Gut, aber mit viel Optimierungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
- AVWL an beiden Standorten gewähren
- Arbeitszeit- und Gehaltsanpassung um das Ost-West-Gefälle endlich abzuschaffen
Work-Life-Balance
+ Gleitzeitreglung
- festgeschriebene Pausenzeiten
- fast jeder Angestellte hat Überstunden (tlw. über 100h)
Gehalt/Benefits
- Gehalt leider meist untertariflich
- große Unterschiede zwischen Ost-West
- Keine Sozialleistungen (abgesehen von betriebl. Rentenversicherung OHNE AG-Zuschuss wie AVWL)
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt funktioniert im Großen und Ganzen reibungslos.
Teilweise werden über die Bundeslandgrenzen allerdings auch Informationen zurückgehalten, die nur durch gezieltes Nachfragen preisgegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
+ Vorgesetzte stehen voll hinter ihren Angestellten
+ Vorgesetzte holen sich fachlichen Rat bei Angestellten ein
- Entscheidungsfreude hält sich stark in Grenzen
- einmal getroffene Entscheidungen können innerhalb von 2 Tagen wieder verworfen sein
- teilweise werden sinnlose Diskussionen geführt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist gut.
Die Lösung durch Großraumbüros, in dem sich dann bis zu 20 Kollegen befinden, ist eher wenig durchdacht...
Kommunikation
An der Unternehmenskommunikation muss definitv noch gearbeitet werden. Es gibt zwar Betriebsversammlungen, dennoch scheinen Informationen im Sand zu versickern.