129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Choice of working remote or in Office,
Easy communication and quick replies,
Lots of opportunities if you're not interested in one project, you can switch to another,
Online interesting events like Hackathon, employers presenting their personal projects / creative works,
Budgets for Team events,
Funded office trips/ party's
nichts
Work-friendly environment. Everyone is quite motivated.
It can't be better as you can choose yourself, if you want to work remote or in Office. Working in the office once in a while and team events make it even better.
I like the fact, the company hosts something that gets everyone together once in a while outside of work. Everyone talks about creative stuffs outside of work too.
As an international student, i feel equally welcomed. The team members are supportive and provide assistance when needed.
Hoher grad an Eigeninitiative und Selbstverwirklichung.
Das Office ist mega schön, sowohl in Krefeld als auch Wiesbaden
es gibt Weiterbilungsbudget und Kollegen gestehen jedem Slack-Time für lernen zu
Aufgrund der remote Situation gibt es nicht viel interaktion
technisch gesehen gibt es keine Vorgesetzten, aber alle waren mir gegenüber sehr respektvoll
Toller Recruiting-Prozess: Erstgespräch zum Kennenlernen. Fachliche Aufgabe, um Kompetenzen zu zeigen. Gespräch mit Kollegen zum Besprechen der Lösung und zum "Fachsimpeln". Abschlussgespräch, um alles weitere zu klären bzw. Feedback warum es nicht in der Firma passt
Super Onboarding: Schon vor Start des Arbeitsbeginns werden Präferenzen für Hardware abgefragt, um zum Start vollausgestattet loslegen zu können (Abholung im Office oder Zusendung). Es werden sich Gedanken über das potentielle Team gemacht und schon im Vorfeld Gespräche zum Kennenlernen der Kollegen gemacht. Man erhält einen Mentor aus dem Team, um einen festen Ansprechpartner zu haben, kann sich aber jederzeit an alle bei Fragen melden.
Immer professionell und dennoch entspannt
Immer einzuhalten: Überstunden nicht erwünscht, bzw. sofort wieder auszugleichen, um gar nicht erst "zu viel zu arbeiten"
Freies Budget und Möglichkeit auf Konferenzen o.ä. zu reisen
Fair
Recup für die Kantine, ablehnen von Kunden, die hier bekanntlich negativ auffallen/aufgefallen sind
Durch Firmen-, sowie Team-Events hervorragend
vorbildlich
Durch die Unternehmensstrukturen gibt es keine Vorgesetzte, dafür aber für jedes Anliegen Ansprechpartner
Ausstattung für Home Office und Büro mit allem was das Herz begehrt
Sehr transparent
vorbildlich
Viele Projekte in unterschiedlichsten Branchen mit sehr interessanten Inhalten
Angenehmes Klima, kein Druck, flache Hierarchien, viel Kommunikation
Entspannte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, kein Timetracking, Urlaub kann spontan genommen werden, muss nur mit dem Team abgestimmt werden
Jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltsverhandlungen bei Bedarf und auf Grund von Feedbackgesprächen, bAV möglich, Corporate Benefits
Nichts negatives aufgefallen, Jobrad, seit neustem wird das "Rebowl"-System genutzt.
Alle freundlich, viele Events und Interessensgruppen außerhalb der Arbeit
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen
Sehr flache Hierarchien, persönliches Gespräch mit den Firmengründern gehört zur Einarbeitung
Super Arbeitsbedingungen, flexible Wahl von Rechner und Betriebssystem(Windows, MacOS, Linux), Tolles, helles Office
Transparente Kommunikation über alle Teams hinweg
Nicht aufgefallen das Personen unterschiedlich behandelt werden
Aufgaben sind interessant, aktuelle Technologien, Open-Source Mentalität
Kunden werden auch abgelehnt.
Freies Bildungsbudget.
Ich bin der ältere Kollege.
Selbstorganisation, man selbst ist der Vorgesetzte für die tägliche Arbeit.
Durch viel Freiraum findet man immer innovatives/interessantes.
Es macht Spaß bei AOE zu arbeiten, da ich das Gefühl habe, als Person wertgeschätzt zu werden und ein selbstorganisiertes Arbeiten im Team sehr viel Freude macht.
Ich bin froh, bei AOE zu arbeiten und würde den Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Atmosphäre und das Miteinander ist familiär und persönlich kann ich mich sehr weiterentwickeln, da ich in entspannter Atmosphäre ohne Druck sehr viel lerne.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sowohl im Büro als auch remote fühle ich mich sehr wohl bei der Arbeit. Das Betriebsklima ist geprägt von Vertrauen und Freundlichkeit und einer offenen Lernkultur.
Mein Team hat immer versucht, meine Urlaubswünsche möglich zu machen und auch die Arbeitszeiten sind sehr gut. Es herrscht auf jeden Fall eine gute Work-Life-Balance.
AOE nutzt internes Potential bei Mitarbeitern gut und gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und ich wurde sehr schnell in das Team integriert. Meine Kolleg:innen sind alle sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Zudem sind sie sehr verständnisvoll und geben gutes Feedback. Und auch Kolleg:innen außerhalb des Teams haben mich sofort nett aufgenommen und wussten von Anfang an meinen Namen und wer ich bin.
Meine Fragen wurden jederzeit sehr schnell beantwortet.
Das Büro ist sehr schön gestaltet.
Es gibt verschiedene Kommunikationswege bei AOE, die alle sehr gut funktionieren und auch niederschwellig zu benutzen sind. Vor allem ist positiv anzumerken, dass sich AOE top auf die Coronasituation eingestellt hat, denn auch ohne die Bürokommunikation ist es möglich, durch tägliche Meetings ständig up to date zu sein.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Innerhalb des Teams werden die Aufgaben verteilt und als Einzelner kann man Einfluss daruf nehmen und sich aktiv einbringen.
Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter; es fühlt sich an wie eine grosse Familie
Man hat das Gefühl als einzelne Person gehört zu werden. Man ist nicht nur irgendeine Zahl.
open communication, appreciation of every opinion
Ernsthafte Beschäftigung mit Organisationsentwicklung (obwohl vergleichsweise schon extrem gut), Einbinden von externen Experten für die Themen New Work etc.
Nix
Da fällt mir nichts ein... Das läuft schon alles ziemlich gut.
Selbst jetzt in Corona-Zeiten wird alles daran gesetzt, dass Teams intensiv zusammenarbeiten können; Kollegialität wird groß geschrieben, Service-Einheiten wie IT und HR kümmern sich sehr professionell etc. Und online-Yoga war kurz nach HO-Office für alle auch gebucht...
Vertrauensarbeitszeit, jetzt mit ausschließlich remote work auch noch größere Flexibilität
Jährliches Budget frei verfügbar. Allerdings keine Titel - wer auf so was Wert legt, dem kann AOE nicht "dienen".
zzgl. zu "Standards" wie VL, Betriebl. AV Zusatzleistungen wie subventioniertes Mittagessen, Massage, freie Getränke, Obst, gesunde Süßigkeiten, Schokolade, etc.
Nur Strom aus Erneuerbaren Energien, Energie-Einsparmaßnahmen, Teilnahme an Sozialen Projekten, Aufforstungs-Projekt unterstützt etc. Auf diese Themen wird viel Wert gelegt, aber auch agiert.
Grundsätzlich wird gelebt: Jede(r) hilft wo sie/ er kann. Teams sind meist richtig gut einspielte, kollegiale Einheiten, aber auch zwischen den Teams ist der "overall" Zusammenhalt da. Auch gerade jetzt in den Corona-Zeiten war das sehr hilfreich.
Insgesamt sind zwar nur wenige >50 Jahre alt, aber ich nehme überhaupt keine Unterschiede wahr im Umgang mit unterschiedlichen Altersstufen.
Es gibt kaum Vorgesetzte; vier Mitglieder des Managements, die sich zum Ziel gesetzt haben, den Mitarbeitern ein bestmögliches Umfeld zu schaffen, damit diese gemäß ihrer Stärken für die Kundenprojekte optimal agieren können und dabei happy sind. Happy Working People... Alle Management-Mitglieder professionell, auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern, immer respektvoller Umgang und Ton, sehr freundlich. AOE Family als Prinzip.
Es sollte einen Umbau geben; ist jetzt durch Corona verzögert und Konzept wird etwas umgestaltet, da voraussichtlich mehr remote work in Zukunft.
Teams und alle Kollegen inkl. dem Management kommunizieren total offen und transparent. Durch wirklich gelebte flache Hierarchien (im Prinzip gibt es keine), gibt es auch gefühlt keine Ängste, Vorbehalte, sodass jeder mit jedem offen sprechen kann. Sicher gibt es individuelle/ persönliche Ausnahmen, aber die Kultur ist offene für eine offene, faire Kommunikation.
Aus meiner Sicht wird überhaupt nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden, d.h. ich nehme keine ungleiche Behandlung wahr.
Absolut - sonst würden viel mehr Mitarbeiter viel häufiger wechseln, was nicht der Fall ist.
Schneller Wechsel auf Full Remote.
So verdient kununu Geld.