104 von 230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Almosen Gehalt kommt wenigstens pünktlich
Aktuell alles. Die Gerüchteküche brodelt.
Die Firma schliessen wäre besser. Die narzisstischen Vorgesetzten austauschen wäre besser.
Mobbing und lästern liegt an der Tagesordnung
Schlechtes Image jeder der AO kennt belächelt die Firma
Nur für die Lieblinge der Vorgesetzten
Zu wenig
Es gibt wenige denen man trauen kann
Man wird von einigen behandelt als wäre man ein nichts
Druck
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen
Gibt es nicht
Mann investiert immer mehr in Mitarbeiterzufriedenheit und liegt viel Wert auf Ihre Kultur.
Hard- und Softwarelösungen könnten mehr up-to-date sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top. Ich komme sehr gerne zu Arbeit, die Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um und die Firma bemüht sich sehr es für die Mitarbeiter angenehm zu machen.
Es gibt einen guten Bilanz zwischen arbeiten im Büro und Home Office. Die Flexibilität in Arbeitszeiten sind wirklich sehr angenehm.
Ich habe mich über die Jahren stets weiterentwickeln können. Für nichts geht die Sonne auf, Mann muss selber sein Weg gehen und investieren. AO ist dafür die richtige Arbeitgeber und hat mich dabei bisher wunderbar unterstützt.
Das Gehalt ist grundsätzlich ausbaufähig, kompensiert sich aber durch andere Benefits, Atmosphäre und Work-Life-Balance.
Die Zusammenhalt in den Teams, aber auch Teamübergreifend, ist dass was AO ausmacht. In ein hart umkämpften Markt hält jeder zusammen um die Ziele erreichen zu können.
Es gibt vom Vorgesetzten viel Gestaltungsfreiraum, und immer ein offenes Ohr, Feedback und unterstützt in die Entwicklung der Mitarbeiter.
Über arbeiten im Großraumbüro lässt sich streiten. Persönlich habe ich kein Problem damit und ermöglicht das eine gute Atmosphäre und einen hohen Maß an Austausch. Hardware und Software sind nicht auf dem letzten Stand, aber auch da wird viel investiert.
Die Kommunikation ist sehr offen. Es herrscht eine offene Kultur, wo jeder sich mit jedem (und zwar bis auf Geschäftsführer-ebene) austauschen kann.
Jeder wird bei AO akzeptiert, und auf diese Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Wir müssen uns stets weiterentwickeln, und daraus resultieren sehr interessante und herausfordernde Projekte und Aufgaben.
Ehrlichkeit
Mehr Schein als sein
Billig
Sehr gut tägliche Feedbacks was duales falsch machst
Jeden Tag das gleiche
Schnelle Einstellung ohne Ausbildung
Keine Erregbarkeit
Ehrlichkeit
Stress pur
Beschämend
Keine
Gehalt kommt Ziel kann man nie erreichen
Reines Gerede mehr Schein als sein
Ja aber halt den Mund
Untereinander ja
Erbärmlich
Billigst
Keine nur Druck
Welche ?
Jeden Tag den gleichen Stress und Druck Umsatz Umsatz Umsatz
Umgang mit der Pandemie - Homeoffice
Es gibt keine deutsche Eigenständigkeit
Tatsächliche Wertschätzung auf allen Ebenen!
Kollegen sind nett
gering bis unbekannt
viele Aktionen ohne realem Benefit
Leistung zahlt sich oft nicht aus
nur oberflächlich
Enttäuschend ... das zeigt sich auch in der Fluktuation
Großraumbüro und Systemlandschaft sind nicht vorteilhaft
Ganz schwach
wird propagiert, aber ist nicht real
sehr fremdbestimmt
Ich verstehe nicht warum unsere Firma nicht bekannter ist.
Ich bin in Gesprächen mit meinem Teamleiter sein Stellvertreter zu werden! Ich hätte das nie gedacht aber er ermutigt mich und hilft mir!
Hier werden alte oder retournierte Geräte Recycelt und sogar Styropor zur Weiterverarbeitung umgewandelt!!!
Ich wünsche mir noch mehr Kommunikation und habe das in einem unsere Start Meetings angesprochen. Die Chefs fanden es super und wollen nachbessern
Man kann sehr gut in den Bereich E-Commerce reinschnuppern
Erreichbarkeit vom Standort
Umgang mit den Mitarbeiter:Innen
Wertschätzender mit den Mitarbeiter:Innen umgehen
Der Gleichstellungsbeauftragte sollte eine Frau sein
Work-Life Balance nicht nur mit Worten beschreiben, sondern auch Leben lassen
Im eigenen Team gut bis sehr gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Teams zum Teil sehr stark abhängig von den einzelnen Personen
Eher schlicht - nach außen kennt fast niemand das Unternehmen und die Bewertungen bei Kununu sind all over Ernst zu nehmen
Motto:
Leben um zu Arbeiten
Man kann recht schnell Karriere machen da eine hohe Personalfluktuation in einigen Bereichen vorherrscht.
Wenn man genügend "Sitzfleisch" hat, kommt man auch schnell weiter
Gehalt sollte von Anfang an gut verhandelt sein, große Gehaltssteigerungen sind danach nicht mehr drin
Sozialleistungen sind normal und nichts besonderes wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, kostenlos Kaffee, Wasser, Softdrinks...
Der grüne Anstrich ist wirklich ein "Anstrich"
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist gut bis sehr gut
Gibt es fast nicht....
Warum wohl?
Nicht wertschätzend
Bergheim ist von der Anbindung sehr schelcht zu erreichen, keine direkt Busanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Technische Ausstattung zum Teil veraltet
Verbesserungswürdig - je nachdem mit wem man spricht, erhält man die benötigen Informationen
Keine Benachteiligungen erlebt und mitbekommen
Man kann sich sehr stark und auf Eigeninitiative einbringen
Im Laufe der Zeit merklich schlechter und sobald Probleme anstehen verfällt man in wilden kopflosen Aktionismus.
Die Arbeitsmittel sind reif für den Müllcontainer. Hauptsache kostet nichts. Die damit zu verrichtende Arbeit soll aber gefälligst schnell und professionell abgeliefert werden.
Das HR ist quasi ein Totalausfall. Keine Ahnung womit die Kollegen in der Abteilung die ganze Zeit beschäftigt sind, aber damit, sich um die bereits vorhandenen Mitarbeiter zu kümmern, ist es anscheinend nicht. Wahrscheinlich ist man mehr als ausgelastet damit, ständig neue Leute zu akquirieren, da wieder ein paar alte gehen.
Ich kenne niemanden, der ao kennt.
Unflexibel und überhaupt nicht mehr zeitgemäß, je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet. So wenig Flexibilität wie möglich, so viel wie gerade eben nötig.
Wie im Titel bereits erwähnt, vorübergehend oder zum Einstieg ok, aber mehr auch nicht.
Am besten verhandelt man direkt gut bei Einstellung, danach tut sich nichts mehr und man braucht nicht auf eine weitere Erhöhung spekulieren. Die kommt so schnell nicht.
Inzwischen verkauft sich jedes Unternehmen nach außen als Sozial- und Umweltbewusst. Wenn das Sozialbewusstsein innerhalb des Unternehmens bereits zu wünschen übrig lässt, siehe z.B. Anteil älterer Kollegen, die praktisch nicht vorhanden sind, wie viel Wert haben dann die restlichen Aktionen. Hauptsache sieht im PR gut aus.
Hier ist es innerhalb des Teams fast freundschaftlich und sehr gut.
Sobald es über das eigene Team hinaus geht, lässt es aber deutlich nach und je weiter es raus geht, umso weniger bleibt davon über.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Dürfte kein Zufall sein.
In vielen Abteilungen ist es ein kommen und gehen. Die Fluktuation ist extrem, was ja schon mal für sich spricht. Lange bleiben möchte anscheinend niemand, außer ein paar Ausnahmen, die sich mit den Umständen arrangiert und abgefunden haben.
Seit Corona sind viele überwiegend im Home Office.
Das Gebäude ist relativ neu.
Die Bedingungen im Bürogebäude sind recht gut, die Arbeitsmittel dagegen sind oft überwiegend reif für die Mülltonne. Das, was mal angeschafft wurde, wird nicht mehr ersetzt, selbst wenn es dringend notwendig wäre.
Die Kommunikation ist überwiegend miserabel. Innerhalb der Abteilungen und Teams ist es gut, aber sobald es über die Abteilung hinaus oder nach UK geht, wird es schwierig.
Ich hab keine großen Unterschiede ausmachen können, außer das es in der Bezahlung anscheinend immer noch einen ungerechtfertigten zwischen Männern und Frauen gibt.
Die Aufgaben und Herausforderungen an sich sind interessant, aber wenn die Umstände und Mittel nicht passen, hilft das auch nicht viel weiter.
Zusammenhalt der Teams, junge Struktur
Schwache Führungskräfte, schwaches Gehaltsgefüge, leere Versprechungen
Unter den Teams meist eine gute Atmosphäre, die teilweise von oben vergiftet wird
Durch einige Fehlentscheidungen hat das Image arg gelitten
Man kann als Einsteiger hier gut anfangen und auch die ersten Schritte machen. Aber man sollte nicht zu viel erwarten
Weit weit unter dem Marktniveau
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Je nach Team Unmögliches verhalten der Vorgesetzten gegenüber dem Team
Man passt sich den Umständen gut an, Homeoffice ist seit Corona die Regel
Kommunikation unter den Kollegen meist gut, teilweise wird nicht mit offenen Karten gespielt
Entwicklungsmöglichkeiten
Habe so denke ich alles in meinen Kommentaren erwähnt!
Mehr wirkliche Fachkräfte und endlich eine sinnvolle Verkaufs- und Marketingstruktur um gesetzte Ziele auch zu erreichen
Unprofessionell und insgesamt nur noch auf Sparkurs!
Es wird mit Benefits geworben die es garnicht mehr gibt!
Selbst bei der Beschaffung von Arbeitsmaterial wird gespart!
War mal top und nun mehr Schrott als Hot!!! Ohne Werbung und fortwährenden Fehlentscheidungen in punkto Service leider Hausgemacht!
Überstunden ohne Ausgleich, immer mehr Erwartungen und Anspruch aber kaum noch Wertschätzung
Viele bekommen hier noch eine Chance sich zu entwickeln jedoch sind Hintergründe und Grundlagen fragwürdig
Geht so unter Marktniveau!!!
Nicht zeitgerecht!!!
War mal gut inzwischen sind die Abteilungen weiter von einander entfernt als es wünschenswert und produktiv wäre
Übrig sind größtenteils nur noch unfähige schnacker die nicht mehr als flotte Reden schwingen können!!!
Werden dank dem Sparkurs immer schlechter!
Viele Mitarbeiter werden auf Positionen gehoben obwohl Fachwissen fehlt und Führungsqualitäten garnicht erst vorhanden sind!
Schon aber mehr Woraround und neuerfindungen als sinnvolle Aufgaben
So verdient kununu Geld.