kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die tolle produktive und menschliche Atmosphäre mit einer tollen Moral im Hintergrund. Hier kann man einfach super angenehm seiner Arbeit nachgehen und gleichzeitig unglaublich wachsen, weil man hier nicht über Druck zu Ergebnissen getrieben wird, sondern durch einen respektvollen Umgang zu einer soliden Lösung kommen möchte. Davon profitiert der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber und am meisten der Kunde, weil er erstklassige Software erhält. Ich bin sehr froh hier gelandet zu sein!
Keine Ahnung, suche noch nach dem Haken...
Danke für Alles! :)
Hier werden die Menschen wie Erwachsene behandelt. Dass bewirkt ein entspanntes verantwortungsbewusstes Arbeiten.
Ausgezeichnet. Bei AOE kann man sich auf seinen Job konzentrieren, hat aber vielfältige Möglichkeiten sich zu Erden und mal dem Kopf eine Ruhe zu gönnen. Dadurch hat man endlich mal wieder Lust, sich auch in der Freizeit mit seinem Job zu beschäftigen. Das schafft neue Horizonte und bringt AOE als auch den Mitarbeiter weiter!
Es gibt ein Weiterbildungsbudget womit man sich jedes Jahr auf verschiedenen Konferenzen eintragen kann. Damit wird dann die Unterkunft und das Ticket gezahlt. Außerdem muss man dafür auch keinen Urlaub nehmen.
Ausgezeichnet!
Es gibt einen Ethikkodex bei der Auswahl der Kunden. Bei neuen Kollegen wird vorab das Team gefragt, das Management hält sich aus diesen Entscheidungen meistens raus.
Super offene und vor allem sachliche Diskussionskultur. Hier gehen alle Mitarbeiten sehr respektvoll miteinander um.
Das Management hält sich bei den meisten Entscheidungen raus und gibt die Verantwortung an die Menschen, die spezifische Entscheidungen im Projekt bewerten können: dem Angestellten.
Dieses Büro ist der Wahnsinn. Wunderbar eingerichtet und mit tollen Benefits ausgestattet. Es gibt allerhand Kaffeevarianten, Tee oder Kakao. Auch eine Baristamaschine steht bereit. Ansonsten gibt es einen Koch, der jeden Tag zwei leckere Gerichte kocht. Weiterhin kann man eine Thaimassage buchen, Billard spielen, beim Kickern oder beim Tischtennis sich Erden und auf neue Ideen kommen. Die Temperatur ist ganzjährig angenehm und es ist sehr hell. Außerdem besteht die Möglichkeit einen höhenverstellbaren Tisch zu bekommen. Das Arbeitsequipment ist sehr hochwertig, selbst besondere Wünsche werden ohne Probleme möglich gemacht.
Geniale Kommunikation auf Augenhöhe! Respektvolles Miteinander in allen Situationen und durchweg sachliche Meetings. So eine professionelle Haltung kenne ich aus dem Agenturalltag eher nicht.
Hier wird jeder akzeptiert und respektiert. Ich wünschte es würde auf der ganzen Welt so tolerant zu gehen, wie bei AOE. Ob dick, dünn, alt oder jung, wichtig ist hier der Mensch, nicht die Fassade! Deswegen gibt es hier keine Diskriminierungen. Dieses Verhalten wird auch sehr hochgehalten.
Tolle Aufgabengebiete für Techniker, aber auch die Gestaltung nimmt immer mehr Fahrt auf.
Teams sind eigenständig, entscheiden gemeinsam auf Augenhöhe. Das führt zu einer starken Identifikation mit dem Projekt und einem hohen Zusammenhalt des Teams. Dadurch sind Entscheidungen für die Team-Mitglieder immer nachvollziehbar.
Die offene Kommunikation ist klasse.
Das Weiterbildungsbudget ist unkompliziert, individuell und einfach toll für jeden Mitarbeiter nutzbar.
Ich finde es total schön wie wichtig es den Vorgesetzten ist, dass wir uns alle wohl fühlen.
Mir fällt nichts ein =)
Die Kollegen sprechen sehr offen miteinander. Neben der scrum Retrospektive gibt es viele Gelegenheiten und Möglichkeiten Feedback zu geben und seine Probleme zu besprechen.
Durch die hohe Verantwortung die jedes Team für sein Projekt hat ist die Identifikation der Kollegen mit diesem sehr hoch und somit ziehen alle an einem Strang. Man hat richtig das Gefühl dass man gemeinsam etwas tolles erreicht.
Den Vorgesetzten ist es sehr wichtig, dass sich die Kollegen wohl fühlen. Davon abgesehen lassen sie die Teams unabhängig arbeiten und schalten sich nur ein, wenn das Team dies benötigt.
Es gibt viele Kommunikationswege die man wählen kann. Das kann etwas chaotisch sein, aber man findet immer einen Weg seine wichtigen Themen anzusprechen.
Hängt natürlich vom jeweiligen Projekt und Kunden ab. Durch die hohe Freiheit im Team kann man mit neuen Techniken und den tollen Kollegen aber fast jede Aufgabe interessant und spannend machen.
Solides Wachstum über Jahre hat der Firmenkultur nicht geschadet - selbst mit über 100 Mitarbeitern an einem Standort fühlt es sich manchmal noch so kuschlig an wie damals mit 10. Ansonsten macht Arbeit (fast immer) einfach Spaß
... dass ich nicht näher am Büro wohne
weiter so! (Für Verbesserungsvorschläge haben wir doch eh intern genug Möglichkeiten)
DIe gesamte Organisationsstruktur ist darauf ausgelegt, dass die Mitarbeiter Probleme möglichst eigenständig lösen, dabei aber nicht allein gelassen werden. Grundsätzlich werden Fehler als notweniger Teil des Menschseins und Arbeitens gesehen, die Ausgangspunkt für Verbesserungen sind.
Wie jede Firma ist auch bei AOE nicht alles perfekt, insgesamt jedoch eine Firma, bei der wir sehr gerne arbeiten. Schön ist, dass das von der Geschäftsführung nach außen und innen präsentierte Firmenbild mit der eigenen Wahrnehmung übereinstimmt
Im Normalfall nimmt jeder Urlaub, wann er möchte, Ausgestaltung von Arbeits- und Urlaubszeiten liegen in der Eigenverantwortung der einzelnen Teams. Es gibt eine Kernzeitrichtlinie, und typisches Agenturverhalten (Arbeiten bis 20 Uhr etc.) wird sehr ungerne gesehen.
Traditionelle "Karriere"-Perspektiven sind bei AOE nicht existent, da es diese HIerarchien und das damit verbundene Denken nicht gibt. Menschen auf der Suche nach einer Karriereleiter sind hier also falsch. Menschen, die Lust auf Know-How haben, sind dafür umso willkommener - es gibt feste Weiterbildungsbudgets, Selbststudium wird unterstützt, auch eine hauseigene Konferenz wird organisiert.
AOE zahlt ein ordentliches Gehalt und sorgt dafür, dass es keine großen Schieflagen im Gehaltsvergleich zwischen den Mitarbeitern gibt, pünktlicher Geldeingang ist selbstverständlich. Leichte Gehaltserhöhungen erfolgen gerade für die, die ungerne über das Thema reden, automatisch, sodass nicht die bevorzugt werden, die möglichst oft das Thema ansprechen.
Das Alter scheint vollkommen egal zu sein.
Durch die weitestgehend agile Organisation gibt es im Operativen keine hierarchisch Vorgesetzten. Ansonsten wird nach dem Grundsatz "Management as a Service" agiert, Themen werden auch von Mitarbeitern lanciert und die Entscheidungen ebenfalls von den MItarbeitern getroffen. Das Vorgehen und der Entscheidungsprozess in Management sind i.d.R. vollkommen transparent und nachvollziehbar mit Ausnahme von Fällen, in denen Diskretion aufgrund perönlicher Betroffenheit geboten ist.
Ausstattung und Goodies sind wunderbar, manchmal haben wir Geräuschkulissenprobleme im Großraumbüro, allerdings gibt es auch dafür angebotene Lösungen (Kopfhörer, Ohrstöpsel, Ruheraum, beeinflussbare Raum- und Sitzplanung)
Da wir viel aktiv selbst gestalten, ist es natürlich und notwenig, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten.
Ob frisch von der Uni, fertig ausgebildet, Umschüler oder Wiedereinsteiger ist vollkommen egal. Ob es einen Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern gibt, kann ich schwer beurteilen - ich denke, dass wir hier im kleinen Umfeld der Teams kein Problem haben, in der Gesamtwahrnehmung könnten da allerdings noch Vorurteile etwas mitwirken.
Wie in jedem Job gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Es herrscht jedoch die Grundeinstellung, dass weniger interessante Aufgaben idealerweise wegautomatisiert oder optimiert werden.
Vor dem Beginn meiner Beschäftigung bei AOE hatte ich zwar schon viel Gutes über das Unternehmen gelesen - meine Erwartungen wurden aber bei weitem übertroffen! Im super stylischen Office in Wiesbaden erwartet dich ein agiles Unternehmen, in dem Entscheidungen gemeinsam im Team getroffen werden und man wirklich alles tut, um den Mitarbeitern ein großartiges Arbeitsumfeld zu bieten. Als neuer Mitarbeiter wirst du von einem Mentor unterstützt und bekommst genug Zeit, um dich einzuarbeiten und anzukommen. Neben einem modernen Arbeitsplatz wird dir das Leben an allen Ecken und Enden schöner gemacht: Kostenlos frisches Obst, Süßes, Kaffee, Mate und andere Getränke. Es gibt eine kleine Kantine mit sehr gutem Essen (im Sommer gerne auf der Terrasse). Alternativ kann die gut ausgestattete Küche genutzt werden. Zwischendurch kannst du beim Kickern, beim Billard oder an der Playstation den Kopf wieder freikriegen. Sehr förderlich für den Ausgleich ist außerdem das kostenlose Angebot von Yoga und Massage. Was will man mehr? Zur Arbeitsweise: Hier wird Scrum gelebt. Es wird ein Raum für Kommunikation im Team geschaffen wie ich es bisher nicht erlebt habe. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und jeder kann wirklich Änderungen bewirken! Der Stellenwert von Code-Qualität ist sehr hoch. Da genug Zeit für Testing und Code Reviews eingeplant ist, klappt das auch ohne Überstunden. Generell schätze ich sehr die Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis und ohne Zeit-Tracking. Alle Teams arbeiten inhouse an großen, interessanten Projekten für namhafte Kunden. Weiterbildung wird (auch finanziell) gefördert. Fazit: Ich bin sehr froh hier zu arbeiten!
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Die Transparenz und das offene Ohr des Management. Die Selbstorganisation in kleinen Teams und den damit einhergehenden Vertrauenvorschuss des Managements. Wir verbessern uns ständig selbst duch unsere Retros oder unsere erfahrenen Scrum-Coaches. Wir verbessern gemeinsam unser Potential, um noch besser zu werden. Es macht einfach unglaublich Spass dabei sein zu können.
Nichts, worüber ich nicht mit den Kollegen sprechen könnte und tranparent machen kann. Es gibt aber nichts, was wirklich stört. Ein paar Kleinigkeiten, die agile Unternehmensführung mit sich bringt.
Tolle Kollegen, tolle Teams, tolles Management.
Wir sind DIE open web company.
Spontane Urlaube, Homeoffice bei Bedarf, sehr flexible Arbeitszeiten, Selbstorganisation in Teams
In einer agilen Organisation suche ich nicht nach Karrierechancen, sondern Lernmöglichkeiten.
Tolles Gehalt, tolle Angebote für Sozialleistungen.
Engagierte Mitarbeiter sind in sozialen Projekten. DIe Company selbst engagiert sich auch.
Wir sind alle ein Team. Offen, ehrlich, direkt und respektvoll.
Alter spielt keine die BEgegnung des anderen keine Rolle.
Menschlichkeit wird gelebt.
Viele, viele, viele Benefits und ein top ausgestatteter Arbeitsplatz.
Ehrliche, offene Transparenz für aller Mitarbeiter.
Wir sind eine Agile Community...das sagt wohl doch alles.
Vielfältige und spannende Aufgaben zu jeder Minute.
Technisch sehr inovativ. Was daran liegt das die Entwickler großteils selber entscheiden dürfen. Es wird viel getan damit man sich wohl fühlt. Es gibt ziemlich viele Freiheiten die aber oft in Chaos enden.
Das Betriebsklima leidet an menschlichen Problemen in und zwischen den Teams. Es gibt eine "flache" Hierachie, die aber eher dafür sorgt, dass das Management sehr weit weg ist von den Mitarbeitern. Leider bleiben durch diese Art der Strucktur viele Dinge unerledigt. Es wird versucht diese Probleme zu beheben nur nicht in der Geschwindigkeit wie die Firma wächst.
Wie das Team mit neuen Aufgaben wächst.
Mittel zur Mitarbeiterbeteiligung wie der OpenFriday oder das Management-Feedbacktool werden ohne erkennbaren Grund sehr lange hinausgezögert oder fallen aus. Die Nachbearbeitung der gemeinsam gefunden Themen fällt zudem den zu engen Zeitplänen in den Projekten zum Opfer.
Dass das Management unsichtbar ist oder zum Störfaktor wird aber selten wirklich hilft.
Viele Kollegen nutzen die Mittagspause um Ping-Pong oder eine Runde Pool zu spielen. Leider wachsen die unbezahlten Überstunden mit dem Projektstress und damit ist die Work-Life-Balance hinüber.
Das Management lebt leider in einer eigenen Welt und ignoriert die gemeinsamen Werte wie Agilität und Selbstständigkeit der Teams.
80-90% Männer in der Firma, kaum Frauen in "Führungspositionen" und ein eher despektierlicher Umgang mit werdenden Müttern sind wohl Branchenüblich.
Schwer alles aufzuzählen, finde AOE als Gesamtpaket eines der besten Firma, in der ich gearbeitet habe. Dafür nehme ich auch gerne die täglich weite Reise bis zum Arbeitsplatz in Kauf!
Aktuell sind wir zu schnell gewachsen entsprechend liegen die Arbeitsplätze eng beieinander.
Weiter so ...
Flache Hierarchien, super-spannende hoch-komplexe Projekte, den "AOE Spirit".
Wenn, dann dass das "Feel-good" Klima teilweise der offenen Aussprache (kleinerer) Befindlichkeiten einzelner übergeordnet wird.
Offene, transpsrente Kommunikation noch stärker fördern und fordern.
Viel Spaß, kein Stress, super Work-Life Balance.
Es wird vieles von dem verbreitenden Bild nicht gelebt.
Engagement der Mitarbeiter wird gern gesehen, aber nicht gefördert und nicht gelobt, was es sehr anstrengt.
Es wird vieles Angefangen, aber nicht stringent verwirklicht.
Es gibt wenig Konzept. Vieles wird einfach "so" gemacht.
Es sollten von der GFs mehr "Realty Checks" gemacht werden. Anspruch- und Wirklichkeit klafft etwas auseinander.
Weniger Veränderung, dafür diese auch wirklich verwirklichen.
Durch die super Kollegen ist die Atmosphäre gut.
Die Firma genießt einen relativ guten Ruf in der Umgebung. Es wird auch viel geboten.
Wer nette Kollegen haben will und viel Freizeitaktivitäten/Spaß, ist hier sicher richtig.
Darauf wird mehr Fokus gelegt als auf gute Arbeit(-bedingungen).
Das verbreitete Bild der Firma stimmt leider nicht in allen Punkten.
Fast schon zu gut. Hierauf wird sehr viel Wert gelegt.
Urlaub ist jederzeit und beliebig lang möglich. Auch spontan mal ein Tag. Zwischen den Jahren ist on-top frei (Zählt nicht zu den Urlaubstagen).
Es gibt eine Kernarbeitszeit, darum ist man flexibel.
1x im Jahr gibt es einen 3-tägigen von der Firma bezahlten Skiausflug. Außerdem noch ein Sommerfest, eine große Weihnachtsfeier.
Auch gibt es jede Woche kostenlos Yoga und einmal im Monat Massage.
Man kann auch viel mit den Kollegen unternehmen.
Es stehen 1000 € für Konferenzen in Deutschland zur Verfügung. Alles was darüber ist oder im Ausland, muss man bei der GF beantragen. Auf Zertifizierungen wird nicht so viel Wert gelegt.
Ansonsten gibt es noch viel andere Weiterbildung. Es wird ein englisch Kurs angeboten und viele Workshops.
Für Agenturen überdurchschnittliches Gehalt. VWL gibt es auch.
Auch hier wird viel versprochen und nicht alles Gehalten.
Der Koch kauft nicht nur Bio wie angekündigt.
Der Müll wird nicht getrennt, nicht mal Papier.
Wenn die Mitarbeiter es nicht anleiern und sich auch von sich aus darum kümmern passiert wenig in Bezug auf Umwelt und Soziales.
Zu 99 % super Zusammenhalt. Ein paar Ausreißer und Eigenbrötler gibt es immer.
Kaum vorhanden :)
Pro: Jederzeit ansprechbar, offen für Vorschläge.
Contra: Wenig offen für Argumente, es wird adhoc entschieden, ohne Begründung. Es wird über vieles geredet/versprochen, aber weniges davon vorgelebt.
Gleich vorweg: Das wird wahrscheinlich im neuen größeren Büro besser.
Auch sonst ist hier ist viel in Arbeit, aber noch nichts spruchreif.
Von der Firma bekommt man nur einen Win Desktop zur Verfügung gestellt, was dazu führt das sehr viele Entwickler mit Ihren privaten MacBook arbeiten. Die Meetingräume sind schlecht ausgestattet. Es kommt immer wieder vor Kunden zu peinlichen Technikausfällen.
Hier gibt es leider noch viel Arbeit. Wahrscheinlich dem schnellen Wachstum geschuldet. Die Mitarbeiter müssen aktiv werden wenn Sie Gespräche führen wollen. Diese sind dann eher spontan und unvorbereitet.
Die GF stellt eher die tollen Sachen in den Vordergrund und unterschlägt negatives oft.
Wir sind eine überaus gemischte Firma, viele Länder etc. sind vertreten.
IT spezifisch gibt es wenige Frauen, aber die haben die gleichen Bedingungen
Pro: Die Work-Life Balance stimmt. Überstunden sind kein Thema.
Contra: Man wied "verkauft". Teams werden komplett an den Kunden verkauft und mann muss dann machen was der gerade benötigt. Egal ob man in dem Thema drin ist. Außer einem CMS und einem e-commerce System keine Spezialisierung möglich.
So verdient kununu Geld.