Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und die abwechslungsreichen Tätigkeiten.
innovatives und einzigartiges Produkt mit Potential
Alles in allem hatte ich ein super Praktikum. Da Any Di ein kleines Unternehmen ist und alle eng zusammenarbeiten, bekommt man Einblicke in verschiedenste Bereiche und lernt viel. Am besten am Arbeitsgeber ist definitv das Team.
Hohe Verantwortung und vielseitiges Arbeitsfeld. Möglichkeit zum Erleben von Neuem gegeben.
Durch den Start-Up Charakter konnte man viel eigenständig mitwirken und Ideen anbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Emotionale Entscheidungen, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, minimale Entlohnung, weniger als 25 Urlaubstage pro Jahr, keine Überstundenregelung, geringe Vergütung (<38k brutto Jahresgehalt);
Doppelmoral bei Entscheidungen, junges Unternehmen aber oldschooles Arbeiten.
Umgang mit Mitarbeitenden
Gehalt
Überstundenregelung
Wochenendarbeit mit geringem Freizeitausgleich.
Zu wenig Mitarbeiter
geringes Gehalt, fehlende Flexibilität, Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
- hohe Erwartungen für sehr geringes Gehalt
- keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Option, Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, Unterstützung bei Work-Life-Balance, Entlastung der Mitarbeiter bei Messeauftritten, Schaffen eines Wir-Gefühls, Mitarbeiter Benefits (zB. betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung Fitnessabo, Beteiligung ÖPNV, .., .., etc.), Fehlerkultur schaffen;
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Mikromanagement.
Mehr Flexibilität im Alltag: Home Office, Arbeitszeiten etc.
Die Praktikantinnen und Praktikanten nicht zu viel im Lager und für Hilfstätigkeiten einsetzen.
Nicht nur Mindestlohn zahlen, mehr Urlaub als nur Pflicht ist, Zeiterfassung einführen, Mitarbeiter besser behandeln etc....
Mitarbeiter fairer behandeln - mehr Gehalt, mehr Flexibilität und Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Any Di ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Junges Team
sehr junges Team
Unkompliziert. Der größte Teil des Teams ist noch jung und alle sind sehr motiviert und hilfsbereit.
Alle Mitarbeiter waren zwischen 20-35
Keine alten Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Any Di ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Produkte die verkauft werden sind nicht nachhaltig produziert und kommen aus China.
China-Produktion
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss selber die Initiative ergreifen und dann hoffen, dass was passiert.
Potentiale werden erkannt und entsprechend gefördert.
Dadurch, dass das Unternehmen noch jung ist gibt es extrem viele Möglichkeiten weiter zu kommen und aktiv das Unternehmen mitzugestalten.
Innerhalb der Firma keine Karrierechancen. Allerdings bereiten die Aufgaben gut auf das Arbeitsleben vor.
Das Unternehmen lebt von trainees und Praktikanten, da diese am günstigsten sind.
Bei 300% Einsatz, ja.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Any Di wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Any Di schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Any Di als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Any Di als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Any Di
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Any Di
Branchendurchschnitt: Handel