AOE 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die war mal sehr gut, hat aber unter der Sorge um den Fortbestand der Firma sehr gelitten

Image

Hat schwer schwer gelitten. Bekommen halt auch die Firmen draußen mit, das die Firma nicht rund läuft.

Work-Life-Balance

War sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Wenig Zukunftsperspektiven.

Gehalt/Benefits

War ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich bekommt man von der seltsamen Chefetage die irgendwo her kommt nichts wirklich mit. Feedback ist Nicht existent.

Arbeitsbedingungen

Wären gut wenn da nicht diese Intransparenz wäre, die sich auch auf den normalen Arbeitsalltag negativ auswirkt.

Kommunikation

Durch starke Intransparenz seit direktem Investoren Zugriff weiß man eigentlich nichts mehr.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Die Fitma dreht sich im Kreis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten, wie oben geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die GF gibt sich alle Mühe, damit sich jeder wohl fühlt.

Work-Life-Balance

Man legt großen Wert auf Work Life Balance. Klar kanns mal stressig werden, aber das macht man dann auch gerne. Alle ziehen an einem Strang.

Kollegenzusammenhalt

Irre! Man fühlt sich total willkommen. Seltene Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile viel besser, scheint etwas aussortiert worden zu sein.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser organisiert sein. Gerade im Projekt.

Interessante Aufgaben

Spannende und moderne Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei AOE kann man seine Energie in die Arbeit und die eigene Entwicklung stecken. Es gibt keine überflüssige Bürokratie und kaum Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erledigen hat. Der allgemeine Umgang ist locker und macht das Arbeiten unkompliziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein starkes Wort. Ich hätte mir manchmal etwas mehr Proaktivität von einigen Kollegen gewünscht. Die hat durch die Remote-Situation abgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte bisher in keinem Büro eine so lockere, vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal ist es im Büro etwas lauter aber dafür gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten oder eben Homeoffice.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Verständnis für private Termine ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Kann sich je nach Projekt und Team unterscheiden, unterm Strich aber top.

Karriere/Weiterbildung

Großzügiges Weiterbildungsbudget, keine Vorgaben zur Verwendung, viel interner Austausch.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt bewegt sich meiner Erfahrung nach etwas über dem Durchschnitt der Branche. Dazu kommen gute Sozialleistungen und Vergünstigungen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen und alle ziehen an einem Strang.

Arbeitsbedingungen

Beste Hard- und Softwareausstattung. Mitarbeiter können zwischen MacBooks oder Notebooks mit Windows/Linux wählen.

Kommunikation

AOE gibt sich alle Mühe offen, ehrlich und transparent zu kommunizieren. Als Mitarbeiter ist man immer gut informiert. Hier und da gerät auch mal was durcheinander, weil zu viele Parteien unabhängig voneinander das gleiche Thema besprechen.

Interessante Aufgaben

Manche Projekte sind spannender als andere. Bei längerer Laufzeit kann es auch mal zäh werden. Dafür bietet AOE viel Raum, um in neue Themen und Technologien einzutauchen und sich mit Kollegen aus anderen Teams auszutauschen. Das sorgt für Abwechslung, die das Projektgeschäft nicht immer bieten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Soziale am Job und die Kompetenz der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Nachteil von flachen Hirachien

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer angenehm

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget ist mMn sehr großzügig

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na klar, viele Kunden kommen aus der Aviation-Industry - trotzdem wird hier viel unternommen, sei es mit veganen / vegetarischen Gerichten oder mit Baumpflanzinitiativen

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt

Arbeitsbedingungen

1A

Kommunikation

Meist sehr frühzeitige und direkte Kommunikation (sei es im Team, von HR oder der Geschäftsführung)

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger (Ich jammere auf einem sehr hohen Niveau)

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Freiraum glaube ich, gute Sozialleistungen, innovativ und sehr modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Hierarchie ist einfach ZU flach, es gibt keine Kontrollinstanz, da quasi keine Vorgesetzten; neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

vermutlich gut, sofern nicht alle im Home-Office sind

Work-Life-Balance

keine Ahnung, war zu kurz da

Kollegenzusammenhalt

keine Ahnung, war zu kurz da

Vorgesetztenverhalten

unmöglich in meinem Fall und Personalabteilung eine Lachnummer

Kommunikation

ganz schlecht, einfach nur mies für neue Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

keine Ahnung, war zu kurz da

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ernsthafte Beschäftigung mit Organisationsentwicklung (obwohl vergleichsweise schon extrem gut), Einbinden von externen Experten für die Themen New Work etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Selbst jetzt in Corona-Zeiten wird alles daran gesetzt, dass Teams intensiv zusammenarbeiten können; Kollegialität wird groß geschrieben, Service-Einheiten wie IT und HR kümmern sich sehr professionell etc. Und online-Yoga war kurz nach HO-Office für alle auch gebucht...

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, jetzt mit ausschließlich remote work auch noch größere Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Budget frei verfügbar. Allerdings keine Titel - wer auf so was Wert legt, dem kann AOE nicht "dienen".

Gehalt/Benefits

zzgl. zu "Standards" wie VL, Betriebl. AV Zusatzleistungen wie subventioniertes Mittagessen, Massage, freie Getränke, Obst, gesunde Süßigkeiten, Schokolade, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Strom aus Erneuerbaren Energien, Energie-Einsparmaßnahmen, Teilnahme an Sozialen Projekten, Aufforstungs-Projekt unterstützt etc. Auf diese Themen wird viel Wert gelegt, aber auch agiert.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich wird gelebt: Jede(r) hilft wo sie/ er kann. Teams sind meist richtig gut einspielte, kollegiale Einheiten, aber auch zwischen den Teams ist der "overall" Zusammenhalt da. Auch gerade jetzt in den Corona-Zeiten war das sehr hilfreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sind zwar nur wenige >50 Jahre alt, aber ich nehme überhaupt keine Unterschiede wahr im Umgang mit unterschiedlichen Altersstufen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Vorgesetzte; vier Mitglieder des Managements, die sich zum Ziel gesetzt haben, den Mitarbeitern ein bestmögliches Umfeld zu schaffen, damit diese gemäß ihrer Stärken für die Kundenprojekte optimal agieren können und dabei happy sind. Happy Working People... Alle Management-Mitglieder professionell, auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern, immer respektvoller Umgang und Ton, sehr freundlich. AOE Family als Prinzip.

Arbeitsbedingungen

Es sollte einen Umbau geben; ist jetzt durch Corona verzögert und Konzept wird etwas umgestaltet, da voraussichtlich mehr remote work in Zukunft.

Kommunikation

Teams und alle Kollegen inkl. dem Management kommunizieren total offen und transparent. Durch wirklich gelebte flache Hierarchien (im Prinzip gibt es keine), gibt es auch gefühlt keine Ängste, Vorbehalte, sodass jeder mit jedem offen sprechen kann. Sicher gibt es individuelle/ persönliche Ausnahmen, aber die Kultur ist offene für eine offene, faire Kommunikation.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird überhaupt nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden, d.h. ich nehme keine ungleiche Behandlung wahr.

Interessante Aufgaben

Absolut - sonst würden viel mehr Mitarbeiter viel häufiger wechseln, was nicht der Fall ist.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Freiheit Homeoffice, oder im Office zu sein.
Transparenz, Mitbestimmung ob die Firma wieder ins Office gehen soll.
Besonnenheit nicht sofort das Office wieder komplett zu öffnen, sobald es möglich ist.
Aufgeklärtheit über die COVID-19 Krise.
Jeder hat gratis Masken bekommen.
Hardware kann bei Bedarf für zu Hause mitgenommen werden, oder extra bestellt werden.
IT Infrastruktur ist sehr gut aufgestellt für Home-Office und wurde nur für COVID-19 nochmals optimiert!
Trotz sehr schwerer Situation bleibt viel Freiheit und Mitbestimmung.
Zusammenfassend:
Das Management und die gesamte Firma geht herausragend mit der Krise um!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Bestehendes Video-Konferenz System ist nicht geeignet für die aktuelle Situation.
Es werden alternativen angeboten, die auch fast jeder verwendet, jedoch wird offiziell an der "alten" Lösung festgehalten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, selbstorganisiert und keinen unnötigen Druck

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, Homeoffice mit Begründung ebenso. Urlaub wird mit Team abgestimmt.
Während COVID-19 ist Office-Arbeit möglich, aber der Normal-Fall ist Homeoffice, wo man sehr viel Freiheiten hat die Freizeit mit der Arbeit abzustimmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Kollege hat ein Weiterbildungsbudget jedes Jahr und hat somit die Chancen sich kontinuierlich weiterzubilden.
Karriere ist theoretisch möglich, jedoch gibt es keine klassische Hierarchie, oder Junior/Senior/Head of Titel.

Gehalt/Benefits

Fair, aber nicht am Limit der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines (selbstorganisierten) Teams ist der Zusammenhalt groß!
Zwischen den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt unterschiedlich, gut, aber ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Da die Teams selbstorganisiert sind, gibt es nicht für jeden den klassischen Vorgesetzten, sondern Kollegen, die besondere Expertise und Erfahrung haben und somit Führungsrollen übernehmen und natürlich das 4 köpfige Management.
Hier fehlt es teilweise an Transparenz, aber grundsätzlich ist das Verhalten mit gut zu bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Open-space ist nicht jedermanns Sache, es wird aber am Office-Design gearbeitet.
Die Luftfeuchtigkeit war lange Zeit ein Thema, seit Kurzem wurde eine moderne Befeuchtungsanlage installiert, sodass die Luftfeuchtigkeit immer auf optimalem Niveau ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, jedoch gibt es noch Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation des Managements (Niveau stetig steigend!)

Gleichberechtigung

Keine Probleme diesbezüglich

Interessante Aufgaben

In meinem speziellen Umfeld gibt es viele wiederkehrende Aufgaben, jedoch sind die betreuten Komponenten spannend da es sie sehr viel Logik abbilden und deswegen kompliziert sind.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie halten uns permanent auf dem Laufenden und sind sehr an der Situation der Mitarbeiter interessiert. Es wird niemand alleine gelassen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?