Ausserdem deutet das auch auf schlechte Vorbereitung hin, denn im CV war deutlich dokumentiert, weshalb es länger dauerte. Bitte vorher die Voraussetzungen und die Bewerbungsunterlagen lesen oder wenigstens kurz überfliegen. Die Spitze des Eisbergs war auch, dass mir auf die Frage des Gehalts partout keine Antwort gegeben wurde.

Bewerbungsfragen

  • Weshalb wollen Sie in Deutschland arbeiten?
  • Warum haben Sie ein paar Semester länger studiert?
  • Warum wollen Sie das Gehalt wissen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eigentlich ganz guter Eindruck bis auf etwas seltsame Zusammenstellung der Fragen...

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ANWR GROUP als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch: sehr gut. Die Stellenbeschreibung entsprach auch den abgesprochenen Verantwortlichkeiten.
Zweites Gespräch: Plötzlich war alles ganz anders, andere Aufgaben und Projekte. Es entstand ein Eindruck, ich hatte das erste Gespräch komplett falsch verstanden. Nach Kontemplation in eigenen Räumen war ich mir aber sehr sicher, dass es nicht der Fall war.
Das hat mich etwas aus der Bahn geworfen. Zudem wurden etwas sehr seltsame Fragen gestellt, wie: „Was machen Sie, wenn der Arbeitskollege das nicht machen will oder Ihnen nicht hilft?“. Das Thema artete mit weiteren ähnlichen Beispielen aus. Es erweckte den Eindruck, dass es sehr viele solcher (unfähiger) Arbeitskollegen gibt, die die Arbeit und die Zusammenarbeit verweigern. Das hat mich In Bezug auf deren momentan Unternehmenskultur und Arbeitsklima sehr verunsichert. So eine Einstellung zur Arbeit habe ich in meinen 10j Berufsleben noch nie erlebt.
Zwei der Personen haben mir versprochen innerhalb von zwei Wochen Bescheid zu geben. Die Antwort kam aber erst nach zweimaligen Nachfragen (und ca. 3 Wochen) mit generierten Schreiben. Eine richtige Begründung für die Ablehnung (auch nach Nachfragen) gab es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller Umgang mit Analysetest + ein kleines Aber

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ANWR GROUP eG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv ist zu erwähnen, dass ANWR sich sehr professionell und schnell auf die Bewerbung reagiert hat. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich ein Vorstellungsgespräch und freute mich darauf.
Man teilte mir nach dem Gespräch mit, dass in der kommenden Woche die Entscheidung fallen wird. Es wird sogar einen Wochentag genannt. Daraus wurde leider nichts, der Tag wurde nicht eingehalten und eine Woche später kam die Absage. Daraus erschließe ich, dass die Fachabteilung und HR nicht sonderlich gut zusammenarbeitet.

Vorschlag für die Zukunft:
Lieber einen Kandidaten erzählen man meldet sich innerhalb von 2 Wochen, anstatt den Kandidaten einen konkreten Tag zu nennen, um ihn danach doch abzusagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Versprochenes Feedback kam nicht nach mehrtägigem Bewerbungsprozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei anwr als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell und planlos

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei ANWR GROUP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen, sehr freundliches Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei ANWR GROUP eG als Volontär beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden