Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie freie Zeit Einteilung
Die Lage und der Campus an sich.
Gute soziale Leistungen bei fairer Bezahlung
Streben nach Digitalisierung trotz alter Branche.
Innovative Ideen der Mitarbeiter werden eingesammelt, unterstützt und gefördert. Innovation ist also gern gesehen.
Das er flexible Möglichkeiten zur Personalentwicklung in unterschiedlichen Feldern bietet
Das man keine Infos bekommt und die Abteilung in der ich arbeite überhaupt gar keine Struktur hat! Heute so morgen so
Nichts wirklich.
intransparenz in immer Prozessen. Keine klare Strategie erkennbar ausser dem coronabedingten Sparkurs in dramatischen Worten übermittelt mit viel schauspielerischen Talent
Da die Vorgesetzten stark unter Druck stehen gibt es wenig Informationen.
Standort ist von außerhalb ohne eigenes Auto nicht in vertretbarer Zeit erreichbar. Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Es wird trotz dem Streben nach Digitalisierung oft nach längst überholten Prozessen gearbeitet, da sie in den Köpfen der meisten Mitarbeiter fest verankert ist.
Man sollte manchmal die Führungskräfte genauer unter die Lupe nehmen...
Die Leitungen mehr fördern und schulen.
Leider fehlt hier eine konsequente Strategie. Ständig werden gute Ansätze wieder fallen gelassen oder nicht umgesetzt.
Dabei hätte man alle Voraussetzungen.
strukturiert und durchdacht arbeiten . Sich erinnern was Genossenschaft bedeutet
Verbesserung der Unternehmenskommunikation
Forcieren der Digitalisierung unternehmensweit und Reduktion der ausgedruckten Informationen
Der am besten bewertete Faktor von ANWR GROUP ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsmaterialien (Notebook, Diensthandy, technische Anbindung) hervorragend, Räume könnten angenehmer gestaltet sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANWR GROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt nichts gesagt, man hat echte zukunftsängste da man nicht weiß wo die Reise hingeht
Geht besser.
Über agile Vorgehensweise tägliches Feedback im eigenen Aufgabenbereich. Kommunikation in den Abteilungen und über Abteilungsgrenzen hinweg oft nicht ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, wenn es aber an die Umsetzung geht fehlt die konsequente Umsetzung.
Auf vorgeschlagene Weiterbildungsmaßnahmen wird eingegangen, sofern sie für die eigene Arbeit relevant sind.
