31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die freie Zeit Einteilung
Das man keine Infos bekommt und die Abteilung in der ich arbeite überhaupt gar keine Struktur hat! Heute so morgen so
Man sollte manchmal die Führungskräfte genauer unter die Lupe nehmen...
Sehr viel Arbeit aber kein Personal
Freie Zeit Einteilung
Jeder kämpft nur für sich, Teamarbeit ist ein Fremdwort
Sehr schwierig... Empathie und Wertschätzung sind Fremdwörter
Man bekommt nichts gesagt, man hat echte zukunftsängste da man nicht weiß wo die Reise hingeht
Schleimer kommen weit
Immer das gleiche
Die Lage und der Campus an sich.
Nichts wirklich.
Die Leitungen mehr fördern und schulen.
Die Atmosphäre an sich ist ok. Allerdings gibt es oft Probleme von Seiten der Leitungen. Chaotisch…
Kann ich schlecht beurteilen.
Ist auch ok.
War ok.
War ok.
Geht besser.
Die Kollegen sind super
War ok.
Meiner Meinung nach nicht qualifiziert für diese Bereiche
War top.
Geht besser.
Geht besser.
War ok.
Die
intransparenz in immer Prozessen. Keine klare Strategie erkennbar ausser dem coronabedingten Sparkurs in dramatischen Worten übermittelt mit viel schauspielerischen Talent
strukturiert und durchdacht arbeiten . Sich erinnern was Genossenschaft bedeutet
Gute soziale Leistungen bei fairer Bezahlung
Da die Vorgesetzten stark unter Druck stehen gibt es wenig Informationen.
Leider fehlt hier eine konsequente Strategie. Ständig werden gute Ansätze wieder fallen gelassen oder nicht umgesetzt.
Dabei hätte man alle Voraussetzungen.
Es wird viel versprochen, wenn es aber an die Umsetzung geht fehlt die konsequente Umsetzung.
Streben nach Digitalisierung trotz alter Branche.
Innovative Ideen der Mitarbeiter werden eingesammelt, unterstützt und gefördert. Innovation ist also gern gesehen.
Standort ist von außerhalb ohne eigenes Auto nicht in vertretbarer Zeit erreichbar. Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Es wird trotz dem Streben nach Digitalisierung oft nach längst überholten Prozessen gearbeitet, da sie in den Köpfen der meisten Mitarbeiter fest verankert ist.
Verbesserung der Unternehmenskommunikation
Forcieren der Digitalisierung unternehmensweit und Reduktion der ausgedruckten Informationen
Projekt-intern sehr gute Arbeitsatmosphäre. In anderen Unternehmensbereichen / Teams teils weniger gut.
Internes Image stark abhängig von den Abteilungen. Extern ist das Unternehmen trotz der breiten Aufstellung eher unbekannt.
Hervorragend. Flexibles Homeoffice oder feste Homeoffice-Tage möglich, aber stark abhängig vom Vorgesetzten.
Auf vorgeschlagene Weiterbildungsmaßnahmen wird eingegangen, sofern sie für die eigene Arbeit relevant sind.
Sehr gutes Gehalt, betriebliche Altersversorgung möglich.
Eigene Solaranlage, Papierverbrauch bei einigen Kollegen / Abteilungen enorm.
Projekt-intern sehr gut. Zu anderen Abteilungen teilweise schwierig, wenn man z.B. zeitnah eine verlässliche und eindeutige Aussage benötigt.
Viele alteingesessene Kollegen.
Immer ein offenes Ohr, faire Zielvereinbarungen. Es wird zusammen an Lösungen gearbeitet, auch wenn sich z.B. das persönliche Umfeld und persönliche Bedarfe ändern.
Arbeitsmaterialien (Notebook, Diensthandy, technische Anbindung) hervorragend, Räume könnten angenehmer gestaltet sein.
Über agile Vorgehensweise tägliches Feedback im eigenen Aufgabenbereich. Kommunikation in den Abteilungen und über Abteilungsgrenzen hinweg oft nicht ausreichend.
Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.
Festes Aufgabengebiet, bei dem sich der Arbeitskontext und Inhalt nur selten ändert.
Das er flexible Möglichkeiten zur Personalentwicklung in unterschiedlichen Feldern bietet
Nichts
Keine
Weiterbildungsmöglichkeiten, Konditionen allgemein
man ist willkürlichen Entscheidungen ausgeliefert, genossenschaftlicher Gedanke geht mehr und mehr verloren
Ein Unternehmen mit vielen Chancen und Einsatzbereichen für Menschen die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
Weiterbildungsangebote, mitarbeiterevents, zukunftsstrategie
angenehme Unternehmensgröße, solides Unternehmen, flache Hierarchien.
Das Unternehmen wächst schnell. Dadurch kommt es im Moment zu Personalengpässen.
Ein Freizeitraum mit Unterhaltungsmglichkeiten wäre toll!
So verdient kununu Geld.