28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse Vorstellungsgespräche
AOK
Rheinland/Hamburg
-
Die
Gesundheitskasse
Düsseldorf und weitere
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei AOK Rheinland/Hamburg in Düsseldorf als Teamleitung Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Alles in allem war es ein sehr positiv geprägter Prozess.
Bewerbungsfragen
- Es wurden allgemeine Fragen zu meiner Person gestellt:
- Wer bin ich? Was mache ich in meiner Freizeit etc.
- Der Werdegang wurde besprochen, viel wichtiger waren jedoch die Erfahrungswerte, die ich sammeln konnte. Hier gab es einen sehr offenen und kommunikativen Austausch.
- Meine Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und sind auch auf meine Fragen sehr gut eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena CarduckReferentin Employer Branding
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und so zufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess waren!
Wir wünschen Ihnen eine tolle Zukunft bei der AOK Rheinland/Hamburg!
Viele Grüße
Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Für "Nichts" zum Gespräch eingeladen
Bewerber/inHat sich 2023 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Aachen als Fachberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht einladen wenn das Gehalt nicht zur Stelle passt. Hatte mich auf eine Fachberater Stelle beworben. Es wurde mehrmals E Mail Kontakt gepflegt. Die Einladung zum Gespräch kam sehr zeitnah. Bin jedoch völlig umsonst 30 km eine Strecke gefahren. Bei Beginn des Gespräches wurde mir ein weitaus geringeres Gehalt genannt als ich angegeben hatte. Das Gespräch wurde dann durch mich abgebrochen. Die Aussage " das hätte man sich ja mal selbst ausrechnen können anhand der Tarifgruppe" ist echt unverschämt. Vielleicht wäre es dann nett, wenn man Bewerber schon so schlecht behandelt, die Fahrtkosten zu erstatten.
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Große Erwartung, Große Enttäuschung, selbst abgesagt
Bewerber/inHat sich 2023 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Aachen als Kundenberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal im 21 Jahrhundert ankommen. Gespräch war aus den 80igern gefallen...
Das man sich bei Anstellung bei denen krankenversichern MUSS... EIN No-Go...
Bewerbungsfragen
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Was können Ihre Freunde über Sie berichten?
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Ein sehr professionelles und freundliches Unternehmen, welches ich nur weiterempfehlen kann .
Bewerber/inHat sich 2023 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Hamburg als Fachberater (m/w/d) Telefonie Selbstzahler am Standort Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine - ein angehmenes, lockeres und vor allem freundliches Bewerbungsgespräch gewesen! Das Gespräch wurde strukturiert gestaltet, ebenfalls hat man viele Information mitgeteilt bekommen. Zudem finde ich es sehr schön, dass man den Menschen kennenlernen möchte und keinen Fragebogen runterrattert, sowie fachliche Fragen stellt. Das die AOK Rheinland/Hamburg einen guten Ruf hat, kann ich hiermit bestätigen. Danke vielmals!
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Angenehmes Gespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Sachbearbeiter Pflege beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Bewerbungsprozess keine.
Es wurde viel informatives berichtet ohne, dass man nachfragen musste.
Alle waren freundlich und die Gesprächsatmosphäre war angenehm.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie was über sich
- Nachfragen zu Hobbys
- Wieso nicht bei der jetzigen Firma bleiben?
- Bisherigen Werdegang vorstellen
- Tätigkeiten in der bisherigen Ausbildungszeit
- Wie haben Sie sich auf das Gespräch vorbereitet?
- Haben Sie noch fragen?
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SUPER PROZESS!
Bewerber/inHat sich 2022 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Köln als MFA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitsvertrag etwas früher schicken bzw. die To Do Liste.. für mehr Zeit
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Langer, freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Essen als Fallmanager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einblick in den künftigen Alltag ermöglichen, ggf. Möglichkeit auf Probearbeit, Vorstellung des Teams, des Vorgesetzten und des Standorts
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, allgemeine Informationen zur Person
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Weil mein IQ getestet wurde, ist das keine Chancengleichheit, was aber eingehalten werden soll.
Bewerber/inHat sich 2022 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Nachtrag Bewerbung Gleichgestellte Behinderte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Leistung Teilhabe zur die Rentenversicherung wird immer der IQ getestet.
Gleichzeitig habe ich den Eindruck das man sich die besten rausschmeißen. Aber ich finde es oberflächlich auf Angaben in jungen Jahren sich vielleicht die Entscheidung zu treffen. Warum werden Behinderte nicht an den Ressourcen gemessen, was Sie trotz Handycap geleistet haben. Aus der Perspektive als öffentlicher Arbeitgeber bei seltener Erkrankung dürfte ich eigentlich keine Absage erhalten.
Das zur AOK, die besten Mitarbeiter wollen, aber der Service ist so, das andere Krankenkasse einen viel besseren Ruf haben. Ganz einfach weil die Auswahl der Mitarbeiter, vermutlich auf Menschen fällt die wenig erlebt haben um Empathie für den Kunden zu haben.
Denn die AOK ist als Krankenkasse wegen unfreundlichen der Mitarbeiter nicht beliebt, es wird gewechselt.
Kann ich verstehen. Nach dem Bewerbungsprozess Fachberater Somatik.
Ich wünsche der Krankenkasse trotzdem viel Erfolg Und alles Gute.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Schwächen u.s.w
- Ich habe von mir aus viel Berichtet.
- Es war ein oberflächliches Gespräch, obwohl das für die Kunden die die AOK hat, überhaupt nicht gut ist, das ich eine Absage bekomme.
- Meiner Meinung nach wäre ich eine Bereicherung für die AOK gewesen. Dafür hätte ich Geld bekommen. Es wäre eine geben und nehmen. Es geht ja bei mir um leidensgerechten Arbeitsplatz. Ich bewerbe mich nie wieder bei der AOK . Vermutlich verstehen diese gar nicht warum andere Krankenkasse besser sind. Ich bin seit 15 Jahren bei derselbe. Es ist so ein grosser Unterschied. Ich würde niemals als Kundin zur AOK wechseln. Die AOK wirbt ja auch Kunden ab. Nach Grippeschutzimpfung AOK wurde ich zum Wechsel angerufen.
- Im Vorstellungsgespräch wurde mir klar, welche Fehler bereits bei der Einstellung die AOK macht.
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Über 10 Ansprechpartner, keine Rückmeldung trotz Versprechen, Ansprechpartner war nicht dabei, mehrmals gleiche Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Teamassistenz Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine leere Versprechungen, wir melden uns auf jeden Fall. Der Ansprechpartner sollte dabei sein. Namen der Gesprächspartner evtl. vorab per Email.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, welches Tier, Erklärung der ausgeschriebenen Stelle vom Bewerber erwartet, obwohl kaum Infos darüber da ich aufgrund einer anderen Bewerbung intern weitergeleitet wurde
- Gründe für Wechsel, Kündigung, warum gekündigt ohne neue Arbeit
- Warum wir uns für Sie entschieden sollen, erzählen Sie uns was zu uns, haben Sie sich bei anderen Mitarbeitern erkundigt, was würde ihr letzter Chef über Sie sagen, was ist Teamassistenz, erklären Sie uns den Unterschied zu Sekretärin, was für ein Tier wären Sie, Schwächen, Stärken, wiederholende Fragen
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Bewerbungsgespräch gut strukturiert, Bitte um Feedback nach Absage wird ignoriert!
Bewerber/inHat sich 2021 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Essen als Sozialversicherungsfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah reagieren und wenn ein Feedback erbeten wird, es nicht einfach ignorieren. Das ist unprofessionell und zeugt leider von wenig Respekt gegenüber dem Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Vorstellen der eigenen Person
- Welches Tier wären Sie und warum, was würden Ihre Freunde dem Unternehmen als Ihre besten Eigenschaften nennen, wie verbringen Sie Ihre knappe Freizeit?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.