Untwertschätzend, fern der Basis und ohne Strategie unterwegs
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf! So verliert ihr auch noch den letzten motivierten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, viele Mitarbeiter kündigen und flüchten vor den unterirdischen Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Über die Hierarchie Ebenen schwierig. Die obersten Führungskräften sitzen in ihrem Elfenbeinturm und kriegen Nichts mit. Kolerische Anfälle und untwertschätzendes Verhalten der Regionaldirektoren an der Tagesordnung, aber erwarten von den Mitarbeitern 120 Prozent Engagement und Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander super unterstütztend, aber alle am Ende mit ihren Kräften
Work-Life-Balance
Bei den ganzen Rückständen, Personalunterdeckung und Öffnungszeiten der Geschäftsstellen nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits beschrieben. Respektlos, fernab der Basis, herablassend. Es wird sich erst gekümmert um Punkte wie Gehalt etc, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Davor wird man monatelang mit Ausreden abgespeist, aber die gute Leistung wird gerne als selbstverständlich genommen.
Gleichberechtigung
Frauen kommen zwar auch in Führungspositionen etc, aber das Gehalt ist fern von den Männern- Interessiert keinen, ist aber das kleinste Problem bei der AOK.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt schlimmeres
Arbeitsbedingungen
Zwar neue Räumlichkeiten an vielen Standorten, aber ständig stürzt die Technik ab, keine Dienstwagen etc für Außendienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier: gibt größere Probleme in dem Laden
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich es tun. Gibt zwar einen Tarifvertrag, wird sich aber trotz Personalrat, Gewerkschaft etc nicht dran gehalten. Führungspositionen werden monatelang untervergütet ausgeübt (Kein Einzelfall!!!) Trotz positiver Beurteilung und keiner Kritik der Führungskraft keine Höherstufung erfolgt. Ständige leere Versprechungen zur Klärung, erst als die Kündigung auf dem Tisch lag, kam plötzlich Bewegung darein - zu spät.
Image
Bei den Mitarbeitern genau so schlecht wie bei den Versicherten
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Studiengänge gefördert (Bewerbung mit Assessment Center), jedoch interessiert es am Ende niemanden. Weder die Personalabteilung, noch meine Führungskräfte wussten selbstständig, dass das Studium durch die AOK gefördert wird. Ein Wunder, dass überhaupt die Zahlungen an die Uni erfolgten.