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Bewertung

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Ne nach Abteilung und Job unterschiedliche Erfahrungen.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- freie Getränke/Kaffee
- freies Müsli
- Gute Companyevents
- der Kollegiale Umgang in meiner Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation
Veränderungen sind schwer möglich
Vorschläge werden erhalten wie logisch abgeschmettert
Wenn es dann nicht funktioniert, der Kunde abspringt, könnte der Verlust auf dich gehen.
Fehlende informationsweitergabe

Verbesserungsvorschläge

CEO Stelle nicht als Einzelstelle. Die Person ist mehr als intelligent und könnte so viel innerhalb der Firma erreichen. Mir Management ist nicht der richtige Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Meine Abteilung hat eine wundervolle Atmosphäre untereinander, Ausnahmen gibt es immer, aber that's life

Image

Ja mach dem woher die Betreuung kommt, also, aus, welcher Abteilung stimmt es überein. Das meiste über das Verhalten des CEO stimmt auch!

Work-Life-Balance

Ist verhandelbar und möglich. Man muss nein sagen können, sonst war's das!

Karriere/Weiterbildung

Sie geben an, dass alles möglich ist, dass ist nicht wirklich so. Aber es ist möglich

Gehalt/Benefits

Man muss verhandeln, dann könnte man was erreichen. Ist ist möglich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Computer sind auf Grund der remote Arbeit nie richtig aus, die Türen nicht zu die Lüftungen/ Heizungen an...

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen In welchen ich zu tun habe, ist dieser gut. Aber leider nicht immer unter den Abteilungen gesamt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhalten ist fair. Ob die gut gefördert werden kann ich nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter vorgesetzer hat ein hohes konfliktverhalten. Es könnte klarer kommuniziert werden. Leider kommt da oft das Verhalten des CEO dazwischen.

Arbeitsbedingungen

Räume angenehm, computer ok. Systeme eures älter

Kommunikation

Ich kommuniziere gern und fordere dies auch ein. Aber Kommunikation ist nicht das Steckenpferd der Firma...

Gleichberechtigung

Was ich beobachte ist, dass es auch Frauen in höheren Positionen gibt, aber die head of stellen sind mir mit einzelnen Frauen belegt.

Interessante Aufgaben

Muss einen starken Willen haben, um das aktuelle ändern zu können, wenn mit der Position etwas nicht passt, die Aufgabe nicht interessant ist.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.