6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht so schlecht wie hier oft dargestellt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grundsätzlich flache Hierarchien
- Arbeit in und mit der Natur
- an schönen Tagen ein sehr schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien funktionieren nicht so gut
- Toleranz von Mobbing
- schlechte Verbreitung von Informationen führt zu vielen Missverständnissen
Verbesserungsvorschläge
- Zusammenhalt der Abteilungen stärken durch mehr Austauschmöglichkeiten
- Verbreitung von Informationen an die Mitarbeiter ausbauen
- Die Dienstbesprechung sollte in einem anderen Raum durchgeführt werden
- ein Konzept gegen Lärm, der bei meiner Arbeit der negativste Aspekt ist
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre meiner Meinung nach nicht so schlecht wie hier oft behauptet wurde, wobei die Kritik nachvollziehbar ist.
Je nach Abteilung schwankt die Atmosphäre stark, zum guten oder zum schlechten.
Trotzdem gibt es viele nette Kollegen und die Lage mit Strandnähe ist unvergleichbar.
Image
Das Image ist gar nicht so schlecht wie berichtet wird. Im inselweiten Vergleich liegt es weder unter- noch überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man entscheidet sich zu einem Lohn zu arbeiten, der vertraglich geregelt ist. Das Inselleben ist tatsächlich sehr teuer, durch vergünstigten Wohnraum seitens der Klinik versucht sie unabhängig vom Lohn eine Erleichterung für Arbeitnehmer zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung. Abgesehen davon wird hier viel über die Umwelt aufgeklärt.
Kollegenzusammenhalt
Da Abteilungen untereinander kaum Kontakt haben und man neue Kollegen sehr spät kennenlernen kann, sind keine guten Grundlagen für den Zusammenhalt gegeben.
Es wird leider toleriert, dass mit anderen Kollegen offensichtlich herablassend umgegangen wird.
Wenn es darauf ankommt, wird zusammengehalten. Leider ist das immer nur temporär.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insofern schlecht, dass diese unantastbar sind und deren Fehlverhalten nicht thematisiert wird. (Gerade im Umgang mit Mobbing) Man hat den Eindruck, dass diese Mitarbeiter eine Hierarchieebene über den anderen Kollegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen. Gerade beim Umgang mit Mobbing liegt es an den Vorgesetzten, dieses Verhalten zu unterbinden und die Mitarbeiter zu stärken. Das ist nicht der Fall. Die Dienstbesprechung findet in einem ungeeigneten Raum statt. Es gibt kaum Gesprächsregeln, keine Autorität. Da viele Kollegen sehr nett sind, ist dies zwar unterhaltsam, aber die Effektivität dieser Dienstbesprechung dadurch niedrig.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles geboten. Die Lautstärke kann zum Teil sehr laut werden, was an den Raumbedingungen liegt.
Kommunikation
Leider scheint für mich die Kommunikation innerhalb der Klinik sehr schlecht zu funktionieren. Wenn kommuniziert wird, kommt es häufig vor, dass Informationen schlecht weitergetragen werden.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Abteilungen aneinander vorbeiarbeiten.
Gleichberechtigung
Ich kann die Vorwürfe der anderen hier nicht nachvollziehen. Grundsätzlich werden hier alle gleich behandelt. Ich als Frau sehe keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Abläufe gleich sind, ist durch den wechselnden Patientenkontakt immer etwas neues dabei.
Karriere/Weiterbildung
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Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dafür fehlt mir die Überzeugung dass sich ansatzweise was ändert und ich spare mir meine zahlreichen Ideen für Bereiche wo es wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Man wird beobachtet und merkt sofort wer geduldet ist und wer nicht.
Image
Siehe Vorgänger, Recherche, Inselbewohner die reihenweise die Hände über dem Kopf zusammenschlagen.
Work-Life-Balance
Naja....wenn man sie sich selbst sucht, dann ja.
Karriere/Weiterbildung
Nichts besonderes, eher eine Sackgasse wie generell auf der Insel.
Man denkt oft allgemein man sei der "Nabel der Welt"
Viele haben noch nicht Mal ansatzweise die Arbeit auf dem Festland gesehen bzw längst verdrängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zum TVöD/ Festland deutlich schlechter bei teureren Lebensmittelpreisen.
Man gibt vieles auf , sei es Familie, VERDIENSTAUSFÄLLE, Zusatzrenten, Freunde und Heimat um dort zu wohnen sowie zu arbeiten aber das interessiert keinen.
Hoffentlich geht es Mal andersrum, wenn diejenigen von ihrem begrenzten Mikrokosmos runterkommen in die weite Welt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Berührung gehabt
Kollegenzusammenhalt
Nur Gruppenbildung anstatt dass alle an einem Strang ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht angemessen der beruflichen Vita, nur bei ausgewählten Leuten
Vorgesetztenverhalten
Die Zitate wenn man selbst gekündigt hat wie :" Reisende soll man eben nicht aufhalten"! - oder :" derjenige/ diejenige hat nicht zur Insel gepasst"! sind Standardsätze und wurden mehrfach bestätigt von ex Kollegen/ innen.
Es wird so dargestellt als sei der Angestellte der schuldige und ER passt nicht hier hin was völlige Willkür ist und einfach gelogen sowie Feige, das eigene Verhalten null zu reflektieren.
Es werden teilweise sogar bewusst auf der Insel Gerüchte gestreut über denjenigen betroffenen welche ebenfalls nicht stimmen.
Hauptsache die eigene Weste bleibt "weiß".
Ist dann aber schön zu wissen, dass Fremde Leute mehr über einen wissen als man selbst : D ( amüsant)
Den Spieß kann man gut umdrehen;) dafür hat man Recht schnell Beweise gehabt.
Arbeitsbedingungen
Keine feste Gruppe, Fluktuation, Lästereien und wenig bis kein Zusammenhalt
Kommunikation
Fehlanzeige.... obwohl man meinen sollte, dass diejenigen Vorgesetzen das Kommunizieren/ Teambildung/ Mitarbeiterführung gelernt haben stellt man schnell fest dass das nicht im Ansatz so ist. Das ist so einfach, wenn man es denn kann...
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Unterschiedliche Löhne von Mann zu Frau trotz geringerer Berufserfahrung und teilweise Qualifikation
Interessante Aufgaben
An den Kindern liegt es nicht, an den Eltern ebenfalls nicht. Im Gegenteil sie haben sehr schöne Gespräche mit mir und anderen guten Kollegen geführt.
Das war angenehm aber halt auch da damit diejenigen Vorgesetzen nichts zutun hatten.
Eher wurde man angemeckert dass man mit den Eltern so kein "Kontakt" aufbauen darf und dass sich das nicht gehört.
( Wieder amüsant )
Viele Eltern haben sich bei mir beschwert über Generalstabs Verhalten sowie Tonlage gegenüber den Kindern und Eltern.
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Kein Kommunikation, kein Respekt,keine Wertschätzung, keine Anerkennung von Fachlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!!
Das Amrum so traumhaft ist, ist nicht der Verdienst der AOK Nordseeklinik.
Dauerhafte (überregional) Stellenausschreibungen /Personalsuche für alle Bereichen der Klinik, sagt schon viel über den Arbeitgeber aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geringschätzige Umgang mit Mitarbeiter, die mangelnde Qualifikation und Kommunikation der Leitungsebene im Kinderhaus.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal in den Leitungsebenen selbstkritisch hinterfragen, wieso gut motivierte und ausgebildete Kräfte so schnell wieder kündigen.
Tip: Freundlichkeit macht das Leben leichter z.b. in dem man Neueinstellungen im "Team" begrüßen o. Ausscheidende Kollegen mal mit einer einfachen Grußformel verabschieden. Ein wenig Wertschätzung der Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine.
Immer das Gefühl, man wird beobachtet. Die Unzufriedenheit innerhalb des Personals ist überall zu spüren.
Image
Die Klinik hat auf Amrum einen ganz negativen Ruf. Eine hohe Unzufriedenheit und sehr schnelle Fluktuation des Personals.
Work-Life-Balance
Kümmer dich selber drum ansonsten tut es keiner.
Mehr als die gesetzlichen Mindestanforderungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Minimalistisch
Gehalt/Sozialleistungen
Männliche Kollegen ohne pädagogische Ausbildung verdienen im Durchschnitt mehr als Frauen mit fachlicher Qualifikation ( bis zu 300€)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch. Wenig Ressourcen Orientierung oder Nachhaltigkeit. Insbesondere mir Papier, Energie und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Gut das es einige tolle Kollegen gab, die dies Bezeichnung verdient haben. Man hat das Gefühl, dass viel langjährig Tätige, dort einen Ellebogen Kampf führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter Spielt keine Rolle. Man ist ja froh um jeden Mitarbeiter, den man bekommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es herrscht der Nasenfaktor.
Da hat keiner Ahnung von Personalführung. Bei mangelnder Sympathie herrscht eine subjektive,
wertlose Behandlung der Mitarbeiter im Kinderhaus. Es wird noch nicht einmal der Anstand besseren neue Mitarbeiter im Team zu begrüßen geschweige denn, ausscheidende Kollegen zu verabschieden.
Arbeitsbedingungen
Alle drei Wochen rotieren zwischen Räumlichkeiten und Kollegen. Regelarbeitszeit 6 Tage Woche.
Kommunikation
Es wird nicht mit dir gesprochen , sondern über dich.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Nur die anderen gleicher.
Interessante Aufgaben
Such sie dir.
Es ist so, es bleibt so und es wird nichts geändert.
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Mutter und Kind Kurklinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
die Kommunikation im eigenen Bereich läuft gut, der Rest lässt zu Wünschen über
Interessante Aufgaben
Absolute Unterforderung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In dieser Klinik sollte man lieber nicht arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zur Nordsee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles !
Verbesserungsvorschläge
Keine Schikane in der Firmenpolitik. Die Faulenzer sollten ausgetauscht werden, da alle nach einer Saison wieder gehen, die etwas auf der Pfanne habe. Sätze wie " Das haben wir aber immer SOOOO GEMACHT" sollten verboten werden. Neue Ansätze sollten zumindest zur Kenntnis genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AOK Nordseeklinik Amrum durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden AOK Nordseeklinik Amrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AOK Nordseeklinik Amrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.