129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Transparenz. Eigene Stärken finden. Kleinere Brötchen backen.
Die war mal sehr gut, hat aber unter der Sorge um den Fortbestand der Firma sehr gelitten
Hat schwer schwer gelitten. Bekommen halt auch die Firmen draußen mit, das die Firma nicht rund läuft.
War sehr gut
Wenig Zukunftsperspektiven.
War ok
Super
Eigentlich gut
Ok
Eigentlich bekommt man von der seltsamen Chefetage die irgendwo her kommt nichts wirklich mit. Feedback ist Nicht existent.
Wären gut wenn da nicht diese Intransparenz wäre, die sich auch auf den normalen Arbeitsalltag negativ auswirkt.
Durch starke Intransparenz seit direktem Investoren Zugriff weiß man eigentlich nichts mehr.
Ok
Die Fitma dreht sich im Kreis
Arbeiten ist optional. Genug Mitarbeitende arbeiten hier nicht mehr als 20% ihrer eigentlichen Arbeitszeiten.
War super, hat durch wirtschaftliche Probleme stark abgenommen.
Durch flache Hierarchien gibt es kaum Verantwortungsbewusstsein. Arbeiten lohnt sich nicht.
Sehr intransparente Prozesse. Gehälter teils überhaupt nicht nachvollziehbar.
Durch neue Investoren und Geschäftsführer leider nicht mehr besonders gut
Die meisten Projekte sind leider das selbe mit anderer Verpackung. Ja nach Team und Projekt kann man aber auch Glück haben
einfach toll. Hier wird sehr viel Wert auf das Umfeld in dem man arbeitet gelegt
perfekt.
die "alten" und die "neuen" finden etwas langsamer zusammen
Manchmal etwas schleppend aber am Ende kommt man immer zusammen
Top
die "neuen" haben es stellenweise etwas schwerer aber generell wird man mit offenen Armen aufgenommen.
Einfach alles
Kleinigkeiten, wie oben geschrieben
Weiter so!
Die GF gibt sich alle Mühe, damit sich jeder wohl fühlt.
Man legt großen Wert auf Work Life Balance. Klar kanns mal stressig werden, aber das macht man dann auch gerne. Alle ziehen an einem Strang.
Irre! Man fühlt sich total willkommen. Seltene Erfahrung.
Mittlerweile viel besser, scheint etwas aussortiert worden zu sein.
Kommunikation könnte besser organisiert sein. Gerade im Projekt.
Spannende und moderne Aufgaben
Bei AOE kann man seine Energie in die Arbeit und die eigene Entwicklung stecken. Es gibt keine überflüssige Bürokratie und kaum Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erledigen hat. Der allgemeine Umgang ist locker und macht das Arbeiten unkompliziert.
Schlecht ist ein starkes Wort. Ich hätte mir manchmal etwas mehr Proaktivität von einigen Kollegen gewünscht. Die hat durch die Remote-Situation abgenommen.
Die Mitarbeiter/Teams motivieren, sich etwas häufiger vor Ort zu treffen. Ich finde Homeoffice super, doch gelegentliche Treffen vor Ort steigern den Teamzusammenhalt ungemein.
Ich hatte bisher in keinem Büro eine so lockere, vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal ist es im Büro etwas lauter aber dafür gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten oder eben Homeoffice.
Vertrauensarbeitszeit und Verständnis für private Termine ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Kann sich je nach Projekt und Team unterscheiden, unterm Strich aber top.
Großzügiges Weiterbildungsbudget, keine Vorgaben zur Verwendung, viel interner Austausch.
Das Grundgehalt bewegt sich meiner Erfahrung nach etwas über dem Durchschnitt der Branche. Dazu kommen gute Sozialleistungen und Vergünstigungen.
Tolle Menschen und alle ziehen an einem Strang.
Beste Hard- und Softwareausstattung. Mitarbeiter können zwischen MacBooks oder Notebooks mit Windows/Linux wählen.
AOE gibt sich alle Mühe offen, ehrlich und transparent zu kommunizieren. Als Mitarbeiter ist man immer gut informiert. Hier und da gerät auch mal was durcheinander, weil zu viele Parteien unabhängig voneinander das gleiche Thema besprechen.
Manche Projekte sind spannender als andere. Bei längerer Laufzeit kann es auch mal zäh werden. Dafür bietet AOE viel Raum, um in neue Themen und Technologien einzutauchen und sich mit Kollegen aus anderen Teams auszutauschen. Das sorgt für Abwechslung, die das Projektgeschäft nicht immer bieten kann.
Das Soziale am Job und die Kompetenz der Kollegen.
Nichts wirklich
Etwas bessere Kommunikation sonst alles top
Nachteil von flachen Hirachien
Wenn man einmal bei einem so krassen Unternehmen wie AOE gearbeitet hat, wird es einem schwer fallen, sich jemals wieder in der Welt der vielen schlechten Arbeitgeber da draußen, zufrieden zu geben. Ich spreche aus Erfahrung. Ich spüre hier eine ganz deutliche Human First Kultur und das ist auch heutzutage noch nicht selbstverständlich. Hut ab!
Ich bin total begeistert von der positiven Arbeitsatmosphäre und den talentierten und freundlichen Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Der positive Spirit kommt sogar virtuell zu Hause an - oder wo auch immer man gerade arbeitet. Es wird viel dafür getan, dass man als Mitarbeiter gesehen, ernstgenommen und wertgeschätzt wird.
Ich glaube sehr viel mehr Flexibilität und Unterstützung kann ein Arbeitgeber gar nicht anbieten. Wenig Druck, full remote arbeiten, Workation, Thai-Massage, Jobrad, Vergünstigungen im Gym oder anderen Gesundheitseinrichtungen, Sabbatical, Mental-Health-Support uvm. Spontan Urlaub machen ging bei mir bisher auch immer klar. Der Kategorie würde ich auch bedenkenlos 10 Sterne geben.
Es gibt für jeden Mitarbeiter 2.000 Euro Budget pro Jahr, das zur freien Verfügung für Weiterbildungen/Kongresse etc. genutzt werden kann. In User Groups oder Communities of Interest wird zudem regelmäßig Wissen geteilt.
"Vorgesetzte" gibt es bei AOE nicht, wir arbeiten agil und selbstorganisiert. Kurz: maximale Freiheit für Selbstorganisation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jeder übernimmt Verantwortung. New Work spielt bei AOE eine große Rolle - es wird verstanden und gelebt. Ich könnte es mir nicht mehr anders vorstellen.
Top. Neuste Hardware, moderne Technologien. Alles was man braucht und noch viel mehr.
Das Büro ist in jedem Fall the place to be in Wiesbaden. Super modern eingerichtet, große und helle Räume, Play Area (ob Kicker, Billard oder zum Fifa zocken), leckeres Essen von eigenen Köchen, Thai Massage, gleich 2 Dachterrassen, kostenlos parken, obwohl mitten in der City (Luisenforum) uvm. Besonders gut finde ich, dass sich jeder Mitarbeiter testet, bevor er das Büro betritt. Es sind immer ausreichend Covid-Tests vorhanden und es wird sehr viel Wert auf die Sicherheit/Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.
Es gibt diverse Formate für einen offenen Austausch - bereichsübergreifend. Dazu gehören auch zahlreiche Tools und Events. Da die meisten allerdings hauptsächlich remote arbeiten, würde ich mir wünschen, dass es noch mehr Transparenz gibt, insbesondere über Unternehmensthemen (Strategie, Vision, wo geht die Reise hin? etc.)
Auch verstecken sich die Teams gerne mal in oder hinter ihren Teams. Wenn man selten bis nie im Büro ist, fällt es einem dann doch schwer ein Gesicht zuzuordnen.
Die Griffe am Kicker könnten mal wieder ausgetauscht werden ;)
Immer angenehm
Weiterbildungsbudget ist mMn sehr großzügig
fair
Na klar, viele Kunden kommen aus der Aviation-Industry - trotzdem wird hier viel unternommen, sei es mit veganen / vegetarischen Gerichten oder mit Baumpflanzinitiativen
Stets korrekt
1A
Meist sehr frühzeitige und direkte Kommunikation (sei es im Team, von HR oder der Geschäftsführung)
Mal mehr, mal weniger (Ich jammere auf einem sehr hohen Niveau)
viel Freiraum glaube ich, gute Sozialleistungen, innovativ und sehr modern
die Hierarchie ist einfach ZU flach, es gibt keine Kontrollinstanz, da quasi keine Vorgesetzten; neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen
neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen; Mentoren besser kontrollieren, was sie so treiben, mehr auf die Finger schauen und nicht blind vertrauen
vermutlich gut, sofern nicht alle im Home-Office sind
keine Ahnung, war zu kurz da
keine Ahnung, war zu kurz da
unmöglich in meinem Fall und Personalabteilung eine Lachnummer
ganz schlecht, einfach nur mies für neue Mitarbeiter
keine Ahnung, war zu kurz da
So verdient kununu Geld.