leider zu flache Hierarchie, einzelne Mitarbeiter können Neuen alles madig machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiraum glaube ich, gute Sozialleistungen, innovativ und sehr modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Hierarchie ist einfach ZU flach, es gibt keine Kontrollinstanz, da quasi keine Vorgesetzten; neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen
Verbesserungsvorschläge
neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen; Mentoren besser kontrollieren, was sie so treiben, mehr auf die Finger schauen und nicht blind vertrauen
Arbeitsatmosphäre
vermutlich gut, sofern nicht alle im Home-Office sind
Work-Life-Balance
keine Ahnung, war zu kurz da
Kollegenzusammenhalt
keine Ahnung, war zu kurz da
Vorgesetztenverhalten
unmöglich in meinem Fall und Personalabteilung eine Lachnummer
Kommunikation
ganz schlecht, einfach nur mies für neue Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
keine Ahnung, war zu kurz da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht hast.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien. Wir vertrauen auf die Selbstorganisation unserer Mitarbeiter:innen und diese wiederum schätzen das kollaborative Arbeiten auf Augenhöhe. Viele unserer zufriedenen Mitarbeiter:innen sind genau aus diesem Grund zu uns gewechselt und präferieren diese Arbeitsweise gegenüber anderen Modellen. Sicherlich ist das Typsache und die Arbeitsweise passt nicht zu jedem. Vielleicht hat es in deinem Fall leider nicht ganz so gut gepasst.
Wir sind sicher nicht perfekt und auch unser Mentoring-Programm befindet sich in einem stetigen Verbesserungsprozess, aber wir reflektieren uns regelmäßig und geben unser Bestes, um für alle Mitarbeiter:innen eine tolle Arbeitsumgebung zu kreieren. Dazu gehört natürlich auch Kommunikation auf Augenhöhe - in alle Richtungen. Wenn es mal mit eine:r Mentor:in nicht so gut klappt, haben wir auch Mediator:innen und natürlich unser HR-Team, die zur Seite stehen. Wir hätten dich sehr gerne unterstützt, um für dich die bestmögliche Lösung zu finden.
Konstruktives Feedback und auch Kritik ist wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. Vielen Dank daher noch einmal, dass du hier deine Erfahrung mit uns geteilt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine persönliche Zukunft!
Viele Grüße
AOE HR Team