104 von 230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war mal ein guter Arbeitgeber.
Wie er sich Entwickelt hat.
Die gesamte Führung raus und gute Erfahrene Führungskräfte einstellen.
Kontrolle, Kontrolle und nochmal Kontrolle. Es kann nicht konzentriert gearbeitet werden, wenn ständig der Atem des Vorgesetzten im Nacken zu spüren ist.
Ein wirklich richtiges Image hatte AO noch nie.
Oft nehmen Arbeitnehmer die Arbeit im Kopf mit nach Hause. Das spricht schon für eine schlechte Führung. Urlaub ist echt ein Problem. Funktioniert halt nicht immer. Urlaubsanträge verschwinden. Urlaub wird verweigert. Wenigstens wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Es lohnt sich nicht, sich intern zu bewerben. Es werden nur Fehler gesucht anstatt den Mitarbeiter zu Fördern. Es sei denn, Du kennst einen, der einen kennt. Das fängt schon bei der Freundin, dem Freund, der Schwester oder dem Bruder an. Das nennt man dann auch Vetternwirtschaft. Familienunternehmen?
Gehalt ist unterirdisch.
War mal besser. Es wird gelogen und in deinem Beisein wirst Du beim Vorgesetzten angeschwärzt.
Sie werden geduldet oder als Teilzeitkraft eingestellt.
Welche Vorgesetzten? Die, die da sind, sind der Meinung sie wären es. Nichts können die. Deshalb steht AO jetzt da wo es es ist. Und das sieht nicht gut aus. Das fängt wie schon erwähnt bei der Führung an. Haben die nicht drauf, weil sie es nicht gelernt haben. Menschenkenntnisse gleich Null. Einfühlungsvermögen gibt es nicht. Werte werden mit Füßen getreten und der Mitarbeiter wird nicht Wertgeschätzt. Solche Vorgesetzten darf man nicht auf Mitarbeiter los lassen. Die reinste Katastrophe.
Arbeitsplätze sind nicht die, die einem versprochen wurden. PC/Laptop sind aus der Steinzeit. Wird ständig dran rumgebastelt. Klimaanlage ist Schrott. Licht ist nicht auf die Arbeitsplätze ausgerichtet. Dadurch sind die Mitarbeiter auch ständig Krank.
Es wird die doch so gute Kommunikation immer wieder angepriesen. Die ist leider ein Witz. Was nicht gehört werden will, wird auch nicht gehört. Alles andere wird unter den Tisch gekehrt. Eine direkte Kommunikation Face to Face gibt es nicht. Es sei denn, du bekommst eine Ermahnung etc.
Schmeisst Leute nicht direkt raus ihr stellt momentan junge Leute ein da war einer bei der war absolute Bombe ja er kam zu spät aber ich glaube hättet ihr ihm die Frühschicht gegeben wäre alles super gewesen und wenn ihr jemanden kündigt haltet euch an die gesetzte und lasst die nicht klagen damit macht ihr euer Image kaputt
Man sitzt jeden Tag dort und wird dumm angeglotzt, erst wollen die einem helfen dann stehst du plötzlich alleine. Die TL's sind meiner Meinung nach nur Schmuck das selbst die Helfer von den TL's uns damals mehr helfen konnten.
Hahaha
Jeder lästert über jeden
Ich verstehe mich super mit meinen Kollegen
Absolut untermenschlich sie schmeissen einen direkt raus sobald der nicht so springt wie sie wollen und das traurige ist sie lassen den armen seit Wochen auf sein Lohn warten.
Lächerliche Arbeitsbedingungen sie machen einen krank
Sehr schwierig man sagt zwar AO Deutschland sei ein Familien Unternehmen aber dem ist nicht so man kann nicht wirklich mit den Leuten reden.
Grenzen zum Mindestlohn.
Und wenn du gekündigt würdest musst du zum Anwalt um dein Festgeld zu erhalten
Nein man wird nach hässlich und hübsch unterteilt.
Jeden Tag das selbe
Das Gehalt kommt pünktlich. Mehr gibt es leider nicht zu sagen.
-Zu lange Arbeitszeiten
-Zu wenig Gehalt für diese Arbeit
-Zuviele Versprechungen die nicht gehalten werden
-Es wird immer mehr Arbeit.
Eigentlich so ziemlich alles.
Ist akzeptabel. Es gibt jedoch großen Handlungsbedarf.
Gibt es nicht. Man hat seine freien Tage, kann sich aber auch nicht auf die verlassen.
Man ist so gut wie jeden Tag lange unterwegs da die Touren völlig sinnfrei geplant sind. Arbeitsbeginn wird gerne mal mit 2 Tagen Vorlauf geändert. Auf Freizeitplanung wird nichts gegeben. Der Dienstplan wird erst kurz vor Ende des Monats ausgehangen, sodass man keine Termine machen kann.
Noch nie ein Angebot zur Weiterbildung bekommen. Schulungen werden nebenbei schnell abgegrast, mit nicht lehrreichen Videos
Eindeutig zu wenig für diese Arbeit.
Müll wird getrennt. Touren werden nicht umweltfreundlich geplant. Das wars auch schon.
Die Kollegen grüßen sich morgens, reden miteinander und haben trotz dieser Arbeit noch Witze auf Lager. Man versteht sich gut, wahrscheinlich aber nur weil alle das gleiche Leid teilen.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Diese werden aber genau so behandelt wie alle anderen.
Schrecklich. Nicht nachvollziehbare Aufgaben werden gegeben. Auf die Frage "Warum?" kommt nur die Antwort "diskutiert nicht und macht. "
Vorschläge wie es besser sein könnte werden hingenommen und nicht weiter beachtet.
Das nötigste ist da. Wenn man Vorschläge hat muss man den Führungskräften hinterherrennen. Die Vorschläge werden gerne hingenommen und dann vergessen.
Gibt es nicht. Die Fahrer werden über alles und jeden im Unwissen gelassen. Kommunikation zwischen Depot und Zentrale gibt es auch kaum. Die Rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Manche werden bevorzugt. So sieht es zumindest aus.
Es ist jeden Tag das selbe.
im call center nichts - im büro ist kaum luft, sehr laut, und man wird gemobbt
einmal alles --chefs haben keine ahnung vom chef sein, ehemalige frisösen die sich hochgeschleimt haben
oh je --eigentlich die führungsriege komplett entlassen und den laden in deutschland zu machen
keine atmosphäre möglich
aussen hui innen pfui
ständiger schichtwechsel
nciht möglich wenn man nicht dicke mit den vorgesetzen ist
so schlecht wie da hat man noch nie verdient
alles in eine tonne
sie raufen sich zusammen
die werden genauso dumm gehalten
eine gruppe die nur für sich ist
schlechte PC systeme
da wird nichts wichtiges mitgeteilt
gibt es nicht
immer schön dumm halten
Zu viele Punkte
Komplette Führung austauschen und die Idee aus England wieder einführen.
Alles nach außen spricht gegen die Wiklichkeit
Nach aussen werden Mitarbeiter gezwungen positive Bewertungen bei Kunden zu erbetteln.
Gibt es nicht
Illegale Altgeräteentsorgung sagt alles
Es gibt zu viele ja sager
Unter aller Sau
Ehemalige Fahrer werden Chef ohne Ahnung
Auf Sicherheit und Vorschriften wird lange nicht mehr geachtet
Niemand zuständig
Gibt es nicht....
Das ich gesetzlich krankenversichert bin ist gut. Mehr fällt mir nicht ein.
Das er in den letzten 5 Jahren einfach nichts dazugelernt hat. Es wird einfach weiter gemacht. Egal wie, Hauptsache weiter.
Kommunikation!!! Sollte in der Führungsebene eine Person in der Firma ableben, würde es nach Monaten immer noch Leute geben die da nichts von wissen. Der Leichnam würde erst gefunden wenn er schon stinkt. Das sollte anders sein.
die Einen buckeln, die anderen Chillen. Dir Atmosphäre ist relativ angespannt aber erträglich solange niemand Kritik äußert.
Nein, tut mir leid. Ich kenne keinen Mitarbeiter, der wenn man mal jemanden in der Kantine trifft, gut über den Betrieb gesprochen hat.
Es ist soweit ganz ok
Das Angebot ist ok aber nur interessant für Studierte oder anderes überqualifiziertes Gesindel, dass es in richtigen Firmen nicht geschafft hat.
Gehälter sind unterirdisch schlecht, aber das gilt nur für die Abteilungen, in denen die Mitarbeiter auch körperlich schwer arbeiten, sei es Logistik Lager oder Fahrer. Ja ok, alle im Callcenter werden auch sehr schlecht bezahlt und stehen noch unter Druck und sollen dem Kunden Zusatzversicherungen verkaufen.
Es wird MÜLL getrennt. Leider nicht so effizient wie man es machen sollte.Das war es auch schon.
Bei den Auslieferungsfahrern ist so etwas teilweise vorhanden.
Die haben das sinkende Schiff schon längst verlassen! Die einzigen "Älteren" sind noch im Management in einem Glaskasten zu sehen. Wie im Affenhaus im Zoo.
Keinen Bock. YouTube gucken. Zeit totschlagen. Und sobald Probleme auftreten, schön auf andere abwälzen. Vor allem Führungskräfte dort sind unmotiviert und inkompetent. Aber Vetternwirtschaft klappt da richtig gut!
Es könnte so viel besser sein, aber das haben nur die Führungskräfte in der Hand.
Es gibt keine Kommunikation. Wird der Grund sein warum alles den Bach runter geht. Jede Abteilung ist für sich und lässt sich auch nicht auf die Unterschichten und den niederen Pöbel der anderen Gebäude ein.
Du bist wertlos. Komm bitte damit klar. Dir wird schon deutlich gezeigt, wo du hin gehörst.
Ist relativ. Kommt auf die Abteilungen an.
Schlechter Stil, kommt von oben runter. der Fisch ...
So wie Holland, Deutschland einfach dicht machen und zugeben, dass man das Geschäft nicht aus UK steuern kann, also ob es eine McDonalds Filiale wäre
Das ist psychoterror pur. Jeden Tag aufs Neue. England pfeift und Deutschland tanzt danach-Sie haben alles, können alles, wissen alles.
Alle machen Dienst nach Vorschrift - um 1700 bist Du sicher raus. Homeoffice geht, wird aber schief angesehen. Minuten-genaue Abrechnung, da kommt kaum Motivation auf ...
Minimum, man redet es sich mit kostenlosen Süssigkeiten schön
Es ist zwar Notwehr, aber der Zusammenhalt ist gut und herzlich.
Hire + Fire der übelsten Sorte incl. Arbeitsplatz sofort räumen ohne sich von den Kollegen verabschieden zu dürfen - arm.
Unterirdisch. Täglicher Druck, Zwang, Drohungen
Ein Finanzdirektor als Übergangs-CEO: was will man da an Kommunikation, aktiver Information oder gar Empathie erwarten ?
Naja, schon viele Frauen, aber nach oben eher dünn.
Es gäb viel zu tun und ein e-com Unternehmen hat immer spannende Aufgaben. Aber bei totaler Überlastung und Sparen auf den Schultern der Mitarbeiter bleibt kaum Zeit für die Basics
Gar nix
Das zu viel versprochen wird und davon nix gehalten wird.
Er hatte die richtigen Leute an die richtige Position setzten sollen dann würde der laden auch laufen.
Am Anfang war es super und mit der Zeit immer schlechter
Am Anfang hat man gut über die Firma gesprochen man hat auch Freunden empfohlen sich zu bewerben aber wenn die Nase dem vorgesezten nicht gefallen hat war es umsonst
Kein Kommentar
Man hat viel versprochen und nix gehalten
Es gab einige Mitarbeiter mit denen man sehr gut auskam aber das waren nur ne handvoll
Ältere Kollegen wurden in manchen Bereichen runtergemacht
War man der Liebling vom vorgesezten war alles gut. Probleme wurden unter den Tisch gekehrt. Es wurde Vetternwirtschaft betrieben
Schlecht
Zu wenig. Als Auslieferung Fahrer hat man z.b keine Info bekommen über irgendwelche Aktionen
Für das was man alles schleppen sollte zu wenig
Gleichberechtigung gibt es in der Firma nicht. Wenn man zu den top Leuten gehörte durfte man sich etwas mehr erlauben als die anderen.
Mhmmm... ob es die kostenfreie Getränke noch gibt?!
Gesundes ist Mangelware geworden, klar wird zu teuer
Tjaaa, würde man Androhungen von den Leuten ernst nehmen und nicht belächeln - wäre vieles anders gelaufen und es könnte einiges besser laufen.
Motiviert die Mitarbeiter vernünftig und nicht wie kleine Kinder, die alles bejubeln MÜSSEN - lächerlich das Ganze
Tut mir einen Gefallen und kommt nicht mit einem Standartkommentar, dann lieber gar nicht ;)
Ich bin froh dieses Unternehmen aus freien Stücken verlassen zu haben und bereue es keine einzige Sekunde und lebe mein Leben mit meiner Familie inzwischen gesund
Tut uns alle den Gefallen und schließt den Laden, ihr macht die Angestellten nur krank und kaputt!
Kollegen unter einander haben sich immer wieder gegenseitig !!VERSUCHT!! zu motivieren und Spaß zu haben -Vergebens
Egal was man vorweisen kann und neben der Arbeit noch am studieren/weiterbilden ist- man lässt einen nur selten weiter kommen -wenn einem die Nase passt- Arrogante Menschen die gehasst werden, werden die Türen für Drecksarbeiten geöffnet
Grenzt an Mindestlohn, selbst als Reinigunungskraft hat man mehr Respekt als im CallCenter
Klima wird vor frischer Luft bevorzugt- Da die Klimaanlagen mega scheiße gelegt sind wegen alle die in der Mitte sitzen krank!
Die einen mögen einen, die anderen nicht.
Vorsicht ist geboten, man sollte nicht zu viel Vertrauen und niemals den falschen Leuten den kleinen Finger reichen - es wird nur ausgenutzt und belächelt
Über ältere, gut genährte etc pp wird in den öffentlichen Netzwerken regelrecht abgelästert
Unter einander wird ehrlich miteinander gesprochen, wer aber gekündigt werden soll, wird noch schön bis zum „letzten Tag der Probezeit“ ausgenutzt!
Druck, Druck und nochmals Druck, hälst dich nicht an die Angaben biste schneller raus als du gucken kannst
Ahahahaha was ist das?!
Wenn die Zahlen die nicht stimmen, wird kommuniziert
Tourabbruch oder der gleichen wird nur im Team behandelt und der Rest muss sich das aus den Fingern saugen...
Lieblinge kommen weiter, unbefristete Arbeitsverträge kann man an einer Hand abzählen, man ist eben ersetzbar
AO Schutz+ oder Rund um Sorglos Paket genannt, ja man bekommt Provision indem man Kunden was aufschwätzen muss - ist man Versicherungskaufmann-Frau?!
mittlerweile nichts mehr - er wird sich so nicht lange am markt halten können
führung und kommunikation und struktur-- dazu kommt das nur lieblinge nach oben kommen
das wäre zuviel um hier zu schreiben - wichtig wäre gehalt und strukturen und lob und sicherheit
keine atmosphäre möglich
aussen hui innen pfui
ständiger schichtwechsel
nciht möglich wenn man nicht dicke mit den vorgesetzen ist
so schlecht wie da hat man noch nie verdient
sie raufen sich zusammen
die werden genauso dumm gehalten
eine gruppe die nur für sich ist
immer schön dumm halten
da wird nichts wichtiges mitgeteilt
gibt es nicht
So verdient kununu Geld.