Top-Arbeitgeber an schwer erreichbarem Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Streben nach Digitalisierung trotz alter Branche.
Innovative Ideen der Mitarbeiter werden eingesammelt, unterstützt und gefördert. Innovation ist also gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ist von außerhalb ohne eigenes Auto nicht in vertretbarer Zeit erreichbar. Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Es wird trotz dem Streben nach Digitalisierung oft nach längst überholten Prozessen gearbeitet, da sie in den Köpfen der meisten Mitarbeiter fest verankert ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Unternehmenskommunikation
Forcieren der Digitalisierung unternehmensweit und Reduktion der ausgedruckten Informationen
Arbeitsatmosphäre
Projekt-intern sehr gute Arbeitsatmosphäre. In anderen Unternehmensbereichen / Teams teils weniger gut.
Image
Internes Image stark abhängig von den Abteilungen. Extern ist das Unternehmen trotz der breiten Aufstellung eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Flexibles Homeoffice oder feste Homeoffice-Tage möglich, aber stark abhängig vom Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Auf vorgeschlagene Weiterbildungsmaßnahmen wird eingegangen, sofern sie für die eigene Arbeit relevant sind.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, betriebliche Altersversorgung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Solaranlage, Papierverbrauch bei einigen Kollegen / Abteilungen enorm.
Kollegenzusammenhalt
Projekt-intern sehr gut. Zu anderen Abteilungen teilweise schwierig, wenn man z.B. zeitnah eine verlässliche und eindeutige Aussage benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alteingesessene Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, faire Zielvereinbarungen. Es wird zusammen an Lösungen gearbeitet, auch wenn sich z.B. das persönliche Umfeld und persönliche Bedarfe ändern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien (Notebook, Diensthandy, technische Anbindung) hervorragend, Räume könnten angenehmer gestaltet sein.
Kommunikation
Über agile Vorgehensweise tägliches Feedback im eigenen Aufgabenbereich. Kommunikation in den Abteilungen und über Abteilungsgrenzen hinweg oft nicht ausreichend.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Festes Aufgabengebiet, bei dem sich der Arbeitskontext und Inhalt nur selten ändert.