Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei anyplace IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Gespräche von Angesicht zu Angesicht fanden stets auf Augenhöhe statt, doch anscheinend laufen im Hintergrund wichtigere Unterhaltungen.
Jeder bekommt seine Arbeitspakete. Wenn etwas schiefgeht, heißt es oft: ‚Du hast es eingerichtet, also badest du es auch wieder aus.‘ Ich weiß nicht, ob das der Business-Standard bei Dienstleistern ist – echter Zusammenhalt klingt jedenfalls anders. Es kann natürlich auch an der hohen Auslastung der anderen Mitarbeitenden liegen, dass sie einfach keine Zeit finden oder haben wollen.
Regeln werden hier offensichtlich mit zweierlei Maß gemessen: Während manche Narrenfreiheit genießen, wird bei anderen genau hingeschaut. Trotz dieser Ungleichbehandlung war die Work-Life-Balance für den Großteil des Teams und für mich bisher eigentlich recht gut.
Ich weiß leider bis heute nicht, wer mein eigentlicher Vorgesetzter war. Es gibt einen Geschäftsführer, aber gleichzeitig einen Mailverteiler mit vier weiteren GFs. Mein offizieller direkter Vorgesetzter war irgendwie dann doch kein echter Vorgesetzter, und wichtigere Entscheidungen wurden anscheinend von anderen getroffen. Ich bin bis heute verwirrt obwohl ich das ein für alle mal im Bewerbungsgespräch eindeutig erfragt habe und es hieß "Wir haben nur einen GF", anscheinend nicht.
Die Aufgaben an sich sind super. Auch wenn es phasenweise sehr chaotisch zugeht und stark versucht wird, das Angebot über die reine Vielfalt zu verkaufen, stehen einem hier viele Türen offen.
Insgesamt herrscht ein scheinbar lockerer Umgang, in Summe habe ich mich ganz wohl gefühlt.