Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte und die abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Doppelmoral bei Entscheidungen, junges Unternehmen aber oldschooles Arbeiten.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Mikromanagement.
Mehr Flexibilität im Alltag: Home Office, Arbeitszeiten etc.
Spannende Aufgaben aber auch hohe Erwartungen.
Kontinuierliche Unterbesetzung resultiert leider oft in Überstunden und Stress.
Man muss selber die Initiative ergreifen und dann hoffen, dass was passiert.
Gehalt ok, Benefits nicht vorhanden
Starkes Team!!
Junges Team
Kritik / Wünsche / Verbesserungen werden angenommen, leider dauert die Umsetzung oft oder kommt dann nicht.
Flache Hierarchie, man wird auch als Praktikant als vollwertiger MA gesehen.
Leider oft Mikromanagement.
Schönes Office, Hardware Ausstattung ist aber auf jeden Fall ausbaufähig. Oftmals hier und da schon etwas verbraucht.
Leistungsorientiert
Total abwechslungsreich! Typisch Start-Up, übernimmt man auch oft Aufgaben, die nicht in seinem Bereich liegen, aber das macht es auch spannend. Muss man aber natürlich mögen.
innovatives und einzigartiges Produkt mit Potential
Emotionale Entscheidungen, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, minimale Entlohnung, weniger als 25 Urlaubstage pro Jahr, keine Überstundenregelung, geringe Vergütung (<38k brutto Jahresgehalt);
Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Option, Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, Unterstützung bei Work-Life-Balance, Entlastung der Mitarbeiter bei Messeauftritten, Schaffen eines Wir-Gefühls, Mitarbeiter Benefits (zB. betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung Fitnessabo, Beteiligung ÖPNV, .., .., etc.), Fehlerkultur schaffen;
Einige Praktikanten können wirklich was lernen und bekommen viel Verantwortung.
geringes Gehalt, fehlende Flexibilität, Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Mitarbeiter fairer behandeln - mehr Gehalt, mehr Flexibilität und Wertschätzung.
Man hat gemerkt, wie unmotiviert die Mitarbeiter sind. Dies war aufgrund der Kurzarbeit und Ausnutzung dieser, Unterbezahlung, fehlender Work-Life-Balance etc.
Mehr Schein als sein.
Es wird erwartet, das ganze Leben für die Firma zu "opfern". Trotz des geringen Gehaltes gibt es wenig Flexibilität.
Innerhalb der Firma keine Karrierechancen. Allerdings bereiten die Aufgaben gut auf das Arbeitsleben vor.
Wenn überhaupt Mindestlohn. Kurzarbeit wurde ausgenutzt.
Die Kollegen unter sich halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Das Unternehmen lebt von jungen Praktikanten.
Das, was von den Mitarbeitern erwartet wird, wird selbst nicht umgesetzt. Homeoffice ist für niemanden erlaubt, trotz Corona. Kurzarbeit wir komplett ausgenutzt.
An sich ok, allerdings kein Homeoffice erlaubt trotz Corona, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird!?
An sich ok. Wenn etwas kritisiert oder gewünscht wird, kommt direkt eine Kündigung.
Mitarbeiter und Praktikanten werden gleich behandelt.
Interessante und vielseitige Aufgaben, das Glück hatten allerdings nicht alle Praktikanten. Teilweise müssen Praktikanten jeden Tag Pakete packen.
Tolle Kollegen, mittlerweile auch Ex-Mitarbeiter
- hohe Erwartungen für sehr geringes Gehalt
- keine Wertschätzung
Fair sein! Mitarbeiter gerecht bezahlen und behandeln.
Keine Wertschätzung & Manipulation der Mitarbeiter
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Als Mitarbeiter wird man von Anfang an geblendet.
Überstunden waren quasi Pflicht, unvergütet natürlich
Samstag/Sonntag Arbeit ohne vorherige Vereinbarung
Das Unternehmen lebt von trainees und Praktikanten, da diese am günstigsten sind.
Maximal Mindestlohn.
Kurzarbeit wurde großzügig ausgenutzt im Hinblick auf das Gehalt.
China-Produktion
Alle Mitarbeiter waren zwischen 20-35
Sobald sich jemand zu den Arbeitskonditionen etc. geäußert hat, wurde derjenige freigestellt (gekündigt)- hohe Fluktuationsrate
Drucker funktionierte selten
Home-Office wurde auch zu Corona-Zeiten nicht erlaubt
Mehrmals täglich Meetings ohne Problemlösungen
Ausgeglichen- jeder wurde gleich schlecht/gut behandelt
Aufgaben wie beispielsweise im Lager Pakete packen, schleppen, putzen etc. gehörten zum „good will“
Hohe Verantwortung und vielseitiges Arbeitsfeld. Möglichkeit zum Erleben von Neuem gegeben.
Umgang mit Mitarbeitenden
Gehalt
Überstundenregelung
Wochenendarbeit mit geringem Freizeitausgleich.
Zu wenig Mitarbeiter
Nettes junges Team und guter Zusammenhalt. Kollegen waren trotz der Arbeitsbelastung und schlechten meistens gut gelaunt.
Image der Firma bei Kollegen sehr schlecht. Außendarstellung deutlich beschönigt.
Viel Arbeit, meist über das eigene Tätigkeitsfeld hinaus. Negativ Beispiel eines Start Ups.
Bei 300% Einsatz, ja.
Unterdurchschnittlich auf Höhe des Mindestlohns.
Produkte die verkauft werden sind nicht nachhaltig produziert und kommen aus China.
Siehe oben
Keine alten Kollegen
Kein konstruktives Feedback. Keine Mitarbeiterentwicklung. Null-Fehler-Toleranz bei der Erwartung 200% zu geben.
Trotz aktueller Coronasituation kein Home Office. Schlechte technische Ausstattung.
Meeting zu aktuellen Themen meist erst sehr spät. Kaum Transparenz und keine Struktur.
Keine Männer in dem Beruf
Vielseitige Interessante Aufgaben.