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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 206 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

206 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin in einem sehr netten Team gelandet, mit tollen Kollegen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich erlebe täglich einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Egal ob im Team oder auch von meiner Führungskraft. Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die Zeit verfliegt. Neuerungen sind gewünscht und werden auch angenommen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Der Arbeitgeber bemüht sich, viel in den Austausch zu gehen. So extrem viele Info Termine, die für Mitarbeiter angeboten werden, kenne ich nicht. Manchmal ist der Flurfunk schneller, so wie fast überall:-)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Team, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die Arbeitszeiterfassung und Zeitkonto ist eine Work- Life-Balance definitiv gegeben, auch das findet man in dem Ausmaß selten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top! Ich habe eine super Führungskraft, sehr menschlich, immer ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite. Mein direkter Vorgesetzter war und ist auch ein Grund, warum ich mich für den Arbeitgeber entschieden habe. Auch die Ebene über meiner Führungskraft ist sehr menschlich und zielorientiert unterwegs. Mein Vorgesetzter ist zum Glück kein Micromanager. Gerade im Onboarding waren und sind die Vorgesetzten sehr darauf bedacht zu erfahren, wie es einem ergeht.

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