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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 413 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 621 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

413 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

wie eine Familie

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5,0
KommunikationFührungskraft

offen und wertschätzend

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

im eigenen Ermessen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

abwechslungsreich und keativ

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme Atmosphäre, wo die Kollegen und Vorgesetzten sehr nett mit einem umgehen.

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