AOE 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es wenig zu meckern. Sehr professionelles und transparentes Bewerbungsverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Warum wolltest du von deinem alten Arbeitgeber (zu AOE) wechseln?

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist trotz der Begründung man hätte sich für einen anderen Kandidaten entschieden noch ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Kaum Verbesserungspotenzial... Gute Unternehemensdarstellung auf Website/YouTube - der Aufgaben, der Prozesse, aber auch der Kultur. Schnelle, direkte, symphatische und verbindliche Kommunikation. Schnelle Entscheidungen und Klarheit im weiteren Prozessablauf. Tolle Prozesse im weiteren Ablauf (u.a. auch mit Auswahl Equipment)

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die ansonsten üblichen Bewerbungsprozesse kennt, ist der bei AOE ungewöhnlich aber keinesfalls unangenehm. Der Prozess wird auf der Firmen-Homepage auch sehr genau skizziert und ist somit erwartbar.
Erwägenswert sind auch die sehr kurzen Reaktionszeiten, wenn es länger als einen Tag für das Feedback braucht, dann weil intern die nächsten Termine abgestimmt werden müssen.
Die erst Reaktion auf meine Bewerbung bekam ich schon nach wenigen Stunden und am selben Tag fand noch ein kurzes Telefoninterview statt, das mit einer Terminvereinbarung für ein vor Ortgespräch endete.
Dieses Gespräch fand mit mehreren Mitarbeitern aus dem Themenbereich sowie der Rekruterin statt. Also eine größere Runde. Aber in sehr angenehmer und lockeren Atmosphäre.
Abschießend gab es eine kleine Coding-Aufgabe für zuhause als Arbeitsprobe.
Das zweite Gespräch war dann schon ein Kennenlernen mit den potentiellen Kollegen aus dem Projekt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller, unkomplizierter und strukturierter Bewerbungsprozess. Zu jedem Zeitpunkt war ich bestens aufgeklärt und wurde über die weitere Vorgehensweise informiert. Die HR-Abteilung hat hier tolle Arbeit geleistet.

Bei beiden Gespräche herrschte eine lockere Atmosphäre in der man sich, trotz Stresssituation, wohl fühlen konnte. Es wurden fast keine „Standardfragen“ gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in meiner Vergangenheit immer wieder suboptimale bis extrem Merkwürdige Interviews, vorwiegend bei US Firmen gehabt. Mit der Zeit habe ich fast schon nicht mehr geglaubt, dass es "ganz normale" Interviews überhaupt noch gibt. Ich fand den Prozess bei AOE von A bis Z sehr angenehm. Interessanterweise hat sich niemand wirklich für bisherige Erfahrung und Zeugnisse interessiert. Auch Quereinsteiger haben eine Chance, wenn die nötigen Skills und die richtige Einstellung vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde via Xing angesprochen, eingeladen und zu einem netten Kennenlerngespräch eingeladen. Dann noch ein Arbeitstest, Bewertung und fertig. Alles innerhalb von 3 Wochen und mit angenehmer Kommunikation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war äußerst angenehm. Ich wurde am selben Tag meiner "Bewerbung" eingeladen (ca. 2h später). Wirkliche Bewerbungsunterlagen waren nicht notwendig. Stattdessen setzte man auf Codebeispiele (bspw. GitHub) oder auch eine Bewerberaufgabe, die man lösen konnte.

Der Empfang war sehr herzlich und angenehm und man hatte direkt ein gutes Gefühl trotz des starken Wachstums in der Vergangenheit der Firma.

Der Bewerbungsprozess enthielt 3 Gespräche - am Ende ein Gespräch mit seinen zukünftigen Teammitgliedern. Ich denke, dass genau dieser Prozess zu dieser geringen Fluktuationsrate führt, denn alle Teilnehmer der Gespräche müssen für den Bewerber stimmen.

Hier auch nochmal ein Lob an die Recruiting-Abteilung, die keine Fragen offen lies und den Bewerbern sehr schnell die Firmenkultur näher bringen kann.