Unehrliche Kommunikation, Willkür bei Regeln und Gehaltsdrückerei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigung geht problemlos, schnell und zuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Echte Transparenz und Worttreue etablieren. Zusagen und Aussagen aus Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen sollten verbindlich sein und nicht im Nachhinein ins Gegenteil verkehrt werden. Eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein scheinbar lockerer Umgang, in Summe habe ich mich ganz wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Regeln werden hier offensichtlich mit zweierlei Maß gemessen: Während manche Narrenfreiheit genießen, wird bei anderen genau hingeschaut. Trotz dieser Ungleichbehandlung war die Work-Life-Balance für den Großteil des Teams und für mich bisher eigentlich recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bekommt seine Arbeitspakete. Wenn etwas schiefgeht, heißt es oft: ‚Du hast es eingerichtet, also badest du es auch wieder aus.‘ Ich weiß nicht, ob das der Business-Standard bei Dienstleistern ist – echter Zusammenhalt klingt jedenfalls anders. Es kann natürlich auch an der hohen Auslastung der anderen Mitarbeitenden liegen, dass sie einfach keine Zeit finden oder haben wollen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß leider bis heute nicht, wer mein eigentlicher Vorgesetzter war. Es gibt einen Geschäftsführer, aber gleichzeitig einen Mailverteiler mit vier weiteren GFs. Mein offizieller direkter Vorgesetzter war irgendwie dann doch kein echter Vorgesetzter, und wichtigere Entscheidungen wurden anscheinend von anderen getroffen. Ich bin bis heute verwirrt obwohl ich das ein für alle mal im Bewerbungsgespräch eindeutig erfragt habe und es hieß "Wir haben nur einen GF", anscheinend nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten und die technische Ausstattung sind hervorragend. Es wird nicht an Peripheriegeräten oder modernem Arbeitsmaterial gespart, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Kommunikation
Unsere Gespräche von Angesicht zu Angesicht fanden stets auf Augenhöhe statt, doch anscheinend laufen im Hintergrund wichtigere Unterhaltungen.
Gehalt/Benefits
Absolut enttäuschend und schlecht. Das im Bewerbungsprozess genannte Wunschgehalt – welches ohnehin schon sehr konservativ angesetzt war – wurde im Nachhinein nochmals gedrückt. Zusatzkosten wie Anfahrtswege werden überhaupt nicht berücksichtigt oder kompensiert. Stattdessen heißt es Einwarbeitung im Büro, davon war ich dann auch in Summe drei Wochen ganz alleine. Financial Appreciation sieht völlig anders aus. Selbst ein Stern ist für diese Vergütungspolitik noch zu viel – rechnerisch eine glatte 0,0.
Gleichberechtigung
Einige bevorzugte Kolleginnen und Kollegen genießen extreme Freiräume und Sonderrechte, die selbst von der Geschäftsführung nicht hinterfragt werden. Bei anderen Kollegen heißt es :"Da will ich auf den Bildschirm sehen was er/sie macht"
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind super. Auch wenn es phasenweise sehr chaotisch zugeht und stark versucht wird, das Angebot über die reine Vielfalt zu verkaufen, stehen einem hier viele Türen offen.